McKnight的“充满活力和公平的社区”计划通过以下四个策略来促进共享力量，繁荣和参与： 加快经济流动, 建立社区财富, 营造公平公正的住房制度，和 加强民主参与。在这些策略中，我们力求在个人，社区和社会成果方面实现系统的改善。我们期待着在明尼苏达州各地一起工作的人们的独创性，以制定出满足社区定义的需求，解决当地情况并以持久的方式转变政策，实践和机构的解决方案。
我们的战略
加快经济流动
我们的目标是确保个人能够实现并维持增加的收入和财富，建立持久的技能以创造优质工作的途径，并使自己在快速变化的经济中取得成功。
优先事项：促进经济公平和包容
- 支持在工作场所获得公平公正的工资和福利，优质工作以及尊严和安全。
- 减少妨碍经济流动的系统性金融障碍，例如政策，罚款，费用和其他剥夺财富的机制。
优先权：优先拥有权
- 投资经过验证的新兴模型来扩大房屋所有权。
- 改善获得资金，培训和技术支持的途径，以支持企业家精神以及小型企业的成长和发展。
优先事项：为质量工作创造途径
- 增加专上教育和证书。
- 将工人与维持家庭，高质量和弹性的职业联系起来。
- 让工人和雇主适应新技术，商业模式和技能要求。
建立社区财富
我们旨在通过加强对资本的地方控制和更加民主的所有权结构来减少明尼苏达州的贫富差距。
优先事项：增加获得资金的机会
- 推进新的财务方法和工具，以社区为主导的投资。
- 通过对土地，企业和资源的本地控制来促进本地经济发展，以利用共享的社会，文化和金融资产。
优先级：支持集体所有权模型
- 投资开发创新和非传统的所有权模型，例如合作社和土地信托。
营造公平公正的住房制度
我们的目标是在明尼苏达州的所有社区中扩大公平的住房机会，使每个人都可以生活在安全，优质和负担得起的房屋中。
优先事项：扩大住房准入和稳定性
- 扩大房客和房主的声音，能力和权力，以防止流离失所，歧视和剥削。
- 支持努力以确保所有社区都能公平，方便地获得现有住房机会。
优先事项：促进经济适用房的生产和保存
- 增加对公平，负担得起的住房生产和保护的公共和私人投资。
- 加强组织，企业的基础设施，以吸引，利用和部署资金来建造和维护经济适用房。
加强民主参与
我们设想了一个明尼苏达州，所有居民都可以在其中决定我们共同的未来。我们的目标是增加全州的基础设施和能力，以建立权力，让不同的人参与以促进我们的共同繁荣，并创建平台以使人们更广泛地参与运动，以实现充满活力的公平社区。
优先事项：培养领导力
- 投资于黑人明尼苏达人，土著社区和有色明尼苏达人之间的领导地位。在此优先事项中，我们包括关注大明尼苏达州的领导人和年轻人。我们还包括培育代际关系，并建设与多样性，公平和包容性相关的能力。
- 明确承诺为所有明尼苏达州人创造一个公平，包容的未来，从而促进公共部门领导力的更大多样性。
优先：建立力量
- 加强跨种族，文化，年龄和地理区域的多州全州网络，以建立实现公平的共同承诺。
- 投资基层组织能力，以支持社区随着时间的推移在多个问题上促进平等的能力。
- 促进对种族主义的持续伤害作出反应的康复做法，并为权力建设创造更健康的生态系统。
优先事项：更改叙述
- 记录，分享和增进对我们社区的各种故事的更深入的了解，尤其是那些普通叙事中缺少的，被错误陈述的或被低估的故事。
- 提出共同繁荣的愿景，以跨越种族，文化或地理的差异搭建桥梁。
- 促进讲故事和传播媒介，将当今不平等现象的根源与现实联系起来，并消除有害的陈规定型观念和误解。
在我们致力于加强民主参与的承诺范围内，McKnight保留了有限的年度赠款资金，用于有时间限制的紧急机会，以促进民主并增加公民的参与和参与。
计划原则
与McKnight的一致 战略框架 和对 多元化，公平和包容，我们会按照以下原则锚定充满活力和公平的社区计划：
系统变更：我们采取系统变革的方向，既包括改造现有系统，并在必要时创建替代方案，这通常是通过支持基层组织，能力建设，战略沟通和公共政策改革实现的。
种族和文化平等：我们投资于以黑人明尼苏达州人，土著社区和有色人种的明尼苏达州人为首的组织和工作，作为促进明尼苏达州种族和文化平等的多种族投资组合的一部分。
全州方法：我们与都会区和明尼苏达州的合作伙伴合作，以实现全州的共享权力，繁荣和参与。尽管McKnight不能为每个社区或州的一部分提供资金，但在V＆EC计划内，我们旨在加深我们在大明尼苏达州的存在和承诺。
跨部门合作：我们支持公共部门，私营部门和公民部门之间的协作和联盟建设。
综合工作：我们在McKnight的不同职能部门（包括其他计划和影响力投资）中寻求创造性和创新性联系，以推进我们的目标。
如何申请
详细了解我们的资格要求，选择标准和截止日期 如何申请页面。