Lumaktaw sa nilalaman

Shareholder of Corporations

Ang aming mga pamumuhunan ay gumagawa ng McKnight Foundation bilang isang bahagi ng may-ari ng maraming mga kumpanya ng US at pandaigdig, na nagpoposisyon sa amin upang maimpluwensyahan ang mga kasanayan sa korporasyon. Ang istratehiyang ito para sa incremental change ay tinatawag na engagement sa mamumuhunan-pagpapabuti ng iyong pagmamay-ari. Sa buong mundo ay may isang lumalagong network ng nakikibahagi, proactive mamumuhunan gamit trillions ng dolyar upang bumuo ng isang mas transparent, sustainable ekonomiya.

Pagpapabuti ng Ano ang Pagmamay-ari natin

Hamon: Ang data na hindi nakuha ng greenhouse emissions

Ang McKnight ay nag-iimbak ng $ 100 milyon sa isang pondo sa index na sa ilalim ng mga kumpanya ng kumpanya na gumagawa ng mas maraming greenhouse gases kaysa sa mga kapantay ng sektor, ang Strategic Carbon Efficiency. Gayunpaman, hindi lahat ng mga ulat ng kumpanya, kaya madalas naming umaasa sa tinantyang data.

Solusyon: Magtanong ng mas mahusay na data

Sa 2015 namin sumulat sa higit sa 170 mga kumpanya sa mga intensive carbon na sektor upang ipaalam sa kanila na kailangan namin ng mas mahusay na data para sa paggawa ng desisyon sa pamumuhunan. Noong 2016, kami ay sumali sa pamamagitan ng dalawang pundasyon na sumusuporta din sa mas malinaw na mga merkado, ang Rockefeller Brothers Fund at ang Nathan Cummings Foundation.

Noong 2018, sumali si McKnight Aksyon ng Klima 100+. Isa lamang sa ilang mga pundasyon sa 225 na kalahok ng mamumuhunan, makikipag-usap kami sa isa sa 100 pinakamalaking global emitters ng greenhouse gas upang makapagpapalit ng pagbabago. Sa ngayon, mahigit sa $ 26.3 trilyon sa mga ari-arian sa ilalim ng pamamahala ang naka-sign in sa inisyatiba.

Hamon: Ang mga kumpanya ay nakaharap sa mga panganib sa kapaligiran at panlipunan

Ayon sa kaugalian, ang mga insentibo sa merkado ay maaaring humantong sa ilang mga corporate executive na magtuon sa mga panandaliang pinansiyal na pagbabalik at huwag pansinin ang mga pangmatagalang panganib at mga oportunidad na may kinalaman sa kapaligiran, sa kanilang mga empleyado, o sa mga komunidad kung saan sila nagpapatakbo.

Solusyon: Bumoto bilang mga shareholder

Nag-file ng mga panukala ang mga panukala sa mga taunang pagpupulong ng mga kumpanya para sa pagkilos sa mga hamon sa negosyo tulad ng pagtatakda ng mga target para sa pagbawas ng greenhouse gas emissions o pagtali ng executive pay sa pagganap sa kapaligiran. Ang McKnight sa pangkalahatan ay bumoto sa pabor ng mga panukala ng shareholder Environmental, Social and Governance (ESG) mga isyu upang hikayatin ang mas mahahabang pag-iisip ng mga kumpanya. Sa lahat ng aming "mga hiwalay na pinamamahalaang mga account" (mga account na may kontrol sa pagboto), umaasa kami sa Mga Serbisyong Institusyon ng Shareholder at gamitin ang Mga Alituntunin ng Pagboto ng SRI Proxy.  

Noong 2017, tinanong ni McKnight ang mga tagapamahala na namuhunan sa Southern Company upang i-override ang pro-management na pagboto at tutulan ang plano ng kabayaran sa napakalaking utility ng US, Southern Company. Ang mga ehekutibo ay labis na ginantimpalaan ng mga malalaking bonus sa kabila ng mga overruns at nagsusulat ng mga problemang di-strategic generation na mga proyekto na nagkakahalaga ng mga shareholder. Hindi bababa sa isa sa aming mga tagapamahala ang nagbago nito sa posisyon sa buong pinagsamang pondo.

Tagalog
English ˜اَف صَومالي Deutsch Français العربية 简体中文 ພາສາລາວ Tiếng Việt हिन्दी 한국어 ភាសាខ្មែរ Español de Perú Español de México كِسوَهِل Hmoob አማርኛ Tagalog