Tonya Allen 是一位领导者和变革推动者,热衷于共同创造一个公平、可持续的世界。 2021 年,她成为麦克奈特基金会的主席,这是一家总部位于明尼苏达州的家庭基金会,致力于推动人类和地球繁荣发展的更加公正、创造性和丰富的未来。艾伦领导着一个由女性组成的、大多数有色人种的高级领导团队和一个大约 60 人的多元化团队。

基金会每年拨款约 $1.2 亿,用于支持公平社区、清洁能源经济、全球粮食系统、艺术家和文化传播者以及创新的神经科学研究。在 McKnight 的第一年,艾伦倡导利用基金会的投资来推进净零目标,并提升了我们的声音和领导力,以重建受 Covid-19 和 2020 年内乱影响的双城社区和小型企业。

动态变更代理。 艾伦(Allen)领导了成功的慈善,商业,政府和社区合作伙伴关系,这些合作伙伴关系激发了新思维,测试了新方法并推进了公共政策。在她25年的职业生涯中,她一直是桥梁建设者和公民外交官。艾伦因其以结果为导向且极具影响力的协作方法而受到赞誉, 慈善纪事 (“值得关注的五位非营利创新者”),资助者网络(尼古拉斯·P·博尔曼奖), 底特律新闻 (年度密歇根州年度),以及 双城事业 (“TCB 100:2022 年要认识的人”)。

慈善和公民领袖。 艾伦担任基金会委员会主席,并在明尼苏达州的许多其他董事会任职,包括 GHR 基金会、明尼苏达州女总统组织和大 MSP。她是有色人种男孩和男性高管联盟的联合主席。在加入 McKnight 之前,Allen 曾担任 Skillman Foundation 的总裁兼首席执行官,以及 Charles Stewart Mott 和 Thompson McCully 基金会的项目官员。她是底特律儿童基金会的联合创始人和建筑师,也是底特律家长网络的创始人和董事。

股权驱动。 艾伦是慈善多元化、包容性和公平实践方面的全国领导者。她是通用汽车公司包容性咨询委员会的成员、Sun Communities 的独立董事,以及众多公司的包容性工作顾问。 公司!杂志 向艾伦颁发“向多元化致敬”奖。

公共部门合作伙伴。 艾伦的领导和咨询能力延伸到政府部门。她有效地跨政党合作,并成功推进了两党公共政策。她曾担任多个州长委员会和联盟的主席,包括担任主席,其中包括在 Covid-19 大流行期间的返校委员会。她还为奥巴马总统的“我兄弟的守护者倡议”提供建议。

社区组织者。 艾伦的职业生涯始于与父母、信仰领袖和社区内的其他居民一起工作,这种方法仍然是她精神的核心。她热衷于将不太可能的盟友聚集在一起——以社区的声音和想法为中心——并共同创造人类和地球繁荣的解决方案。

意见领袖。 艾伦是一位发人深省的公众演说家、作家、媒体撰稿人和顾问。她曾在克林顿公共服务学院担任驻校学者,在那里她写下了“激进的爱:社区慈善在推动社会变革、促进公平和激发变革方面的责任。”她对气候变化、农业生态学和基于资产的框架等不同主题的观点发表在 新闻周刊, 小山, 慈善事业内部,和 慈善纪事.

敬业的学习者。 艾伦向他人学习的愿望是永不满足的。她拥有密歇根大学安娜堡分校的公共卫生和社会工作硕士学位和社会学学士学位。此外,艾伦作为德国马歇尔基金会跨大西洋研究员和哈佛肯尼迪学院研究全球事务和政府。她在阿斯彭研究所、美国企业研究所和 BMe 社区获得了奖学金。

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