انضمت كارين سكورتينو جونسون إلى McKnight في عام 2002. وهي حاليًا مديرة التنوع والمساواة والشمول (DEI) ، وهي مسؤولة عن تصميم وإدارة استراتيجيات ومبادرات DEI على مستوى المؤسسة لدعم أهداف وقيم المؤسسة وضمان التكامل والمواءمة عبر المؤسسة.
يؤمن Karyn أن DEI هي أداة لاستخدام قوتنا الفردية والجماعية لتهيئة الظروف التي تمكن المزيد من الناس من أن يكونوا ذواتهم الإبداعية والرائعة. إنها تهتم بشدة بالتكوين الفردي والمجتمعي وتلتزم بخلق بيئات شاملة وعادلة.
في السابق ، كان كارين مدربًا ومستشارًا للتطوير التنظيمي في القطاعات الخيرية والدينية وغير الربحية. في وقت سابق من حياتها المهنية ، قامت بتنسيق برامج تقديم المنح في جنوب شرق آسيا وشرق إفريقيا والمدن التوأم ، مما يوفر الفرص للأشخاص والمجتمعات للوصول إلى الموارد التي يحتاجون إليها لتحقيق الازدهار.
كارين حاصل على درجة الماجستير في اللاهوت من كلية بيثيل وشهادة البكالوريوس في علم النفس من جامعة مينيسوتا. تشمل دراساتها الأخرى التنوع المتقدم والشمول في كلية ILR بجامعة كورنيل ، والتطوير التنظيمي في جامعة مينيسوتا ، والإدارة غير الربحية في جامعة سانت توماس. كارين هو أيضًا مسؤول مؤهل لقائمة التنمية بين الثقافات. تعمل حاليًا في مجلس إدارة مجلس الكنائس في مينيسوتا. ولدت كارين في سيول ، كوريا الجنوبية ، ونشأت في جنوب كاليفورنيا ، وتعيش الآن في ولاية مينيسوتا مع عائلتها.
