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Los inquilinos encuentran poder al organizarse juntos. Mira esto perfil de Inquilinxs Unidxs por Justicia para obtener más información.
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¿Estás dispuesto a compartir tu poder?

Hace poco un amigo me hizo una pregunta aparentemente simple, aunque compleja: “¿Qué tan cómodo te sientes con el poder?” La pregunta no me sorprendió. El poder es un concepto con el que está obsesionado el sector filantrópico de Minnesota, un lugar al que he llamado hogar durante los últimos dos años. ¿Quién tiene poder? ¿Quién tiene el poder para ejercerlo? ¿Cómo regalamos poder?

A la luz del asesinato de George Floyd y de muchos otros, el poder es un privilegio que debemos explorar profundamente. A menudo es un arma o herramienta—blandida intencionalmente o no—para perpetuar un sistema que desempodera a las personas de color en este país. Todos tenemos influencia, algunos más que otros. Para desmantelar un sistema que permite la violencia sancionada por el Estado contra hombres y mujeres negros desarmados, debemos reconocer cómo usamos nuestro poder como herramienta y ser intencionales en cómo lo usamos a diario.

El poder macro es la capacidad del gobierno (local, estatal y nacional) para cambiar los sistemas políticos y económicos que dan forma a la sociedad. En el nivel de poder macro, hay cambios que debemos hacer, como reformar el sistema de justicia penal y ampliar las infraestructuras económicas que permitan a los negros generar riqueza. Campaña Cero y el Alianza Económica Negra Son organizaciones que trabajan diariamente para implementar cambios a nivel macro. Micro poder es el conjunto de decisiones individuales sobre las que tenemos autonomía. Tanto las organizaciones como los individuos ejercen el micropoder.

Ejercicio de micropotencia

Para ser expansivos en nuestro pensamiento y desmantelar verdaderamente el sistema de supremacía blanca, expandimos nuestro micropoder en función de nuestra proximidad y acceso al poder, la autoridad y la influencia. Cuánto elegimos usar nuestro micropoder a medida que se expande y contrae es directamente proporcional a cuánto queremos interrumpir los actuales sistemas de poder inequitativos y la decisión activa de compartir nuestro propio poder con los negros que han sido privados de sus derechos sistemáticamente. Si su objetivo es el antirracismo y si su acceso a los recursos es significativo, mayor será el cambio que podrá realizar y mayor será su responsabilidad. En pocas palabras, la sostenibilidad y la longevidad de nuestras acciones deben reflejar el mundo que profesamos que queremos crear.

los nivel base de microLo que creo que todo el mundo debería hacer es protestar, educarse y donar a organizaciones que están en la primera línea de lucha contra la injusticia. Sin embargo, la gente debe actuar más allá de este nivel básico. Debemos interrogar a nuestros ubicación social y comprender cómo la pertenencia a culturas dominantes afecta nuestro poder, autoridad e influencia. Una vez que tengamos la base en ese conocimiento, deberíamos construir poder de manera activa y perpetua en las comunidades privadas de derechos. Debemos invertir activa y perpetuamente nuestro tiempo, energía, influencia, autoridad y recursos en soluciones que compartan el poder y conduzcan a cambio de sistemas y una distribución más amplia del poder.

Los estudiantes negros, latinos e indígenas son disciplinados con mayor dureza y con mayor frecuencia que los estudiantes blancos, un ejemplo de micropoder. Ver este video aprender más.

Ejercer el micropoder es tomar decisiones dinámicas, doblarse y adaptarse constantemente para estimular el progreso dentro de un sistema o proceso, y se presenta de manera diferente para todos. No es sólo plutócratas y amos del universo quién puede ejercer el poder. Ejercer micropoder significa que el maestro blanco no envía inmediatamente a los estudiantes negros “perturbadores” a la oficina del director a la primera señal de su “mal comportamiento”, una forma temprana de la criminalización de los niños negros.

Este uso de micropoder juega un papel en la interrupción del proceso de la escuela a la prisión que comienza con las decisiones en el aula. Los capitalistas de riesgo utilizan el micropoder cuando crean una cartera inclusiva de empresas de todas las razas, géneros y educación, construyendo redes que los expondrán a empresarios negros. Gigante tecnológico Alexis Ohanian Usó micropoder cuando renunció a su puesto en la junta directiva de Reddit e instó a la junta a nombrar a un experto negro como su reemplazo, junto con un compromiso personal y constante con las causas de la justicia social. "Creo que la renuncia puede ser en realidad un acto de liderazgo por parte de las personas que están en el poder en este momento", dijo. La junta de Reddit aprobó Michael Seibel como su reemplazo poco después. Simplemente, ejercer el micropoder significa ser intencional.

En 2016, cuando no era rentable ni conveniente hacerlo, Ben & Jerry's declaró que las vidas de los negros importan. Más recientemente expresó sus valores en acción, pidiendo al Congreso que cree una comisión para “estudiar los efectos del racismo y la discriminación, y ofrecer formas de erradicar la supremacía blanca.” En este momento, muchas compañías con liderazgo predominantemente blanco han declarado audazmente que las vidas de los negros importan. Estas mismas empresas se han comprometido billones de dolares a las causas negras. Sin embargo, los líderes de estas mismas empresas no necesariamente reflejan la sociedad que quieren crear. El comportamiento, las acciones y la representación contribuyen más a obstruir los sistemas de poder inequitativos que las declaraciones.

La incomodidad puede conducir al crecimiento

Académico de estudios blancos Robin Di Angelo dice que “El racismo es un problema de los blancos, creado por los blancos y beneficiado por los blancos”. Para muchos de mis amigos y colegas blancos, esta es la primera vez que reflexionan profundamente sobre la raza y el poder. Algunos están empezando a sentir el cansancio que enfrentan los negros todos los días. DiAngelo dice que se requiere resistencia para este período incómodo. Sólo en tiempos de malestar se produce un verdadero crecimiento.

Este período incómodo también requiere que nos liberemos de las cadenas de la perfección. Nadie tiene todas las respuestas, pero eso puede convertirse en una excusa para no empezar con este trabajo. Es una excusa que facilita el status quo. Echar la carga de educar a los desposeídos en lugar de comprometerse de manera significativa es una forma de pereza intelectual. Lo que este momento requiere es que la mayoría de los estadounidenses se quiten las gafas de color rosa, muchos de ellos por primera vez, para ver un Estados Unidos que fue construido para garantizar que las vidas de los negros nunca importaran. Una visión clara exige que digamos que para que todas las vidas importen, debemos afirmar consciente e intencionalmente que las vidas de los negros importan. Y después de la afirmación, debemos actuar.

El privilegio del poder

Este momento es diferente. Este momento es global. Este momento es doloroso. Para mí, este momento siempre ha sido una cuestión de poder. Para que esto sea más que un momento más, debemos ejercer nuestro micropoder y ser tenaces e intencionales en nuestros intentos de crear equidad.

Este momento es diferente. Este momento es global. Este momento es doloroso. Para mí, este momento siempre ha sido una cuestión de poder.

También debemos entender que el poder no es un término abstracto, sino un privilegio que ejercemos. Interrogue cómo su poder se expande y contrae en función de su ubicación social y autoridad posicional. Comprenda los límites y limitaciones de su poder y sea honesto consigo mismo acerca de hasta qué punto está dispuesto a gastar su poder, compartirlo y el nivel de incomodidad que está dispuesto a aceptar al ejercer ese poder.

La carga es más pesada para algunos. La acción intencional creó nuestro mundo y sólo la acción intencional puede crear uno nuevo. Entonces, la respuesta a la pregunta de mi amigo: “¿Me siento cómodo con el poder?” Sí. A medida que mi micropoder se expande, elijo usar mis recursos para interrumpir los actuales sistemas de energía desiguales. Elijo utilizar mi puesto en las juntas directivas para desafiar el status quo e impulsar novedades sobre el pensamiento y la acción. Elijo seguir utilizando mi posición en la administración del fondo de McKnight para impulsar formas en que nuestro capital pueda ser más equitativo para los gerentes emergentes y los empresarios diversos que pueden apoyar. Estoy haciendo mi parte al usar mi poder. La pregunta ahora es: ¿Cuándo se sentirá cómodo gastando el suyo?

Este ensayo es parte de un serie de reflexiones en primera persona Nuestros colegas comparten sobre George Floyd y el movimiento por la justicia racial.

Tema: Diversidad Equidad e Inclusión

junio 2021

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