Karyn Sciortino Johnson a rejoint McKnight en 2002. Elle est actuellement responsable de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'appartenance, chargée de concevoir et de gérer les stratégies et initiatives de diversité, d'équité, d'inclusion et d'appartenance au niveau de l'entreprise pour soutenir les objectifs et les valeurs de la Fondation et assurer l'intégration et l'alignement au sein de la Fondation.
Karyn croit que la diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance sont des outils permettant d'utiliser notre pouvoir individuel et collectif pour créer les conditions permettant à chacun d'exprimer sa créativité et son potentiel. Elle est profondément attachée à la formation individuelle et collective et s'engage à créer des environnements inclusifs et équitables.
Auparavant, Karyn était coach et consultante en développement organisationnel dans les secteurs philanthropique, confessionnel et à but non lucratif. Plus tôt dans sa carrière, elle a coordonné des programmes d'octroi de subventions en Asie du Sud-Est, en Afrique de l'Est et dans les villes jumelles, offrant aux personnes et aux communautés des opportunités d'accéder aux ressources dont elles ont besoin pour prospérer.
Karyn est titulaire d'une maîtrise en théologie du séminaire Bethel et d'une licence en psychologie de l'Université du Minnesota. Elle a également suivi des études avancées en diversité et inclusion à l'ILR School de l'Université Cornell, en développement organisationnel à l'Université du Minnesota et en gestion d'organismes à but non lucratif à l'Université St. Thomas. Karyn est également administratrice qualifiée de l'Inventaire du développement interculturel. Elle siège actuellement au conseil d'administration de l'Église méthodiste unie de Park Avenue à Minneapolis et de l'Institut de recherche œcuménique et culturelle de Collegeville. Née à Séoul, en Corée du Sud, Karyn a grandi en Californie du Sud et réside aujourd'hui dans le Minnesota avec sa famille.
