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达科他·维科汉(Dakota Wicohan)将社区成员与缝的培训,讲习班和学徒联系起来。
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对明尼苏达州至关重要的本地和土著艺术组织的支持

正如我们所表达的 战略框架公平是McKnight的核心价值观之一。我们认为,在计划范围内提高多样性,公平性和包容性是构建适合所有人的明尼苏达州的关键。我们实现这一价值的一种重要方式是支持有色人种和土著人民领导的艺术和文化组织。

土著艺术和艺术家有助于保存传统的生活方式和语言,增强文化认同感,并延续传统的精神价值。但是,根据研究报告 回收本机真相,关于土著和土著民族的隐身性和有毒的误解继续使土著和土著民族,组织和社区的偏见和资金差距永久化。

对这项研究和现实的了解促使McKnight的艺术团队拓宽了与McKnight投资组合中缺少的社区中的艺术家和艺术组织的关系,并熟悉了由土著人民领导并为社区中的土著艺术家提供服务的更广泛的艺术组织。 。

这些努力中的某些体现在McKnight的2019年第四季度拨款中,董事会将$240,000奖励给由土著人民领导的艺术组织。总体而言,第四季度,McKnight授予了179笔赠款,总额为$29.9百万。批准的赠款的完整列表可在我们的网站上找到 授予数据库.

上个季度,McKnight授予了一项为期两年的$70,000赠款给 Dakota Wicohan 保留和振兴达科他州作为一种生活语言,并通过它向后代传播达科他州的生活方式。

Dakota Wicohan提供了分享,教导和学习达科他州传统但仍受到威胁的艺术形式的机会,包括鞣制皮革,珠饰,缝,缝,马富豪,小花和花饰。所有的指导都是学徒制,因为代际学习和教学一直是达科他州的方式。

此外,达科他·维科汉(Dakota Wicohan)还在他们选择的媒体中为更出色的艺术家提供持续支持。这种支持有多种形式,从保险到工作场所,从补给到旅行津贴,无所不包,其目的是为土著艺术的生存和艺术家的繁荣提供一切必要的东西。

我们认为,在计划范围内提高多样性,公平性和包容性是构建适合所有人的明尼苏达州的关键。我们实现这一价值的一种关键方式是支持由土著人民领导的艺术和文化组织。

McKnight还授予了一项为期两年的$30,000赠款给 疗养院合作,由土著艺术家领导的小组致力于修复人,水和土地之间的关系。参与协作的参与者都对密西西比河的疗养场所和需要疗养的场所有着浓厚的兴趣,并在某种程度上参与了疗养-个人,文化,社区或环境。

Healing Place Collaborative定期举行聚会,为通常不在同一房间的人们提供难得的机会,将他们的工作视为更大社区的一部分。它提供了一个空间,人们可以在其中提供各种方法来讨论和解决共享的问题。

疗养院合作社在明尼阿波利斯河沿岸举办了一个节日,探讨土著人对地方,环境,水,语言,艺术和密西西比河的理解之间的联系。图片来源:愈合场所协作

合作组织的方法基于达科他州的“ bdote”概念,该词是达科他州的词,意为水域(密西西比河和明尼苏达州河)的汇合处,但也具有较大的汇合处。合作会鼓励人们认识到河流对于创建健康社区至关重要,并且需要整个社区的努力来治愈河流的人们之间的利益汇合。

“支持像这样的多元化工作艺术家社区的组织对于我们战略的成功至关重要,”麦克奈特基金会董事会主席兼临时总裁戴比·兰德斯曼(Debby Landesman)说。 “由于这些土著艺术组织的贡献,明尼苏达州变得更加充满活力。”

董事会和员工转型

我们很高兴欢迎Jr. Luther Ragin加入我们的董事会。他是全球影响力投资网络的退休总裁兼首席执行官。路德(Luther)还是McKnight的投资和使命投资委员会的成员。我们也欢迎长期担任董事会成员和家庭成员的梅根·宾格·布朗(Meghan Binger Brown)休假回来。此外,我们还要感谢David Crosby超过8年的奉献董事会服务。他卸任董事会职务后,仍继续担任投资委员会委员。

此外,我们还有几个人员过渡要共享。如先前所宣布, 尼科尔·希格登(Nichol Higdon) 已加入我们,担任财务和运营副总裁。我们期待着很快欢迎新员工加入传播和艺术团队。

和我们一样 日落我们的密西西比河计划,我们告别了计划官员Julia Olmstead。计划主任马克·穆勒(Mark Muller)将在基金会任职至2月。我们感谢他们俩对密西西比河水质和复原力的奉献。河流受赠者仍可联系 莎拉·“山姆”·马夸特 有任何问题。

最后,我们希望中西部气候与能源计划的管理者蒂姆·墨菲(Tim Murphy)在前往海外攻读研究生的最后一个学期时表现良好。

话题: 艺术, 多元化公平与包容

一月2020

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