انضمت كارين سيورتينو جونسون إلى ماكنيت في عام 2002. وهي تشغل حاليًا منصب مدير التنوع والمساواة والشمول والانتماء، وهي مسؤولة عن تصميم وإدارة استراتيجيات ومبادرات التنوع والمساواة والشمول والانتماء على مستوى المؤسسة لدعم أهداف المؤسسة وقيمها وضمان التكامل والتوافق في جميع أنحاء المؤسسة.
تؤمن كارين بأن التنوع والمساواة والشمول والانتماء أدواتٌ لاستغلال قوتنا الفردية والجماعية لتهيئة الظروف التي تُمكّن المزيد من الناس من تحقيق ذواتهم الإبداعية والبارعة. وهي تُولي اهتمامًا بالغًا للتكوين الفردي والجماعي، وتلتزم بتهيئة بيئات شاملة وعادلة.
في السابق ، كان كارين مدربًا ومستشارًا للتطوير التنظيمي في القطاعات الخيرية والدينية وغير الربحية. في وقت سابق من حياتها المهنية ، قامت بتنسيق برامج تقديم المنح في جنوب شرق آسيا وشرق إفريقيا والمدن التوأم ، مما يوفر الفرص للأشخاص والمجتمعات للوصول إلى الموارد التي يحتاجون إليها لتحقيق الازدهار.
حصلت كارين على ماجستير في اللاهوت من معهد بيثيل اللاهوتي، وبكالوريوس في علم النفس من جامعة مينيسوتا. تشمل دراساتها الأخرى التنوع والشمول المتقدم في كلية العلاقات الدولية بجامعة كورنيل، والتطوير التنظيمي في جامعة مينيسوتا، وإدارة المنظمات غير الربحية في جامعة سانت توماس. كارين أيضًا مسؤولة إدارية مؤهلة في سجل التنمية بين الثقافات. وهي حاليًا عضو في مجلس إدارة كنيسة بارك أفينيو المتحدة الميثودية في مينيابوليس، ومعهد كوليجفيل للبحوث المسكونية والثقافية. وُلدت كارين في سيول، كوريا الجنوبية، ونشأت في جنوب كاليفورنيا، وتقيم الآن في مينيسوتا مع عائلتها.
