Questo articolo è stato originariamente pubblicato di PEAK Grantmaking, un'associazione guidata da membri di professionisti della filantropia che è all'avanguardia nel promuovere pratiche di concessione di sovvenzioni eque ed efficaci. Insieme, stiamo trasformando la filantropia. Scopri di più supeakgrantmaking.orge segui @PEAKgrantmaking su Twitter E LinkedIn.
Le nostre comunità meritano più che buone intenzioni. Eppure, nel settore della filantropia, le aspirazioni faticano a trasformarsi in azioni concrete. Alla Fondazione McKnight, riconosciamo la leadership di PEAK nel promuovere pratiche di concessione di sovvenzioni eque ed efficaci attraverso la filantropia. IL Principi per il picco delle sovvenzioni mirare a spostare la filantropia dalla conversazione all’azione, verso un cambiamento guidato dai valori, centrato sull’equità e basato sulla pratica.
Il nostro nuovo Equità in azione segnala documenti esempi di cambiamenti che abbiamo apportato per sostenere le nostre parole con le azioni. Negli ultimi tre anni abbiamo fatto progressi attraverso cambiamenti politici e nel modo in cui spostiamo denaro, usiamo la nostra voce, concediamo sovvenzioni, convochiamo altri e collaboriamo con i fornitori. Ci auguriamo che condividendo i nostri progressi verso l’equità, sia in grandi che in piccoli modi, ispireremo gli altri a fare lo stesso.
Ecco alcuni esempi di come stiamo vivendo ciascuno dei Principi per il picco delle sovvenzioni.
Legare le pratiche ai valori. Conosciamo l'importanza di collegare le nostre pratiche di concessione di sovvenzioni con i nostri valori quando si tratta di portare avanti la nostra missione. Nel 2018, McKnight ha rilasciato il primo dell'organizzazione Dichiarazione di diversità, equità e inclusione (DEI). articolare formalmente i nostri valori e il modo in cui si collegano alla nostra missione generale. Un anno dopo, il consiglio ha reso questi valori centrali nelle nostre operazioni nominando l'equità come uno dei quattro valori fondamentali nel programma della McKnight Foundation. quadro strategico. Lo abbiamo fatto perché riteniamo che l’equità sia fondamentale. Senza di esso, non possiamo raggiungere gli obiettivi del nostro programma o avere l’impatto che desideriamo. L’equità è un valore che ci sfidiamo a sostenere nelle nostre politiche e pratiche interne, nella concessione di sovvenzioni e nel modo in cui immaginiamo il cambiamento che vogliamo vedere. Ciascuno dei programmi di concessione di sovvenzioni di McKnight, sia che affrontino il cambiamento climatico, sostengano gli artisti che lavorano, promuovano la ricerca collaborativa sulle colture o finanzino ricerche innovative sulle neuroscienze, si impegnano a incorporare l'equità come linea guida nella nostra concessione di sovvenzioni.
L’equità è un valore che ci sfidiamo a sostenere nelle nostre politiche e pratiche interne, nella concessione di sovvenzioni e nel modo in cui immaginiamo il cambiamento che vogliamo vedere.
Riduci il divario di potere. PEAK invita i finanziatori a ridurre il divario di potere tra finanziatori e richiedenti e a valorizzare equamente le risorse che ciascuno apporta alla partnership. McKnight ha adottato questo approccio nel modo in cui progettiamo e implementiamo i nostri programmi di concessione di sovvenzioni. Ad esempio, utilizzando un processo inclusivo, McKnight ha progettato un programma completamente nuovo incentrato sulla costruzione di un Minnesota più equo e inclusivo. Con un budget annuale previsto per le sovvenzioni di $32 milioni a partire dal 2022, Comunità vivaci ed eque è uno dei programmi più grandi di McKnight e sta costruendo rapporti con nuovi partner in tutto lo stato del Minnesota. Per più di un anno, McKnight ha raccolto input da più di 1.000 parti interessate della comunità per dare forma al programma, in rappresentanza di diverse persone, luoghi, settori e organizzazioni nel Minnesota e oltre. Nel prendere decisioni sulle sovvenzioni, il team del programma sta sperimentando metodi più equi, dall'offerta di ampia trasparenza sul suo processo attraverso webinar e pagine di domande frequenti all'inclusione delle voci dei membri del team con prospettive diverse.
Inoltre, nel 2019 il consiglio di amministrazione di McKnight ha approvato un nuovo obiettivo per il nostro programma Midwest Climate & Energy: intraprendere un'azione coraggiosa sulla crisi climatica riducendo drasticamente l'inquinamento da carbonio nel Midwest entro il 2030. Per raggiungere questo obiettivo è necessaria una democrazia inclusiva e multirazziale, una in in cui tutte le persone hanno la voce e il potere per apportare cambiamenti alle questioni che riguardano le loro vite e i loro mezzi di sostentamento. Riconoscendo ciò, il programma Clima ed Energia ha aggiornato le sue strategie per includere il rafforzamento della partecipazione democratica come approccio essenziale. Il programma persegue questa strategia in stretta collaborazione con il programma Comunità di McKnight, supportando le comunità nella costruzione di potenti movimenti per il cambiamento.
Promuovere l'equità. PEAK invita i finanziatori a valutare i loro sistemi e ad adattarli per ridurre al minimo i pregiudizi e sostenere decisioni che promuovono la giustizia, l’inclusione e l’equità. In seguito alla pandemia di COVID-19, McKnight ha intenzionalmente spostato il suo approccio al finanziamento delle arti, ampliando il portafoglio di organizzazioni e progetti che lavorano per eliminare le barriere culturali, economiche e razziali profonde e persistenti. Ad esempio, McKnight è il principale partner regionale dell'iniziativa America's Cultural Treasures, che investe $12,6 milioni in importanti istituzioni culturali regionali guidate da neri, indigeni e persone di colore nel Minnesota. Nella prima fase di finanziamento, il programma Tesori culturali regionali ha premiato le organizzazioni che hanno avuto un impatto significativo sul nostro panorama culturale nel corso di decenni, nonostante i sottoinvestimenti storici. Nella seconda fase, il programma assegnerà sovvenzioni per far crescere il futuro degli artisti e delle organizzazioni culturali neri, indigeni, latini e asiatici americani in Minnesota, Nord Dakota, Sud Dakota e nelle 23 nazioni native che condividono la stessa geografia.
