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Frühe Erkenntnisse aus dem Programm für lebendige und gerechte Gemeinschaften von McKnight

Im September 2020 startete McKnight seine neue Lebendige und gerechte Gemeinschaften (V & EC) -Programm, das darauf abzielt, eine lebendige Zukunft für alle Minnesotaner mit gemeinsamer Macht, Wohlstand und Beteiligung aufzubauen. Das Programm umfasst vier Strategien: Beschleunigung der wirtschaftlichen Mobilität, Aufbau von Wohlstand in der Gemeinschaft, Pflege eines fairen und gerechten Wohnungssystems und Stärkung der demokratischen Teilhabe. Wir haben diese Strategien in entwickelt enge Beratung mit unseren Community-Partnern.

Wenn wir die erste Finanzierungsrunde des V & EC-Programms abschließen, freuen wir uns auf die nächste erste Untersuchung Frist im Januar - wir möchten unsere frühen Überlegungen und einige Anleitungen mit den Stipendiatenpartnern teilen, die unsere Arbeit ermöglichen.

Zunächst fühlen wir uns durch die Reaktion auf unsere erste Untersuchungsrunde im Oktober gedemütigt. Wir haben 128 Finanzierungsanfragen erhalten - ungefähr viermal so viele, wie wir normalerweise erwarten. Leider fehlten uns die personellen und finanziellen Ressourcen, um vollständige Vorschläge von mehr als 29 Prozent der vielen starken ersten Anfragen, die wir erhalten haben, einzuladen. Diese Realität veranlasste uns, unsere Strategien zu verfeinern und unseren Ansatz zur Entscheidungsfindung zu klären - ein Unterscheidungsprozess, von dem wir erwarten, dass er bis 2021 fortgesetzt wird.

Themen der ersten Finanzierungsrunde

In Anbetracht der Tatsache, dass es sich um neu entstehende Erkenntnisse handelt, haben wir in der ersten Gruppe von Anfragen, die bis zur vollständigen Vorschlagsphase fortgeschritten sind, die folgenden Gemeinsamkeiten festgestellt:

  • Angeführt von Schwarzen, Indigenen oder Farbigen (BIPOC). Ungefähr zwei Drittel der Organisationen oder Bemühungen, die Fortschritte machten, wurden selbst als BIPOC-geführt identifiziert. Siehe Frage 18 in unserer FAQ zum V & EC-Programm für McKnights Definition von BIPOC-geführten Gruppen.
  • Erstmaliger McKnight-Partner. Etwa ein Drittel der Anfragen, die im Falle einer Finanzierung gestellt wurden, wären neue McKnight-Stipendiaten.
  • Arbeit in Greater Minnesota. Ein Drittel der eingeladenen Bewerber beabsichtigt, im Großraum Minnesota zu arbeiten.
  • Kleineres Jahresbudget. Die Budgets der Anfragen waren kleiner als die der bestehenden McKnight-Stipendiaten.

Diese Unterscheidungen spiegeln die Verpflichtung des V & EC-Programms wider, die Rassengerechtigkeit zu fördern und unsere landesweite Arbeit und Beziehungen auszubauen. Die Anfragen, die vorgebracht wurden, teilten auch diese Eigenschaften:

  • Rassen-, Kultur- und / oder wirtschaftliche Gerechtigkeitslinse. Das Team führte Anfragen durch, die speziell die Führung durch die Gemeinden zeigten, die am stärksten von den vorliegenden Problemen betroffen waren.
  • Systemwechselorientierung. Die effektivsten Untersuchungen zeigten, wie die vorgeschlagene Arbeit über die Unterstützung von Einzelpersonen oder kleinen Gruppen bei der Transformation bestehender oder beim Aufbau neuer Systeme hinausgehen würde - häufig durch eine Kombination aus Basisorganisation, Kapazitätsaufbau, Politikreform sowie strategischer Kommunikation und narrativem Wandel.
  • Größerer Kontext. Es half dem Team zu verstehen, wie sich potenzielle Partner innerhalb eines Feldes oder einer Bewegung befanden. Wer sind ihre wichtigsten Partner in der Gemeinde, in gemeinnützigen Organisationen, in der Regierung und / oder im privaten Sektor? Wie verbindet sich die vorgeschlagene Arbeit mit breiteren Bemühungen und / oder Bewegungen im Staat?
  • Integrierte Wirkung. Mehrere aussagekräftige Untersuchungen zeichneten ein Bild davon, wie sich die vorgeschlagene Arbeit mit einer oder mehreren V & EC-Programmstrategien überschnitten hat oder wie Brücken zwischen Sektoren und / oder Gemeinden gebaut wurden, um eine tiefere Wirkung zu erzielen.

Nächste Schritte des Antragstellers

Wir hoffen, dass Antragsteller, die über eine Finanzierungsanfrage im Januar nachdenken, diese Empfehlungen nützlich finden:

  • Betrachten Sie die oben genannten Themen, die aus unserer ersten Finanzierungsrunde hervorgegangen sind, und überprüfen Sie, was Wir finanzieren nicht um Ihre Entscheidung zur Einreichung zu informieren.
  • Lesen Sie unsere FAQ zum V & EC-Programm, ein umfassender Leitfaden, der häufig gestellte Fragen beantwortet.
  • Besuch unsere Webseite Weitere Informationen zu unserem Ansatz und zur Bewerbung.

Wenn Sie nach Durchsicht dieser Ressourcen weitere Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Renee Richie, der Sie mit einem V & EC-Teammitglied verbindet.

Unser Team ist bestrebt, unser Lernen im Jahr 2021 zu vertiefen und unsere Strategien und Ansätze weiter zu verfeinern. Wir bemühen uns, klar über unseren Fokus zu sein, erkennen jedoch Unklarheiten an, wenn das Programm Gestalt annimmt. Während wir nachdenken und lernen, werden wir unsere Erkenntnisse mit Ihnen teilen. Wir sind dankbar für Ihre Arbeit, um unseren kollektiven Fortschritt in Richtung eines Minnesota mit gemeinsamer Macht, Wohlstand und Beteiligung zu beschleunigen.

Thema: Diversity Equity & Inclusion, Lebendige und gerechte Gemeinschaften

Dezember 2020

Deutsch