هذه المقالة كانت نشرت في الأصل من قبل PEAK Grantmaking ، وهي جمعية يقودها الأعضاء من المتخصصين في العمل الخيري يقودون الطريق في تطوير ممارسات عادلة وفعالة لتقديم المنح. معًا ، نقوم بتحويل العمل الخيري. تعلم اكثر من خلالPeakgrantmaking.orgوتابعPEAKgrantmaking على تغريد و ينكدين.
مجتمعاتنا تستحق أكثر من النوايا الحسنة. ومع ذلك ، في جميع أنحاء قطاع العمل الخيري ، فإن التطلعات بطيئة في التحول إلى أفعال. في مؤسسة McKnight ، ندرك ريادة PEAK في تعزيز ممارسات تقديم المنح العادلة والفعالة عبر الأعمال الخيرية. ال مبادئ منح الذروة تهدف إلى نقل العمل الخيري من المحادثة إلى العمل ، نحو التغيير القائم على القيم والمتمحور حول العدالة والممارسة.
جديدنا الإنصاف في العمل يوثق التقرير أمثلة على التحولات التي أجريناها لدعم أقوالنا بالأفعال. في السنوات الثلاث الماضية ، أحرزنا تقدمًا من خلال تغييرات السياسة وكيفية نقل الأموال ، واستخدام صوتنا ، وتقديم المنح ، وجمع الآخرين ، والعمل مع البائعين. نأمل من خلال مشاركة تقدمنا نحو الإنصاف ، على الصعيدين الكبير والصغير ، أن نلهم الآخرين لفعل الشيء نفسه.
فيما يلي بعض الأمثلة عن كيفية عيشنا الآن لكل مبدأ من مبادئ تقديم المنح في أوقات الذروة.
ربط الممارسات بالقيم. نحن نعلم أهمية ربط ممارسات تقديم المنح لدينا بقيمنا عندما يتعلق الأمر بتعزيز مهمتنا. في عام 2018 ، أصدرت McKnight أول إصدار للمنظمة بيان التنوع والإنصاف والشمول (DEI) للتعبير رسميًا عن قيمنا وكيفية ارتباطها بمهمتنا الشاملة. بعد مرور عام ، جعل مجلس الإدارة هذه القيم مركزية لعملياتنا عندما أطلق على حقوق الملكية إحدى القيم الأساسية الأربعة في مؤسسة McKnight Foundation إطار استراتيجي. لقد فعلنا ذلك لأننا نرى المساواة باعتبارها مهمة بالغة الأهمية. بدونها ، لا يمكننا تحقيق أهداف برنامجنا أو إحداث التأثير الذي نريده. العدالة هي قيمة نتحدى أنفسنا لدعمها في سياساتنا وممارساتنا الداخلية ، وفي تقديم المنح ، وفي كيفية تخيلنا للتغيير الذي نريد رؤيته. تلتزم كل برامج منح McKnight - سواء كانت تتناول تغير المناخ ، أو تدعم الفنانين العاملين ، أو تقدم أبحاث المحاصيل التعاونية ، أو تمول أبحاث علم الأعصاب المبتكرة - بتضمين الإنصاف كخط مباشر في تقديم المنح لدينا.
العدالة هي قيمة نتحدى أنفسنا لدعمها في سياساتنا وممارساتنا الداخلية ، وفي تقديم المنح ، وفي كيفية تخيلنا للتغيير الذي نريد رؤيته.
تضييق فجوة الطاقة. تدعو PEAK المانحين إلى تضييق فجوة القوة بين المانحين ومنح المتقدمين ، وتقدير الموارد التي يجلبها كل منهم إلى الشراكة بالتساوي. اتبع McKnight هذا النهج في كيفية تصميم وتنفيذ برامج المنح الخاصة بنا. على سبيل المثال ، باستخدام عملية شاملة ، صمم McKnight برنامجًا جديدًا تمامًا يركز على بناء مينيسوتا أكثر إنصافًا وشمولية. مع ميزانية سنوية متوقعة لتقديم المنح تبلغ 1T2T32 مليون ابتداءً من عام 2022 ، مجتمعات نابضة بالحياة والإنصاف هي واحدة من أكبر البرامج في McKnight ، وتقوم ببناء علاقات مع شركاء جدد عبر ولاية مينيسوتا. لأكثر من عام ، جمعت McKnight مدخلات من أكثر من 1000 من أصحاب المصلحة في المجتمع لتشكيل البرنامج ، وتمثيل مجموعة متنوعة من الأشخاص والأماكن والقطاعات والمنظمات في ولاية مينيسوتا وخارجها. عند اتخاذ قرارات المنح ، يقوم فريق البرنامج بتجربة طرق أكثر إنصافًا - بدءًا من توفير شفافية شاملة في عمليته من خلال الندوات عبر الإنترنت وصفحات الأسئلة الشائعة إلى تضمين أصوات أعضاء الفريق ذوي وجهات النظر المتنوعة.
بالإضافة إلى ذلك ، وافق مجلس إدارة McKnight في عام 2019 على هدف جديد لبرنامج الطاقة والمناخ في الغرب الأوسط: اتخاذ إجراءات جريئة بشأن أزمة المناخ عن طريق الحد بشكل كبير من تلوث الكربون في الغرب الأوسط بحلول عام 2030. ويتطلب تحقيق ذلك ديمقراطية شاملة ومتعددة الأعراق ، واحدة في التي يتمتع بها جميع الناس صوتًا وقوة لإحداث تغيير في القضايا التي تؤثر على حياتهم وسبل عيشهم. وإدراكًا لذلك ، قام برنامج المناخ والطاقة بتحديث استراتيجياته لتشمل تعزيز المشاركة الديمقراطية كنهج أساسي. يتبع البرنامج هذه الاستراتيجية في شراكة وثيقة مع برنامج مجتمعات McKnight's Communities ، ويدعم المجتمعات في بناء حركات قوية من أجل التغيير.
محرك الأسهم. تدعو PEAK المانحين إلى تقييم أنظمتهم وتعديلها لتقليل التحيز ودعم القرارات التي تعزز العدالة والإدماج والإنصاف. بعد جائحة COVID-19 ، غيّر McKnight عن قصد منهجه في تمويل الفنون ، مما أدى إلى توسيع مجموعة المنظمات والمشاريع التي تعمل على القضاء على الحواجز الثقافية والاقتصادية والعرقية العميقة والمستمرة. في أحد الأمثلة ، تعد McKnight الشريك الإقليمي الرائد في مبادرة الكنوز الثقافية الأمريكية ، التي تستثمر $12.6 مليون في مؤسسات ثقافية إقليمية مهمة بقيادة السود والسكان الأصليين والأشخاص الملونين في مينيسوتا. في المرحلة الأولى من التمويل ، كرّم برنامج كنوز الثقافة الإقليمية المنظمات التي كان لها تأثير كبير على المشهد الثقافي لدينا على مدى عقود ، على الرغم من قلة الاستثمار التاريخية. في المرحلة الثانية ، سيقدم البرنامج منحًا لتنمية مستقبل الفنانين الأمريكيين السود ، والسكان الأصليين ، واللاتينيين ، والآسيويين والمنظمات الثقافية في مينيسوتا ، وداكوتا الشمالية ، وداكوتا الجنوبية ، والدول الأصلية الـ 23 التي تشترك في نفس الجغرافيا.
