Karyn Sciortino Johnson kam 2002 zu McKnight. Sie ist derzeit Managerin für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) und verantwortlich für die Gestaltung und Verwaltung von DEI-Strategien und -Initiativen auf Unternehmensebene, um die Ziele und Werte der Stiftung zu unterstützen und die Integration und Ausrichtung in der gesamten Stiftung sicherzustellen.
Karyn glaubt, dass DEI ein Werkzeug ist, um unsere individuelle und kollektive Kraft zu nutzen, um die Bedingungen zu schaffen, die es mehr Menschen ermöglichen, ihr kreatives, brillantes Selbst zu sein. Sie kümmert sich sehr um die individuelle und gemeinschaftliche Bildung und engagiert sich für die Schaffung integrativer und gerechter Umgebungen.
Zuvor war Karyn als Coach und Beraterin für Organisationsentwicklung im philanthropischen, glaubensbasierten und gemeinnützigen Sektor tätig. Zu Beginn ihrer Karriere koordinierte sie Stipendienprogramme in Südostasien, Ostafrika und den Partnerstädten, um Menschen und Gemeinschaften Möglichkeiten zu bieten, auf die Ressourcen zuzugreifen, die sie zum Erfolg benötigen.
Karyn hat einen Master of Divinity vom Bethel Seminary und einen Bachelor in Psychologie von der University of Minnesota. Zu ihren weiteren Studien gehören fortgeschrittene Diversität und Inklusion an der ILR School der Cornell University, Organisationsentwicklung an der University of Minnesota und Nonprofit-Management an der University of St. Thomas. Karyn ist außerdem eine qualifizierte Administratorin des Interkulturellen Entwicklungsinventars. Derzeit ist sie Mitglied des Vorstands des Minnesota Council of Churches und des Collegeville Institute for Ecumenical and Cultural Research. Karyn wurde in Seoul, Südkorea, geboren, wuchs in Südkalifornien auf und lebt heute mit ihrer Familie in Minnesota.
