Karyn Sciortino Johnson se unió a McKnight en 2002. Actualmente es gerente de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia, responsable de diseñar y gestionar estrategias e iniciativas de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia a nivel empresarial para respaldar los objetivos y valores de la Fundación y garantizar la integración y la alineación en toda la Fundación.
Karyn cree que la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia son herramientas para usar nuestro poder individual y colectivo y crear las condiciones que permitan a más personas ser creativas y brillantes. Se preocupa profundamente por la formación individual y comunitaria y está comprometida con la creación de entornos inclusivos y equitativos.
Anteriormente, Karyn fue entrenadora y consultora de desarrollo organizacional en los sectores filantrópico, religioso y sin fines de lucro. Anteriormente en su carrera, coordinó programas de otorgamiento de subvenciones en el sudeste asiático, el este de África y las Ciudades Gemelas, brindando oportunidades para que las personas y las comunidades accedan a los recursos que necesitan para prosperar.
Karyn tiene una maestría en teología del Seminario Bethel y una licenciatura en psicología de la Universidad de Minnesota. Sus otros estudios incluyen diversidad e inclusión avanzadas en la Escuela ILR de la Universidad de Cornell, desarrollo organizacional en la Universidad de Minnesota y gestión de organizaciones sin fines de lucro en la Universidad de St. Thomas. Karyn también es administradora cualificada del Inventario de Desarrollo Intercultural. Actualmente forma parte de la junta directiva de la Iglesia Metodista Unida de Park Avenue en Minneapolis y del Instituto Collegeville de Investigación Ecuménica y Cultural. Karyn nació en Seúl, Corea del Sur, creció en el sur de California y ahora reside en Minnesota con su familia.
