2017 में, एक बोर्ड-स्टाफ वर्क ग्रुप का गठन किया गया था, जो इस बात पर चर्चा करने के लिए कि संगठन की स्टेटमेंट ऑन डायवर्सिटी, इक्विटी और इंक्लूजन में क्या प्रमुख अवधारणाएँ शामिल की जानी चाहिए। McKnight के संचार निदेशक, Na Eng द्वारा लिखित, हम इन पीछे के दृश्यों को सोच और प्रसंस्करण के कुछ हिस्से को साझा करने की पेशकश करते हैं, जिससे वक्तव्य का विकास हुआ।
