Karyn Sciortino Johnson 于 2002 年加入 McKnight。她目前是多元化、公平、包容和归属感经理，负责设计和管理企业级多元化、公平、包容和归属感战略和举措，以支持基金会的目标和价值观，并确保整个基金会的融合和协调。
Karyn 认为，多样性、公平、包容和归属感是一种工具，它能让我们运用个人和集体的力量，创造条件，让更多人发挥创造力，展现才华。她非常关心个人和社区的发展，并致力于创造包容和公平的环境。
此前，Karyn 是慈善、信仰和非营利部门的教练和组织发展顾问。在她职业生涯的早期，她协调了东南亚、东非和双子城的赠款计划，为人们和社区提供了获得发展所需资源的机会。
Karyn 拥有伯特利神学院的神学硕士学位和明尼苏达大学的心理学学士学位。她其他的研究领域包括康奈尔大学国际关系学院的高级多样性与包容性研究、明尼苏达大学的组织发展研究以及圣托马斯大学的非营利组织管理。Karyn 还是一名合格的跨文化发展清单管理员。她目前担任明尼阿波利斯公园大道联合卫理公会教堂和科利奇维尔普世教会文化研究所的董事会成员。Karyn 出生于韩国首尔，在南加州长大，现与家人居住在明尼苏达州。
