Karyn Sciortino Johnson은 2002년 McKnight에 합류했습니다. 그녀는 현재 다양성, 형평성 및 포용성(DEI) 관리자로, 재단의 목표와 가치를 지원하고 재단 전체의 통합과 조정을 보장하기 위한 엔터프라이즈 수준의 DEI 전략 및 이니셔티브를 설계 및 관리하는 책임을 맡고 있습니다.
Karyn은 DEI가 더 많은 사람들이 창의적이고 뛰어난 자아가 될 수 있는 조건을 만들기 위해 개인 및 집단의 힘을 사용하는 도구라고 믿습니다. 그녀는 개인 및 공동체 형성에 깊은 관심을 갖고 있으며 포용적이고 평등한 환경을 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
이전에 Karyn은 자선, 신앙 기반 및 비영리 부문의 코치이자 조직 개발 컨설턴트였습니다. 경력 초기에 그녀는 동남아시아, 동아프리카 및 쌍둥이 도시에서 보조금 프로그램을 조정하여 사람들과 커뮤니티가 번성하는 데 필요한 리소스에 액세스할 수 있는 기회를 제공했습니다.
Karyn은 Bethel Seminary에서 신학 석사 학위를, University of Minnesota에서 심리학 학사 학위를 받았습니다. 그녀의 다른 연구로는 코넬 대학교 ILR 학교의 고급 다양성 및 포용성, 미네소타 대학교의 조직 개발, 세인트 토마스 대학교의 비영리 관리 등이 있습니다. Karyn은 또한 Intercultural Development Inventory의 자격을 갖춘 관리자입니다. 그녀는 현재 미네소타 교회 협의회 이사회에서 봉사하고 있습니다. Karyn은 대한민국 서울에서 태어나 남부 캘리포니아에서 자랐으며 현재 가족과 함께 미네소타에 거주하고 있습니다.
