Cet article était publié à l'origine par PEAK Grantmaking, une association dirigée par des membres de professionnels de la philanthropie qui ouvre la voie à la promotion de pratiques d'octroi de subventions équitables et efficaces. Ensemble, nous transformons la philanthropie. En savoir plus surpicgrantmaking.orget suivez @PEAKgrantmaking sur Gazouillement et LinkedIn.
Nos communautés méritent plus que de bonnes intentions. Et pourtant, dans l'ensemble du secteur de la philanthropie, les aspirations tardent à se concrétiser. À la Fondation McKnight, nous reconnaissons le leadership de PEAK dans la promotion de pratiques d'octroi de subventions équitables et efficaces dans l'ensemble de la philanthropie. Les Principes pour l'octroi de subventions de pointe viser à faire passer la philanthropie de la conversation à l'action, vers un changement axé sur les valeurs, centré sur l'équité et basé sur la pratique.
Notre nouveau L'équité en action le rapport documente des exemples de changements que nous avons effectués pour étayer nos paroles par des actions. Au cours des trois dernières années, nous avons fait des progrès grâce à des changements de politique et dans la façon dont nous transférons de l'argent, utilisons notre voix, accordons des subventions, convoquons d'autres personnes et travaillons avec les fournisseurs. Nous espérons qu'en partageant nos progrès vers l'équité, de petites et grandes manières, nous inspirerons les autres à faire de même.
Voici quelques exemples de la façon dont nous vivons maintenant chacun des principes de l'octroi de subventions Peak.
Lier les pratiques aux valeurs. Nous connaissons l'importance de lier nos pratiques d'octroi de subventions à nos valeurs lorsqu'il s'agit de faire avancer notre mission. En 2018, McKnight a publié le premier Déclaration sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) pour articuler formellement nos valeurs et comment elles se rapportent à notre mission globale. Un an plus tard, le conseil d'administration a placé ces valeurs au cœur de nos opérations lorsqu'il a nommé l'équité comme l'une des quatre valeurs fondamentales de la McKnight Foundation cadre stratégique. Nous l'avons fait parce que nous considérons l'équité comme essentielle à la mission. Sans cela, nous ne pouvons pas atteindre les objectifs de notre programme ou avoir l'impact que nous voulons avoir. L'équité est une valeur que nous nous mettons au défi de défendre dans nos politiques et pratiques internes, dans nos subventions et dans la façon dont nous imaginons le changement que nous voulons voir. Chacun des programmes de subventions de McKnight, qu'ils abordent le changement climatique, soutiennent des artistes en activité, fassent progresser la recherche collaborative sur les cultures ou financent des recherches innovantes en neurosciences, s'engagent à intégrer l'équité dans nos programmes de subventions.
L'équité est une valeur que nous nous mettons au défi de défendre dans nos politiques et pratiques internes, dans nos subventions et dans la façon dont nous imaginons le changement que nous voulons voir.
Réduisez l'écart de puissance. PEAK appelle les bailleurs de fonds à réduire l'écart de pouvoir entre les bailleurs de fonds et les demandeurs de subventions, et à valoriser de manière égale les ressources que chacun apporte au partenariat. McKnight a adopté cette approche dans la façon dont nous concevons et mettons en œuvre nos programmes d'octroi de subventions. Par exemple, en utilisant un processus inclusif, McKnight a conçu un programme entièrement nouveau axé sur la construction d'un Minnesota plus équitable et inclusif. Avec un budget annuel prévisionnel de subventions de $32 millions à partir de 2022, Communautés dynamiques et équitables est l'un des programmes les plus importants de McKnight et établit des relations avec de nouveaux partenaires dans tout l'État du Minnesota. Pendant plus d'un an, McKnight a recueilli les commentaires de plus de 1 000 intervenants communautaires pour façonner le programme, représentant divers personnes, lieux, secteurs et organisations au Minnesota et au-delà. En prenant des décisions de subvention, l'équipe du programme expérimente des méthodes plus équitables, allant de l'offre d'une grande transparence sur son processus via des webinaires et des pages FAQ à l'inclusion des voix des membres de l'équipe ayant des perspectives diverses.
De plus, le conseil d'administration de McKnight a approuvé en 2019 un nouvel objectif pour notre programme Midwest Climate & Energy : prendre des mesures audacieuses contre la crise climatique en réduisant considérablement la pollution par le carbone dans le Midwest d'ici 2030. Pour y parvenir, il faut une démocratie inclusive et multiraciale, une dans que tout le monde a la voix et le pouvoir d'apporter des changements aux problèmes qui affectent leur vie et leurs moyens de subsistance. Conscient de cela, le programme Climat et énergie a mis à jour ses stratégies pour inclure le renforcement de la participation démocratique comme approche essentielle. Le programme poursuit cette stratégie en partenariat étroit avec le programme McKnight's Communities, aidant les communautés à créer de puissants mouvements pour le changement.
Stimuler l'équité. PEAK appelle les bailleurs de fonds à évaluer leurs systèmes et à les ajuster pour minimiser les préjugés et soutenir les décisions qui favorisent la justice, l'inclusion et l'équité. À la suite de la pandémie de COVID-19, McKnight a intentionnellement modifié son approche du financement des arts, élargissant le portefeuille d'organisations et de projets qui s'efforcent d'éliminer les barrières culturelles, économiques et raciales profondes et persistantes. Dans un exemple, McKnight est le principal partenaire régional de l'initiative America's Cultural Treasures, qui investit $12,6 millions dans d'importantes institutions culturelles régionales dirigées par des Noirs, des Autochtones et des personnes de couleur au Minnesota. Dans la première phase de financement, le programme Trésors culturels régionaux a honoré les organisations qui ont eu un impact significatif sur notre paysage culturel au fil des décennies, malgré un sous-investissement historique. Dans la deuxième phase, le programme accordera des subventions pour développer l'avenir des artistes et organisations culturelles noirs, autochtones, latino-américains et asiatiques du Minnesota, du Dakota du Nord, du Dakota du Sud et des 23 nations autochtones qui partagent la même géographie.
