캐린 시오티노 존슨은 2002년에 맥나이트에 합류했습니다. 그녀는 현재 다양성, 형평성, 포용성 및 소속감 관리자로서 재단의 목표와 가치를 지원하고 재단 전체의 통합과 정렬을 보장하기 위한 기업 수준의 다양성, 형평성, 포용성 및 소속감 전략과 이니셔티브를 설계하고 관리하는 책임을 맡고 있습니다.
캐린은 다양성, 형평성, 포용성, 그리고 소속감이 개인과 집단의 힘을 활용하여 더 많은 사람들이 창의적이고 빛나는 자아를 발휘할 수 있는 환경을 조성하는 도구라고 믿습니다. 그녀는 개인과 공동체의 형성에 깊은 관심을 가지고 있으며, 포용적이고 공평한 환경을 조성하기 위해 헌신합니다.
이전에 Karyn은 자선, 신앙 기반 및 비영리 부문의 코치이자 조직 개발 컨설턴트였습니다. 경력 초기에 그녀는 동남아시아, 동아프리카 및 쌍둥이 도시에서 보조금 프로그램을 조정하여 사람들과 커뮤니티가 번성하는 데 필요한 리소스에 액세스할 수 있는 기회를 제공했습니다.
캐린은 베델 신학교에서 신학 석사 학위를, 미네소타 대학교에서 심리학 학사 학위를 받았습니다. 코넬 대학교 ILR 스쿨에서 심화 다양성 및 포용학을, 미네소타 대학교에서 조직 개발을, 세인트 토마스 대학교에서 비영리 경영학을 전공했습니다. 캐린은 또한 문화 간 개발 목록(Intercultural Development Inventory)의 공인 관리자이기도 합니다. 현재 미니애폴리스 파크 애비뉴 연합 감리교회와 칼리지빌 에큐메니컬 문화 연구소 이사회에서 활동하고 있습니다. 캐린은 한국 서울에서 태어나 남부 캘리포니아에서 자랐으며, 현재 가족과 함께 미네소타에 거주하고 있습니다.
