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Los inquilinos encuentran poder organizándose juntos. Mira esto perfil de Inquilinxs Unidxs por Justicia (Inquilinos Unidos por la Justicia) para obtener más información.
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¿Está dispuesto a compartir su poder?

Un amigo me hizo recientemente una pregunta aparentemente simple, pero compleja: "¿Qué tan cómodo te sientes con el poder?" La pregunta no me sorprendió. El poder es un concepto con el que el sector filantrópico en Minnesota, un lugar al que he llamado hogar durante los últimos dos años, está obsesionado. ¿Quién tiene el poder? ¿Quién tiene el poder de ejercerlo? ¿Cómo regalamos el poder?

A la luz del asesinato de George Floyd y de muchos otros, el poder es un privilegio que deberíamos explorar en profundidad. A menudo es un arma o herramienta, que se maneja de forma intencionada y no intencionada, para perpetuar un sistema que debilita a las personas de color en este país. Todos tenemos influencia, unos más que otros. Para desmantelar un sistema que permite la violencia sancionada por el estado contra hombres y mujeres negros desarmados, debemos reconocer cómo usamos nuestro poder como herramienta y ser intencionales sobre cómo se usa a diario.

El macropoder es la capacidad del gobierno (local, estatal y nacional) para cambiar los sistemas políticos y económicos que dan forma a la sociedad. En el nivel macro del poder, hay cambios que debemos hacer, como reformar el sistema de justicia penal y expandir las infraestructuras económicas que permiten a los negros generar riqueza. Campaña cero y el Alianza Económica Negra son organizaciones que trabajan a diario para realizar cambios a nivel macro. Micro poder es el conjunto de decisiones individuales sobre las que tenemos autonomía. Tanto las organizaciones como los individuos ejercen un micropoder.

Ejercicio de micropoder

Para ser expansivos en nuestro pensamiento y desmantelar verdaderamente el sistema de supremacía blanca, expandimos nuestro micropoder en función de nuestra proximidad y acceso al poder, la autoridad y la influencia. Cuánto elegimos usar nuestro micropoder a medida que se expande y contrae es en proporción directa a cuánto queremos interrumpir los actuales sistemas de poder inequitativos y la decisión activa de compartir nuestro propio poder con los negros que han sido privados de sus derechos de manera sistemática. Si su objetivo es la lucha contra el racismo, y si su acceso a los recursos es significativo, mayor será el cambio que pueda hacer y mayor será su responsabilidad. En pocas palabras, la sostenibilidad y la longevidad de nuestras acciones deben reflejar el mundo que profesamos que queremos crear.

los nivel base de micro, lo que creo que todo el mundo debería estar haciendo, es protestar, educarse y donar a organizaciones que están en la primera línea de la lucha contra la injusticia. Sin embargo, la gente debe actuar más allá de este nivel básico. Debemos interrogar a nuestro ubicación social y comprender cómo la pertenencia a culturas dominantes afecta nuestro poder, autoridad e influencia. Una vez fundamentados en ese conocimiento, debemos construir activa y perpetuamente el poder en las comunidades desfavorecidas. Debemos invertir activa y perpetuamente nuestro tiempo, energía, influencia, autoridad y recursos en soluciones que compartan el poder, lo que nos lleva a los sistemas cambian y una distribución más amplia del poder.

Los estudiantes negros, latinos e indígenas son disciplinados con más dureza y con más frecuencia que los estudiantes blancos, un ejemplo de micropoder. Ver este video aprender más.

El ejercicio del micropoder es una toma de decisiones dinámica, que se adapta y se adapta constantemente para estimular el progreso dentro de un sistema o proceso, y se muestra de manera diferente para todos. No es sólo plutócratas y amos del universo que puede ejercer el poder. El ejercicio del micropoder significa que el maestro blanco no envía inmediatamente a los estudiantes negros "perturbadores" a la oficina del director a la primera señal de su "mal comportamiento", una forma temprana de la criminalización de los niños negros.

Este uso de microenergía juega un papel en la interrupción del proceso de la escuela a la prisión que comienza con las decisiones en el aula. Los capitalistas de riesgo utilizan el micropoder cuando crean una cartera inclusiva de empresas de todas las razas, géneros y educación, creando redes que los expondrán a Emprendedores negros. Gigante tecnológico Alexis Ohanian usó micropoder cuando renunció a su puesto en la junta en Reddit e instó a la junta a nombrar a un experto negro como su reemplazo, junto con un compromiso personal y constante con las causas de la justicia social. "Creo que la renuncia puede ser en realidad un acto de liderazgo de las personas que están en el poder en este momento", dijo. La junta de Reddit aprobó Michael Seibel como su reemplazo poco después. Simplemente, ejercer el micropoder significa ser intencional.

En 2016, cuando no era rentable ni conveniente hacerlo, Ben & Jerry's declaró que las vidas de los negros importan. Más recientemente, expresó sus valores en acción, instando al Congreso a crear una comisión para “estudiar los efectos del racismo y la discriminación, y ofrecer formas de erradicar la supremacía blanca. " En este momento, muchas compañías con liderazgo predominantemente blanco han declarado audazmente que las vidas de los negros importan. Estas mismas empresas se han comprometido billones de dolares a causas negras. Sin embargo, los líderes de estas mismas empresas no reflejan necesariamente la sociedad que quieren crear. El comportamiento, las acciones y la representación hacen más para obstruir los sistemas de poder inequitativos que las declaraciones.

La incomodidad puede conducir al crecimiento

Académico de estudios blancos Robin DiAngelo dice que "El racismo es un problema de los blancos, creado por los blancos, beneficiado por los blancos". Para muchos de mis amigos y colegas blancos, esta es la primera vez que reflexionan profundamente sobre la raza y el poder. Algunos están comenzando a sentir el agotamiento al que se enfrentan los negros todos los días. DiAngelo dice que se requiere resistencia para este período incómodo. Solo en momentos de incomodidad se produce un verdadero crecimiento.

This uncomfortable period also requires us to throw off the shackles of perfection. No one has all the answers, but that can become an excuse to not get started on this work. It is an excuse that facilitates the status quo. Casting the burden on the disenfranchised to educate you versus engaging meaningfully is a form of intellectual laziness. What this moment requires is for most Americans to remove the rose-colored glasses—many for the first time—to see an America that was built to ensure Black lives would never matter. A clear-eyed view demands that we say that for all lives to matter, we must consciously and intentionally affirm Black lives matter. And after affirmation, we must act.

El privilegio del poder

Este momento es diferente. Este momento es global. Este momento es doloroso. Para mí, este momento siempre ha sido de poder. Para que esto sea más que un momento más, debemos ejercer nuestro micropoder y ser obstinados e intencionales en nuestros intentos de crear equidad.

Este momento es diferente. Este momento es global. Este momento es doloroso. Para mí, este momento siempre ha sido de poder.

También debemos entender que el poder no es un término abstracto, sino un privilegio que ejercemos. Interrogue cómo se expande y contrae su poder en función de su ubicación social y autoridad posicional. Comprenda los límites y limitaciones de su poder y sea honesto consigo mismo acerca de cuánto está dispuesto a gastar su poder, compartir su poder y el nivel de incomodidad que está dispuesto a aceptar al ejercer ese poder.

La carga es más pesada para algunos. La acción intencional creó nuestro mundo y solo la acción intencional puede crear uno nuevo. Entonces, la respuesta a la pregunta de mi amigo: "¿Me siento cómodo con el poder?" Si. A medida que mi micropoder se expande, elijo usar mis recursos para interrumpir los actuales sistemas de energía no equitativos. Elijo usar mi puesto en las juntas para desafiar el status quo y presionar por noticias sobre el pensamiento y la actuación. Elijo continuar usando mi privilegio como administrador de la dotación de McKnight, para impulsar formas en que nuestro capital pueda ser más equitativo para los gerentes emergentes y los diversos empresarios a los que pueden apoyar. Estoy haciendo mi parte al usar mi poder. La pregunta ahora es: ¿Cuándo se sentirá cómodo gastando el suyo?

Este ensayo es parte de un serie de reflexiones en primera persona nuestros colegas están compartiendo sobre George Floyd y el movimiento por la justicia racial.

Tema: Diversidad Equidad e Inclusión

junio 2021

Español de México