एस्पिरेशन से एक्शन तक

एक्शन रिपोर्ट में हमारी इक्विटी साझा करना

जब McKnight Foundation ने अपना पहला सार्वजनिक प्रस्तुत किया विविधता, समानता और समावेशन (DEI) कथन 2017 के अंत में बोर्ड की मंजूरी के लिए, बोर्ड के एक सदस्य ने समझदारी से कहा, “ये सुंदर शब्द हैं। मुझे उम्मीद है कि हम कार्रवाई के साथ इसका समर्थन कर सकते हैं।"

हम और अधिक सहमत नहीं हो सके।

आकांक्षा को कार्रवाई में बदलना चाहिए क्योंकि हमारे समुदाय अच्छे इरादों से ज्यादा के लायक हैं।

हम जानते हैं कि हमारी विश्वसनीयता "कहो-करो" सातत्य पर टिकी हुई है, जिसका अर्थ है कि हमारे कार्यों को हमारे घोषित मूल्यों के अनुरूप होना चाहिए। हम कौन हैं और हम फाउंडेशन की दीवारों के अंदर कैसे कार्य करते हैं, यह उस बदलाव के अनुरूप होना चाहिए जिसकी हम बाहरी दुनिया में दूसरों से अपेक्षा करते हैं।

McKnight में, हम वास्तव में कार्रवाई के साथ अपने आकांक्षी शब्दों का समर्थन कर रहे हैं। यह रिपोर्ट उन बदलावों के कुछ उदाहरणों को उठाती है जिन्हें हमने तीन वर्षों में इक्विटी की ओर झुकाव के लिए फाउंडेशन में किया है जब से बोर्ड ने डीईआई स्टेटमेंट को मंजूरी दी है। पढ़ें पूरी रिपोर्ट, और यहाँ कुछ हाइलाइट्स हैं:

एक निजी फाउंडेशन के रूप में, हमने लंबे समय से माना है कि हम कई भूमिकाओं के माध्यम से प्रभाव पैदा कर सकते हैं, जिसमें शामिल हैं—और इससे कहीं आगे—अनुदान देना। ये छह पहचान, जैसा कि हमारे डीईआई स्टेटमेंट में नाम दिया गया है, फंडर, संयोजक, विचारक, नियोक्ता, आर्थिक इकाई और संस्थागत निवेशक हैं। रिपोर्ट उन छह भूमिकाओं में हमारे द्वारा उठाए गए कार्रवाई कदमों का सार प्रस्तुत करती है।

उसकी किताब में उभरती रणनीति, कार्यकर्ता और आयोजक एड्रिएन मारी ब्राउन परिवर्तन को सफलतापूर्वक लागू करने के लिए आवश्यक चीज़ों के बारे में बात करते हैं। एक साधारण प्रक्रिया को बार-बार दोहराकर बनाए गए फ्रैक्टल-अनंत जटिल पैटर्न की सादृश्यता का उपयोग करते हुए-वह अधिवक्ताओं को यह समझने के लिए प्रोत्साहित करती है कि छोटे, सुसंगत अभ्यास बड़े को प्रभावित करते हैं। "हम छोटे पैमाने पर जो अभ्यास करते हैं, वह पूरे सिस्टम के लिए पैटर्न सेट करता है," वह लिखती हैं।

पिछले तीन वर्षों में, हमने अपनी नीतियों को बदलने, पैसा स्थानांतरित करने, अपनी आवाज का उपयोग करने, अनुदान देने, दूसरों को बुलाने और विक्रेताओं के साथ काम करने में प्रगति की है। हालांकि इनमें से कुछ कदम मामूली और नवजात हैं, यहां तक कि इनमें से सबसे छोटी कार्रवाइयों ने एक मिसाल और पैटर्न बनाया है जिसे जारी रखने के लिए हम प्रतिबद्ध हैं।

हमें अभी और भी बहुत कुछ करना है और बहुत कुछ सीखना है। हमारे डीईआई प्रयास प्रगति पर हैं। और सभी प्रगति छोटे कदमों से शुरू होती है।

हम फाउंडेशन के अंदर और बाहर इक्विटी को आगे बढ़ाने के लिए पारदर्शिता के साथ सीखना, सुनना, प्रतिबिंबित करना और बोलना जारी रखेंगे। सबसे महत्वपूर्ण बात, हम कार्रवाई करना जारी रखेंगे। हम इस काम को अपनी साझा जिम्मेदारी और अपने साझा अवसर के रूप में देखते हैं क्योंकि जो दांव पर है वह हमारे साझा भाग्य से कम नहीं है।