इसे छोड़कर सामग्री पर बढ़ने के लिए
6 मिनट पढ़ा

नस्लीय इक्विटी ट्रुथेलर्स: एक इक्विटी गार्डन बढ़ रहा है

निम्नलिखित लेख मूल रूप से द्वारा प्रकाशित किया गया था कीचा हैरिस एंड एसोसिएट्स, इंक।, 18 अगस्त, 2019 को। यह पूरी अनुमति के साथ यहां पुनर्मुद्रित है। नस्लीय समानता सत्य टेलर श्रृंखला द्वारा संग्रहित कहानियों का संग्रह है कीचा हैरिस एंड एसोसिएट्स, इंक।, की नस्लीय इक्विटी यात्रा पर केंद्रित है गहराई में कार्यक्रम के प्रतिभागियों और परोपकार में अन्य प्रभावित करने वालों।

InDEEP Intiative: Racial Equity Truthtellersमार्क मुलर, मिसिसिपी नदी कार्यक्रम के निदेशक मैकनाइट फाउंडेशन, हमेशा 'सभी जीवन की पवित्रता' में विश्वास करता है। लेकिन अधिक से अधिक, वह महसूस करता है कि जिस तरह से 'सभी जीवन' का इलाज किया जाता है वह समान नहीं है, और उसके पास कुछ करने की इच्छा है।

"मुझे लगता है कि मेरी नस्लीय इक्विटी यात्रा शुरू में विश्वास-आधारित परिप्रेक्ष्य में निहित थी," उन्होंने कहा। “यह अंकुरण को प्रेरित करता है जो नस्लीय इक्विटी मुद्दों के लिए मेरा जुनून बन गया है। एक दूसरा घटक जीवन का अनुभव रहा है और यह देखते हुए कि असमानताएं समाज के बहुत से पहलुओं को कैसे निभाती हैं। ”

अपने स्वयं के अनुभवों और विशिष्ट इक्विटी-केंद्रित प्रशिक्षण जैसे कि समावेश, विविधता और पर्यावरण परोपकार (InDEEP) पहल में मुलर, अमेरिकी समाज में मौजूद न केवल संरचनात्मक नस्लवाद को पहचानने के लिए आए हैं, बल्कि उनके अपने अचेतन पूर्वाग्रह भी हैं।

अब उनका मानना है कि उन कामों के बारे में कुछ करना उनके काम का हिस्सा है।

एक नस्लीय इक्विटी लेंस कैसे उगता है और बढ़ता है

रेस और इक्विटी मुलर के प्रमुख व्यक्तिगत घटकों में से एक को पकड़ लिया गया है, जो एक श्वेत व्यक्ति के रूप में उसका विशेषाधिकार है - अंतर्निहित शक्ति और प्रभाव जो वह पैदावार करता है, खासकर एक परोपकारी संगठन के निर्णय निर्माता के रूप में।

"मेरे जैसे श्वेत लोग अक्सर यह नहीं पहचानते हैं कि हम एक सफेद-प्रधान संस्कृति में डूबे हुए हैं, और हम उस पानी को नहीं देख सकते हैं जिसे हम तैरते हैं।" "हम गलती से मान सकते हैं कि चीजों को करने का एक निश्चित तरीका एकमात्र सही तरीका है, और मेरी श्वेत-प्रभावी संस्कृति, स्कूली शिक्षा और कार्य अनुभव सभी को सुदृढ़ करता है कि केवल एक ही सही तरीका है।"

मुलर ने कहा कि चूंकि उन्होंने अधिक काले, भूरे और स्वदेशी आबादी के साथ काम किया है, इसलिए उन्हें पता चला है कि सफेद-प्रभावी संस्कृति द्वारा निर्धारित नियम हमेशा लोगों की जरूरतों को रेखांकित नहीं करते हैं।

“मैं सराहना करता हूं कि एक ही लक्ष्य को पूरा करने के कई तरीके हैं। अगर हम सभी को एक प्रमुख संस्कृति की प्रथाओं को अपनाने के लिए मजबूर किया जाता है, तो हम सामूहिक रूप से रचनात्मकता और सरलता के धन से हार जाते हैं। हम सभी की जिम्मेदारी बनती है कि we हम यहां किस तरह से चीजें करते हैं ’की मानसिकता से बचें, लेकिन विभिन्न दृष्टिकोणों और विभिन्न सांस्कृतिक प्रथाओं का पता लगाने और प्रोत्साहित करने के लिए,” उन्होंने कहा।

मुलर ने इस बात पर जोर दिया कि उनके जीवित अनुभव - अर्थात् बातचीत करना और उन लोगों के साथ काम करना जो उनसे अलग हैं - उन्हें इस अहसास तक पहुँचने में मदद की और अंतर को अधिक स्वीकार किया।

ये अहसास उसके काम में भी बदलाव ला रहे हैं। उदाहरण के लिए, मुलर और पूरा मैकनाइट फाउंडेशन, अनुदान देने में संगठनात्मक नेतृत्व पर अधिक विचार कर रहे हैं।

उन्होंने कहा, "हमारे पोर्टफोलियो में रंग के लोगों के नेतृत्व वाले संगठनों की संख्या के बारे में हमारे पास एक कठिन और तेज़ नियम नहीं है, लेकिन अब हम डेटा एकत्र कर रहे हैं और नेतृत्व में विविधता को प्रोत्साहित करने के लिए रणनीतियों पर विचार कर रहे हैं," उन्होंने कहा।

मुलर ने यह भी कहा कि वह विशेष रूप से मिसिसिपी नदी के साथ कार्यक्रम के काम में मौजूदा बेहोश गैसों को पहचानने और संबोधित करने के लिए शुरू कर दिया है।

Mark Muller, Mississippi River Program Director
मार्क मुलर, मिसिसिपी नदी कार्यक्रम निदेशक

"मिसिसिपी नदी के किनारे रहने वाले लोगों की एक बड़ी विविधता है, लेकिन हम उन चुनौतियों का सामना करने के लिए तैयार हो गए हैं जो अधिक संगठित निर्वाचन क्षेत्रों जैसे ट्राउट मछली पकड़ने वाले समुदाय या बर्डवॉचर्स के लिए सबसे आकर्षक हैं, और ये संगठन धनी होते हैं। और whiter, "मुलर ने कहा। “यह पर्यावरण न्याय संगठनों की कीमत पर आया है जो अच्छी तरह से वित्त पोषित नहीं किए गए हैं और नीति निर्माण प्रक्रियाओं में अच्छी तरह से प्रतिनिधित्व नहीं किए गए हैं।

"हम सक्रिय रूप से उन संगठनों की प्राथमिकताओं को बेहतर ढंग से समझने की कोशिश कर रहे हैं, उनमें से अधिक को निधि दें, और पर्यावरण न्याय और मुख्यधारा के संगठनों के बीच अधिक पुलों का निर्माण करें।"

एक पूरे के रूप में, McKnight फाउंडेशन रेस-न्यूट्रल दृष्टिकोणों से दूर जा रहा है और अपने काम के हर पहलू में समान परिवर्तन की ओर है - विक्रेताओं और खरीद की तरह आंतरिक प्रक्रियाओं को अनुदान देने से।

मुलर ने कहा, '' मैककनाइट ने जो कुछ किया है, उसमें से एक है कि सभी कर्मचारी इक्विटी को आगे बढ़ाने के लिए अवसर विकसित कर रहे हैं। “उदाहरण के लिए, कई कर्मचारी जो अनुदान देने में शामिल नहीं हैं, वे नींव की खरीद प्रथाओं पर केंद्रित हैं। McKnight ने स्थानीय खाद्य विक्रेताओं के एक विविध पोर्टफोलियो को विकसित किया है जो रंग और महिलाओं के स्वामित्व वाले व्यवसायों को प्राथमिकता देता है। "

रिश्तों की विविधता का विकास और निर्माण इस प्रक्रिया की कुंजी है। उसने उन लोगों के समूह को व्यापक बनाने के लिए एक सचेत प्रयास किया है जिनके साथ वह उन संबंधों का निर्माण कर रहा है।

"एक दृष्टिकोण जो मैंने लिया है, वह अधिक बैठकें लेना है, और कभी-कभी एक सप्ताह की बैठकों का बहुमत होता है, रंग के लोगों के साथ," मुलर ने कहा। "मुझे पर्यावरण की दुनिया के पुराने लड़कों के रक्षक से बाहर निकलने के लिए एक सचेत निर्णय लेना है।"

एक पारी की सख्त जरूरत है

मुलर ने कहा कि अगर यह भविष्य में भी जारी रहना चाहता है तो पर्यावरण क्षेत्र को समतामूलक और समावेशी प्रथाओं की ओर एक बदलाव करना चाहिए।

"अगर हम नहीं बदलते हैं, और जैसा कि इन संगठनों की बेबी बुमेर सदस्यता उम्र के लिए जारी है, इन संगठनों को कम प्रासंगिक होने का खतरा है।", मुलर ने कहा। "पर्यावरण क्षेत्र को विविधता, इक्विटी और समावेशन पर बेहतर पकड़ की आवश्यकता है, न केवल इसलिए कि यह सही काम है, बल्कि इसके लिए अपने स्वयं के शेष व्यवहार्य और भविष्य में एक मजबूत आवाज है।"

अनुदानों की विविधता को निर्धारित करना एक अच्छा पहला कदम है, मुलर ने कहा, लेकिन क्षेत्र को और आगे बढ़ना चाहिए; यह ध्यान रखने की जरूरत है कि संगठनात्मक प्राथमिकताओं को अक्सर सफेद-प्रभावी संस्कृति के लेंस के माध्यम से विकसित किया जाता है। दूसरी ओर, पर्यावरणीय न्याय अधिवक्ता अक्सर एक पर्यावरणीय लेंस की तुलना में न्याय लेंस से अधिक मुद्दों का निरीक्षण करते हैं।

यहीं से मुलर को InDEEP की भूमिका निभाने जैसी प्रशिक्षण और विकास की पहल दिखाई देती है। उन्होंने कहा कि उन्होंने विशेष रूप से InDEEP की एम्बेडिंग इक्विटी कम्युनिटी कम्युनिटी ऑफ प्रैक्टिस (EECoP) को महत्व दिया है।

“मुझे इन मुद्दों को संबोधित करने के लिए अपने अनुभवों और हमारी प्रतिबद्धता को साझा करने के लिए लोगों के साथ होने का ऐसा मूल्य मिलता है। मैं सराहना करता हूं कि हम सब इसमें एक साथ हैं। ”

अपने व्यक्तिगत अनुभवों और प्रशिक्षण के माध्यम से, मुलर के पास अपनी शक्ति और उसकी जिम्मेदारी का उपयोग करने के लिए अग्रिम इक्विटी का उपयोग करने की सराहना करने के लिए आया है।

“मैं जानता हूँ कि मैं अविश्वसनीय रूप से एक ऐसी स्थिति का आनंद लेने का सौभाग्य प्राप्त कर रहा हूँ जहाँ गैर-लाभकारी नेता मेरी बात को सुनते हैं। मैं पर्यावरण आंदोलन में अग्रिम इक्विटी के लिए परोपकार में इस स्थिति का लाभ उठाना चाहता हूं। मैं जब भी ऐसा कर सकता हूं, और InDEEP के साथ काम ने मुझे और अधिक प्रभावी ढंग से करने में मदद की है। ”

विषय: विविधता इक्विटी और समावेश, मिसिसिप्पी नदी

अगस्त २०१ ९

हिन्दी
English ˜اَف صَومالي Deutsch Français العربية 简体中文 ພາສາລາວ Tiếng Việt 한국어 ភាសាខ្មែរ Tagalog Español de Perú Español de México Hmoob አማርኛ हिन्दी