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Por qué un centro seguro y próspero requiere conversaciones sobre la equidad

Colaborativa SafeZone de Minneapolis

los Distrito de mejoras del centro de Minneapolis creó la Colaboración de Zona Segura de Minneapolis con el objetivo de hacer del centro de Minneapolis un entorno seguro para quienes viven, trabajan, juegan y visitan allí. A través de colaboraciones con organizaciones públicas, privadas, sin fines de lucro y de aplicación de la ley, su objetivo es mantener el centro de la ciudad en un entorno seguro, vibrante y próspero.

La SafeZone Collaborative de Minneapolis organiza eventos para informar al público y darles la oportunidad de comentar sobre iniciativas cívicas. En 2015, fueron anfitriones de "Acceso e igualdad: las convergencias de la vitalidad económica y la prosperidad humana". En este evento se discutieron las intersecciones de política, educación, vivienda y trabajo. Tony Barranco, Vicepresidente de Desarrollo para Ryan Companies proporcionó un informe de inclusión sobre su desarrollo de uso mixto de $ 400 millones de dólares en East Downtown. Los panelistas destacados incluyeron a miembros del Consejo de la Ciudad de Minneapolis y Pam Costain, CEO de AchieveMPLS, y Alex Tittle, Director de Equidad de la Autoridad de Instalaciones Deportivas de Minnesota.

Las preguntas críticas de los asistentes incluyeron: “¿De qué manera las políticas económicas de la Ciudad de Minneapolis dan forma al panorama de las oportunidades de negocios?” Y “¿Cómo pueden las escuelas de calidad y los jóvenes bien preparados crear una comunidad fuerte?” Y “¿Qué es la equidad laboral y por qué? ¿Es necesario en este momento de la historia de Minneapolis? ”y“ ¿Cuáles son los distintos tipos de opciones de desarrollo de viviendas asequibles en Minneapolis y cómo un inventario diverso de viviendas ayuda a crear un tejido social más estable? ”

Pam Costain discutió el hecho de que para 2018, el 70% de todos los empleos en la región requerirán educación postsecundaria. Sin embargo, muchos jóvenes no podrán acceder a esta oportunidad debido a las disparidades educativas. Esto no es responsabilidad de las escuelas solo. Las empresas, organizaciones sin fines de lucro y el gobierno deben unirse para apoyar a nuestras escuelas y nuestros jóvenes.

Alex Tittle discutió las formas en que el personal de construcción del estadio estaba logrando sus objetivos laborales de capital debido a un esfuerzo concertado para analizar todas las facetas del compromiso, incluida la orientación a los códigos postales de la comunidad donde pequeñas empresas de construcción han luchado previamente para participar en grandes proyectos públicos.

En conjunto, este foro ayudó a más de 70 participantes de más de 50 empresas a comprender mejor que la equidad y la inclusión es una conversación que debe ser elevada para incluir todas las facetas de la sociedad que trabajan juntas para tener un efecto más transformador.

Tema: Región y Comunidades

Enero 2017

Español de Perú