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Aprendizajes tempranos del Programa de Comunidades Vibrantes y Equitativas de McKnight

En septiembre de 2020, McKnight lanzó su nuevo Comunidades vibrantes y equitativas (V&EC), que busca construir un futuro vibrante para todos los habitantes de Minnesota con poder, prosperidad y participación compartidos. El programa comprende cuatro estrategias: acelerar la movilidad económica, generar riqueza comunitaria, cultivar un sistema de vivienda justo y equitativo y fortalecer la participación democrática. Desarrollamos estas estrategias en consulta cercana con nuestros socios comunitarios.

A medida que completamos la primera ronda de financiación del programa V&EC, y miramos hacia la próxima consulta inicial fecha límite en enero, queremos compartir nuestras primeras reflexiones y alguna orientación con los socios beneficiarios que hacen posible nuestro trabajo.

Para empezar, nos sentimos honrados por la respuesta a nuestra ronda de investigación inicial de octubre. Recibimos 128 solicitudes de financiamiento, aproximadamente cuatro veces el número que normalmente esperamos. Desafortunadamente, carecíamos de los recursos humanos y financieros para invitar a propuestas completas de más del 29 por ciento de las muchas consultas iniciales sólidas que recibimos. Esta realidad nos empujó a refinar nuestras estrategias y aclarar nuestro enfoque para la toma de decisiones, un proceso de discernimiento que anticipamos continuará a lo largo de 2021.

Temas de financiación de la primera ronda

Conscientes de que estos son aprendizajes incipientes, observamos los siguientes puntos en común en el primer grupo de investigaciones que avanzaron a la etapa de propuesta completa:

  • Dirigido por negros, indígenas o personas de color (BIPOC). Approximately two-thirds of the organizations or efforts that advanced were self-identified as BIPOC led. Please see question 18 in our Preguntas frecuentes sobre el programa V&EC para la definición de McKnight de los grupos dirigidos por BIPOC.
  • Socio de McKnight por primera vez. Aproximadamente un tercio de las consultas que avanzaron, si se financiaran, serían nuevos socios beneficiarios de McKnight.
  • Trabajar en Greater Minnesota. Un tercio de los solicitantes invitados tiene la intención de trabajar en el área metropolitana de Minnesota.
  • Presupuesto anual más reducido. Los presupuestos de las investigaciones que avanzaron fueron menores que los de los socios beneficiarios de McKnight existentes.

Estas distinciones reflejan los compromisos del programa V&EC para promover la equidad racial y expandir nuestro trabajo y relaciones en todo el estado. Las investigaciones que avanzaron también compartieron estos rasgos:

  • Lente de equidad racial, cultural y / o económica. El equipo adelantó investigaciones que demostraron específicamente el liderazgo de las comunidades más afectadas por los problemas en cuestión.
  • Orientación al cambio de sistemas. Las investigaciones más efectivas ilustraron cómo el trabajo propuesto iría más allá de apoyar a individuos o grupos pequeños para ayudar a transformar los sistemas existentes o construir nuevos, a menudo a través de una combinación de organización de base, desarrollo de capacidades, reforma de políticas y comunicaciones estratégicas y cambio narrativo.
  • Contexto más amplio. Ayudó al equipo a comprender cómo se situaban los socios potenciales dentro de un campo o movimiento. ¿Quiénes son sus socios clave de la comunidad, las organizaciones sin fines de lucro, el gobierno y / o el sector privado? ¿Cómo se conecta el trabajo propuesto con esfuerzos y / o movimientos más amplios en el estado?
  • Impacto integrado. Varias investigaciones poderosas pintaron una imagen de cómo el trabajo propuesto se cruzó con una o más estrategias del programa V&EC o cómo construyó puentes entre sectores y / o comunidades para lograr un impacto más profundo.

Próximos pasos del solicitante

Esperamos que los solicitantes que estén contemplando una consulta de financiación en enero encuentren útiles estas recomendaciones:

Si tiene más preguntas después de revisar estos recursos, comuníquese con Renee Richie, quien lo conectará con un miembro del equipo de V&EC.

Nuestro equipo está comprometido a profundizar nuestro aprendizaje en 2021 y continuar perfeccionando nuestras estrategias y enfoques. Nos esforzamos por ser claros sobre nuestro enfoque, pero reconocemos la ambigüedad a medida que el programa toma forma. Mientras reflexionamos y aprendemos, compartiremos nuestras ideas con usted. Estamos agradecidos por su trabajo para acelerar nuestro progreso colectivo hacia una Minnesota con poder, prosperidad y participación compartidos.

Tema: Diversidad Equidad e Inclusión, Comunidades vibrantes y equitativas

Diciembre 2020

Español de Perú