Tonya Allen is a leader and a change agent with a passion for co-creating an equitable, sustainable world. In 2021, she became president of the McKnight Foundation, a Minnesota-based family foundation that advances a more just, creative, and abundant future where people and planet thrive. Tonya heads a majority people-of-color senior leadership team and a diverse team of about 70.
该基金会每年拨款约 $1 亿美元，用于支持公平社区、清洁能源经济、全球粮食系统、艺术家和文化承载者以及创新神经科学研究。在麦克奈特工作的第一年，托尼亚倡导利用基金会的投资来推进净零目标，并提高了麦克奈特的声音和领导力，以重建受 Covid-19 和 2020 年内乱影响的双城社区和小企业。 2022 年，托尼亚帮助发起了 GroundBreak Coalition，这是一项雄心勃勃的多部门努力，旨在缩小明尼阿波利斯-圣路易斯的贫富差距。保罗. 2023 年，GroundBreak 宣布为实现其目标承诺投入近 $10 亿美元，被 Inside Philanthropy 称为“年度筹款成功故事”。
动态变更代理。 Tonya领导了成功的慈善，商业，政府和社区合作伙伴关系，这些合作伙伴关系激发了新思维，测试了新方法并推进了公共政策。在她25年的职业生涯中，她一直是桥梁建设者和公民外交官。 Tonya因其以结果为导向且极具影响力的协作方法而受到赞誉， 慈善纪事 （“值得关注的五位非营利创新者”），资助者网络（尼古拉斯·P·博尔曼奖）， 底特律新闻 （年度密歇根州年度），以及 双城事业 （“TCB 100：2022 年要认识的人”）。
慈善和公民领袖。 Tonya 是总统影响力投资委员会的联合主席，并在明尼苏达州的许多其他委员会任职，包括 GHR 基金会、明尼苏达州女总统组织和 Greater MSP。她是有色人种男孩和男性高管联盟的联合主席。在加入 McKnight 之前，Tonya 曾担任 Skillman 基金会的总裁兼首席执行官，以及 Charles Stewart Mott 和 Thompson McCully 基金会的项目官员。她是底特律儿童基金会的联合创始人和架构师，以及底特律家长网络的创始人和董事。
股权驱动。 Tonya 是慈善多元化、包容性和公平实践方面的全国领导者。她是通用汽车公司包容性咨询委员会的成员、Sun Communities 的独立董事，以及众多公司的包容性工作顾问。 公司！杂志 向Tonya致敬，向其致敬。
公共部门合作伙伴。 Tonya 的领导和咨询能力延伸到政府部门。她有效地跨政党合作，并成功推进了两党公共政策。她曾担任多个州长委员会和联盟的主席，包括担任主席，其中包括在 Covid-19 大流行期间的返校委员会。她还为奥巴马总统的“我兄弟的守护者倡议”提供建议。
社区组织者。 托尼亚的职业生涯始于与父母、信仰领袖和社区内的其他居民一起工作，这种方法仍然是她精神的核心。她热衷于将不太可能的盟友聚集在一起——以社区的声音和想法为中心——并共同创造人类和地球繁荣的解决方案。
意见领袖。 Tonya 是一位发人深省的公众演说家、作家、媒体撰稿人和顾问。她曾在克林顿公共服务学院担任驻校学者，在那里她写下了“激进的爱：社区慈善在推动社会变革、促进公平和激发变革方面的责任。”她对气候变化、农业生态学和基于资产的框架等不同主题的观点发表在 新闻周刊, 小山, 慈善事业内部，和 慈善纪事.
敬业的学习者。 Tonya 向他人学习的愿望是永不满足的。她拥有密歇根大学安娜堡分校的公共卫生和社会工作硕士学位和社会学学士学位。此外，Tonya 作为德国马歇尔基金会跨大西洋研究员和哈佛肯尼迪学院研究全球事务和政府。她在阿斯彭研究所、美国企业研究所和 BMe 社区获得了奖学金。
