Tonya Allen ເປັນຜູ້ນໍາແລະຕົວແທນການປ່ຽນແປງທີ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການຮ່ວມມືສ້າງໂລກທີ່ມີຄວາມສະເຫມີພາບ, ຍືນຍົງ. ໃນປີ 2021, ນາງໄດ້ກາຍມາເປັນປະທານຂອງມູນນິທິ McKnight, ເປັນມູນນິທິຄອບຄົວທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນລັດ Minnesota ທີ່ກ້າວໄປສູ່ອະນາຄົດທີ່ຍຸດຕິທຳ, ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ ແລະອຸດົມສົມບູນກວ່າທີ່ຜູ້ຄົນ ແລະດາວເຄາະຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ. Tonya ເປັນຫົວຫນ້າແມ່ຍິງສ່ວນໃຫຍ່, ທີມງານຜູ້ນໍາອາວຸໂສຄົນສ່ວນຫຼາຍທີ່ມີສີສັນແລະທີມງານທີ່ມີຄວາມຫລາກຫລາຍປະມານ 60 ຄົນ.
The Foundation grants approximately $100 million annually in support of equitable communities, a clean energy economy, global food systems, artists and culture bearers, and innovative neuroscience research. In her first year at McKnight, Tonya championed using the Foundation’s investments to advance net zero goals, and elevated our voice and leadership to rebuild Twin Cities neighborhoods and small businesses impacted by Covid-19 and the 2020 civil unrest.
ຕົວແທນການປ່ຽນແປງແບບເຄື່ອນໄຫວ. Tonya ໄດ້ ນຳ ພາການຮ່ວມມືທາງດ້ານການກຸສົນ, ທຸລະກິດ, ລັດຖະບານແລະຄູ່ຮ່ວມງານຊຸມຊົນທີ່ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດໃນການຄິດ ໃໝ່, ທົດສອບວິທີການ ໃໝ່ ແລະການ ນຳ ໃຊ້ນະໂຍບາຍສາທາລະນະທີ່ກ້າວ ໜ້າ. ຕະຫຼອດອາຊີບ 25 ປີ, ນາງໄດ້ເປັນຜູ້ກໍ່ສ້າງຂົວທາງແລະເປັນນັກການທູດພົນລະເມືອງ. Tonya ໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍຕໍ່ຜົນໄດ້ຮັບຂອງນາງທີ່ໄດ້ຮັບການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ແລະວິທີການຮ່ວມມືທີ່ມີອິດທິພົນສູງໂດຍ Chronicle ຂອງ Philanthropy (“ຫ້ານັກປະດິດສ້າງທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລໃຫ້ເບິ່ງ”), ເຄືອຂ່າຍຜູ້ລະດົມທຶນ (ລາງວັນ Nicholas P. Bollman), ຂ່າວສານ Detroit (Michiganian ຂອງປີ), ແລະ ທຸລະກິດເມືອງຄູ່ແຝດ (“TCB 100: ຄົນທີ່ຈະຮູ້ໃນປີ 2022”).
ຫົວຫນ້າການກຸສົນແລະພົນລະເມືອງ. Tonya ເປັນປະທານສະພາມູນນິທິ ແລະຮັບໃຊ້ໃນຄະນະອື່ນໆໃນລັດມິນເນໂຊຕາ, ລວມທັງມູນນິທິ GHR, ອົງການປະທານແມ່ຍິງຂອງລັດມິນເນໂຊຕາ, ແລະ MSP ທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ. ນາງເປັນປະທານຮ່ວມຂອງພັນທະມິດຜູ້ບໍລິຫານສໍາລັບເດັກຊາຍ ແລະຜູ້ຊາຍຂອງສີ. ກ່ອນທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມ McKnight, Tonya ໄດ້ຮັບໃຊ້ເປັນປະທານ ແລະ CEO ຂອງມູນນິທິ Skillman, ແລະເປັນພະນັກງານໂຄງການຢູ່ຮາກຖານ Charles Stewart Mott ແລະ Thompson McCully. ນາງເປັນຜູ້ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງ ແລະສະຖາປະນິກຂອງກອງທຶນເດັກ Detroit, ແລະເປັນຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ ແລະຜູ້ອໍານວຍການ Detroit Parent Network.
ຄວາມທ່ຽງ ທຳ ທີ່ຜັກດັນ. Tonya ເປັນຜູ້ນໍາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງການກຸສົນ, ການລວມເຂົ້າ, ແລະການປະຕິບັດຄວາມສະເຫມີພາບ. ນາງເປັນສະມາຊິກຂອງ General Motors' Inclusion Board Advisory, ຜູ້ອໍານວຍການເອກະລາດຂອງ Sun Communities, ແລະເປັນທີ່ປຶກສາຂອງບໍລິສັດຈໍານວນຫລາຍກ່ຽວກັບຄວາມພະຍາຍາມລວມ. ໂຄດ! ວາລະສານ ໃຫ້ກຽດແກ່ Tonya ດ້ວຍລາງວັນການໃຫ້ກຽດແກ່ຄວາມຫຼາກຫຼາຍ.
ຄູ່ຮ່ວມງານຂອງຂະ ແໜງ ການພາກລັດ. ຄວາມສາມາດໃນການນໍາພາແລະການໃຫ້ຄໍາປຶກສາຂອງ Tonya ຂະຫຍາຍໄປສູ່ພາກລັດ. ທ່ານນາງໄດ້ຮ່ວມມືຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໃນທົ່ວພັກການເມືອງ ແລະໄດ້ກ້າວເຂົ້າສູ່ການພັດທະນານະໂຍບາຍສາທາລະນະສອງຝ່າຍຢ່າງສຳເລັດຜົນ. ນາງໄດ້ຮັບໃຊ້, ລວມທັງເປັນປະທານ, ໃນຈໍານວນຄະນະກໍາມະການ gubernatorial ແລະພັນທະມິດ, ໃນບັນດາພວກເຂົາແມ່ນຄະນະກໍາມະການກັບຄືນໄປໂຮງຮຽນໃນໄລຍະການລະບາດຂອງ Covid-19. ນາງຍັງໄດ້ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບຂໍ້ລິເລີ່ມ My Brother's Keeper ຂອງປະທານາທິບໍດີໂອບາມາ.
ອົງການຈັດຕັ້ງຊຸມຊົນ. Tonya ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນການເຮັດວຽກຂອງນາງທີ່ເຮັດວຽກກັບພໍ່ແມ່, ຜູ້ນໍາສາດສະຫນາ, ແລະຜູ້ອາໄສຢູ່ອື່ນໆພາຍໃນເຂດໃກ້ຄຽງ, ເປັນວິທີການທີ່ຍັງເປັນຈຸດໃຈກາງຂອງຈັນຍາບັນຂອງນາງ. ນາງມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນທີ່ຈະນໍາເອົາພັນທະມິດທີ່ເປັນໄປບໍ່ໄດ້ມາຮ່ວມກັນ - ເປັນສູນກາງຂອງສຽງແລະແນວຄວາມຄິດຂອງຊຸມຊົນ - ແລະຮ່ວມກັນສ້າງວິທີແກ້ໄຂທີ່ຄົນແລະໂລກຈະເລີນເຕີບໂຕ.
ຜູ້ ນຳ ທີ່ຄິດ. Tonya ເປັນນັກເວົ້າສາທາລະນະ, ຜູ້ຂຽນ, ຜູ້ປະກອບສ່ວນສື່ມວນຊົນ, ແລະທີ່ປຶກສາທີ່ກະຕຸ້ນຄວາມຄິດ. ນາງໄດ້ຮັບໃຊ້ເປັນນັກວິຊາການຢູ່ໂຮງຮຽນການບໍລິການສາທາລະນະຂອງ Clinton, ບ່ອນທີ່ນາງໄດ້ຂຽນວ່າ "ຄວາມຮັກແບບຫົວຮຸນແຮງ: ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງການໃຈບຸນຂອງຊຸມຊົນໃນການເຮັດໃຫ້ການປ່ຽນແປງສັງຄົມ, ການສົ່ງເສີມຄວາມສະເຫມີພາບ, ແລະກະຕຸ້ນການຫັນປ່ຽນ.” ບັນດາບົດຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານນາງກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ທີ່ແຕກຕ່າງກັນເຊັ່ນການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດ, ນິເວດວິທະຍາ, ແລະການສ້າງໂຄງປະກອບຊັບສິນໄດ້ປະກົດຢູ່ໃນ ອາທິດຂ່າວ, ພູ, ພາຍໃນ Philanthropy, ແລະໄດ້ Chronicle ຂອງ Philanthropy.
ນັກຮຽນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມ. ຄວາມປາຖະຫນາຂອງ Tonya ທີ່ຈະຮຽນຮູ້ຈາກຄົນອື່ນແມ່ນ insatiable. ນາງໄດ້ຮັບປະລິນຍາໂທໃນດ້ານສາທາລະນະສຸກແລະວຽກງານສັງຄົມແລະປະລິນຍາຕີດ້ານສັງຄົມວິທະຍາ, ແຕ່ລະຄົນຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Michigan-Ann Arbor. ນອກຈາກນັ້ນ, Tonya ໄດ້ສຶກສາວຽກງານທົ່ວໂລກແລະລັດຖະບານເປັນ German Marshall Fund Transatlantic Fellow ແລະຢູ່ໂຮງຮຽນ Harvard Kennedy. ນາງໄດ້ຮັບທຶນການສຶກສາຢູ່ສະຖາບັນ Aspen, ສະຖາບັນວິສາຫະກິດອາເມລິກາ, ແລະຊຸມຊົນ BMe.
