ບົດຄວາມນີ້ແມ່ນ ຈັດພີມມາໃນເບື້ອງຕົ້ນ ໂດຍ PEAK Grantmaking, ສະມາຄົມທີ່ນຳພາໂດຍສະມາຊິກຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການກຸສົນ ນຳພາໄປສູ່ການກ້າວໄປສູ່ການປະຕິບັດການໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອລ້າທີ່ສະເໝີພາບ, ມີປະສິດທິພາບ. ຮ່ວມກັນ, ພວກເຮົາຫັນປ່ຽນການກຸສົນ. ສຶກສາເພີ່ມເຕີມໄດ້ທີ່peakgrantmaking.orgແລະຕິດຕາມ @PEAKgrantmaking Twitter ແລະ LinkedIn.
ຊຸມຊົນຂອງພວກເຮົາສົມຄວນໄດ້ຮັບຫຼາຍກ່ວາຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ດີ. ແລະທັນ, ໃນທົ່ວຂະແຫນງການກຸສົນ, ຄວາມປາດຖະຫນາແມ່ນຊ້າທີ່ຈະຫັນໄປສູ່ການປະຕິບັດ. ທີ່ມູນນິທິ McKnight, ພວກເຮົາຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມເປັນຜູ້ນຳພາຂອງ PEAK ໃນການກ້າວໄປສູ່ການປະຕິບັດການໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອລ້າທີ່ມີຄວາມສະເໝີພາບ, ມີປະສິດທິພາບໃນທົ່ວການກຸສົນ. ໄດ້ ຫຼັກການສໍາລັບ Peak Grantmaking ເປົ້າໝາຍເພື່ອຍ້າຍການກຸສົນຈາກການສົນທະນາໄປສູ່ການກະທຳ, ໄປສູ່ຄຸນຄ່າທີ່ຜັກດັນ, ເປັນຈຸດໃຈກາງຂອງຄວາມທ່ຽງທຳ, ການປ່ຽນແປງທີ່ອີງໃສ່ການປະຕິບັດ.
ໃໝ່ຂອງພວກເຮົາ ຄວາມທ່ຽງ ທຳ ໃນການກະ ທຳ ລາຍງານເອກະສານຕົວຢ່າງຂອງການປ່ຽນແປງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ເຮັດເພື່ອສໍາຮອງຄໍາສັບຂອງພວກເຮົາດ້ວຍການດໍາເນີນການ. ໃນສາມປີທີ່ຜ່ານມາ, ພວກເຮົາມີຄວາມຄືບຫນ້າໂດຍຜ່ານການປ່ຽນແປງນະໂຍບາຍແລະໃນວິທີທີ່ພວກເຮົາຍ້າຍເງິນ, ໃຊ້ສຽງຂອງພວກເຮົາ, ໃຫ້ການຊ່ວຍເຫລືອ, ປະຊຸມຄົນອື່ນ, ແລະເຮັດວຽກກັບຜູ້ຂາຍ. ພວກເຮົາຫວັງວ່າໂດຍການແບ່ງປັນຄວາມຄືບຫນ້າຂອງພວກເຮົາໄປສູ່ຄວາມສະເຫມີພາບ, ທັງໃນວິທີການໃຫຍ່ແລະຂະຫນາດນ້ອຍ, ວ່າພວກເຮົາຈະດົນໃຈຄົນອື່ນໃຫ້ເຮັດເຊັ່ນດຽວກັນ.
ນີ້ແມ່ນບາງຕົວຢ່າງຂອງວິທີທີ່ພວກເຮົາດໍາລົງຊີວິດຢູ່ໃນແຕ່ລະຫຼັກການສໍາລັບການໃຫ້ Peak grantmaking.
ຜູກມັດການປະຕິບັດກັບຄຸນຄ່າ. ພວກເຮົາຮູ້ຄວາມສໍາຄັນຂອງການເຊື່ອມໂຍງການປະຕິບັດການໃຫ້ທຶນຂອງພວກເຮົາກັບຄຸນຄ່າຂອງພວກເຮົາໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບຄວາມກ້າວຫນ້າຂອງພາລະກິດຂອງພວກເຮົາ. ໃນປີ 2018, McKnight ປ່ອຍອອກມາຄັ້ງທໍາອິດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ ຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະ ເໝີ ພາບ, ແລະການລວມເຂົ້າ (DEI) ເພື່ອບອກຄຸນຄ່າຂອງພວກເຮົາຢ່າງເປັນທາງການ ແລະວ່າພວກມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບພາລະກິດລວມຂອງພວກເຮົາແນວໃດ. ຫນຶ່ງປີຕໍ່ມາ, ຄະນະກໍາມະການໄດ້ເຮັດໃຫ້ຄຸນຄ່າເຫຼົ່ານີ້ເປັນຈຸດໃຈກາງຂອງການດໍາເນີນງານຂອງພວກເຮົາໃນເວລາທີ່ມັນໄດ້ຕັ້ງຊື່ຄວາມສະເຫມີພາບເປັນຫນຶ່ງໃນສີ່ຄຸນຄ່າຫຼັກໃນມູນນິທິ McKnight's. ກອບຍຸດທະສາດ. ພວກເຮົາເຮັດສິ່ງນີ້ເພາະວ່າພວກເຮົາເຫັນວ່າຄວາມທ່ຽງທໍາເປັນພາລະກິດທີ່ສໍາຄັນ. ຖ້າບໍ່ມີມັນ, ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດບັນລຸເປົ້າຫມາຍໂຄງການຂອງພວກເຮົາຫຼືມີຜົນກະທົບທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງການ. ຄວາມສະເໝີພາບແມ່ນຄຸນຄ່າທີ່ພວກເຮົາທ້າທາຍຕົນເອງໃຫ້ຍຶດໝັ້ນໃນນະໂຍບາຍ ແລະການປະຕິບັດພາຍໃນຂອງພວກເຮົາ, ໃນການໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອລ້າຂອງພວກເຮົາ, ແລະໃນວິທີທີ່ພວກເຮົາຈິນຕະນາການການປ່ຽນແປງທີ່ພວກເຮົາຢາກເຫັນ. ແຕ່ລະໂຄງການໃຫ້ທຶນຂອງ McKnight - ບໍ່ວ່າຈະເປັນການແກ້ໄຂບັນຫາການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດ, ສະຫນັບສະຫນູນນັກສິລະປິນທີ່ເຮັດວຽກ, ການຄົ້ນຄວ້າການປູກພືດທີ່ກ້າວຫນ້າ, ຫຼືສະຫນອງທຶນການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ neuroscience ທີ່ມີນະວັດກໍາ - ມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະຝັງຄວາມສະເຫມີພາບເປັນເສັ້ນຜ່ານທາງໃນການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງພວກເຮົາ.
ຄວາມສະເໝີພາບແມ່ນຄຸນຄ່າທີ່ພວກເຮົາທ້າທາຍຕົນເອງໃຫ້ຍຶດໝັ້ນໃນນະໂຍບາຍ ແລະການປະຕິບັດພາຍໃນຂອງພວກເຮົາ, ໃນການໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອລ້າຂອງພວກເຮົາ, ແລະໃນວິທີທີ່ພວກເຮົາຈິນຕະນາການການປ່ຽນແປງທີ່ພວກເຮົາຢາກເຫັນ.
ຮັດແຄບຊ່ອງຫວ່າງພະລັງງານ. PEAK ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ໃຫ້ທຶນຊ່ວຍຮັດແຄບຊ່ອງຫວ່າງດ້ານພະລັງງານລະຫວ່າງຜູ້ໃຫ້ທຶນ ແລະຜູ້ຂໍທຶນຊ່ວຍເຫຼືອ, ແລະໃຫ້ຄຸນຄ່າເທົ່າທຽມກັນຂອງຊັບພະຍາກອນທີ່ແຕ່ລະຄົນນໍາມາໃຫ້ການຮ່ວມມື. McKnight ໄດ້ປະຕິບັດວິທີການນີ້ໃນວິທີທີ່ພວກເຮົາອອກແບບແລະປະຕິບັດໂຄງການການຊ່ວຍເຫຼືອລ້າຂອງພວກເຮົາ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ການນໍາໃຊ້ຂະບວນການລວມ, McKnight ອອກແບບໂຄງການໃຫມ່ທັງຫມົດສຸມໃສ່ການກໍ່ສ້າງ Minnesota ມີຄວາມສະເຫມີພາບແລະລວມ. ດ້ວຍງົບປະມານການຊ່ວຍເຫຼືອປະຈໍາປີ $32 ລ້ານໂດຍການຄາດຄະເນການເລີ່ມຕົ້ນໃນປີ 2022. ຊຸມຊົນທີ່ມີຄວາມສີວິໄລແລະສະ ເໝີ ພາບ ແມ່ນຫນຶ່ງໃນບັນດາໂຄງການທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງ McKnight, ແລະກໍາລັງສ້າງຄວາມສໍາພັນກັບຄູ່ຮ່ວມງານໃຫມ່ໃນທົ່ວລັດ Minnesota. ເປັນເວລາຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງປີ, McKnight ໄດ້ລວບລວມຂໍ້ມູນຈາກຫຼາຍກວ່າ 1,000 ພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງຂອງຊຸມຊົນເພື່ອສ້າງໂຄງຮ່າງໂຄງການ, ເປັນຕົວແທນຂອງປະຊາຊົນທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ສະຖານທີ່, ຂະແໜງການ, ແລະອົງການຈັດຕັ້ງໃນລັດມິນເນໂຊຕາ ແລະ ຫຼາຍກວ່ານັ້ນ. ໃນການຕັດສິນໃຈການຊ່ວຍເຫຼືອ, ທີມງານໂຄງການກໍາລັງທົດລອງວິທີການທີ່ມີຄວາມສະເຫມີພາບຫຼາຍຂຶ້ນ - ຈາກການສະເຫນີຄວາມໂປ່ງໃສຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນຂະບວນການຂອງຕົນໂດຍຜ່ານ webinars ແລະຫນ້າ FAQ ຈົນເຖິງການລວມເອົາສຽງຈາກສະມາຊິກທີມທີ່ມີທັດສະນະທີ່ຫຼາກຫຼາຍ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຄະນະບໍລິຫານຂອງ McKnight ໃນປີ 2019 ໄດ້ອະນຸມັດເປົ້າໝາຍໃໝ່ສຳລັບໂຄງການດິນຟ້າອາກາດ ແລະ ພະລັງງານໃນພາກຕາເວັນຕົກກາງຂອງພວກເຮົາຄື: ປະຕິບັດຢ່າງກ້າຫານຕໍ່ວິກິດການສະພາບອາກາດໂດຍການຫຼຸດມົນລະພິດຄາບອນໃນພາກຕາເວັນຕົກກາງໃນປີ 2030. ການເຮັດສຳເລັດອັນນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີປະຊາທິປະໄຕລວມ ແລະ ຫຼາຍເຜົ່າ, ໜຶ່ງໃນ ເຊິ່ງປະຊາຊົນທັງໝົດມີສຽງເວົ້າ ແລະ ມີອຳນາດໃນການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາບັນຫາທີ່ກະທົບເຖິງຊີວິດ ແລະ ການດຳລົງຊີວິດຂອງຕົນ. ຮັບຮູ້ສິ່ງດັ່ງກ່າວ, ໂຄງການດິນຟ້າອາກາດ ແລະ ພະລັງງານໄດ້ປັບປຸງຍຸດທະສາດຂອງຕົນເພື່ອລວມເອົາການເສີມສ້າງການມີສ່ວນຮ່ວມທາງດ້ານປະຊາທິປະໄຕເປັນວິທີການທີ່ຈຳເປັນ. ໂຄງການດໍາເນີນຍຸດທະສາດນີ້ໂດຍການຮ່ວມມືຢ່າງໃກ້ຊິດກັບໂຄງການຊຸມຊົນຂອງ McKnight, ສະຫນັບສະຫນູນຊຸມຊົນໃນການສ້າງການເຄື່ອນໄຫວທີ່ມີປະສິດທິພາບເພື່ອການປ່ຽນແປງ.
Drive Equity. PEAK ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ໃຫ້ທຶນຊ່ວຍເຫຼືອປະເມີນລະບົບຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະປັບປ່ຽນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຫຼຸດຜ່ອນຄວາມລໍາອຽງ ແລະສະຫນັບສະຫນູນການຕັດສິນໃຈທີ່ສົ່ງເສີມຄວາມຍຸຕິທໍາ, ການລວມເຂົ້າ, ແລະຄວາມທ່ຽງທໍາ. ພາຍຫຼັງການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດ COVID-19, McKnight ຕັ້ງໃຈປ່ຽນວິທີການຫາເງິນທຶນດ້ານສິລະປະ, ຂະຫຍາຍກຸ່ມບໍລິສັດ ແລະໂຄງການທີ່ເຮັດວຽກເພື່ອລົບລ້າງອຸປະສັກທາງວັດທະນະທຳ, ເສດຖະກິດ ແລະເຊື້ອຊາດຜິວພັນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ຍືນຍົງ. ໃນຕົວຢ່າງຫນຶ່ງ, McKnight ເປັນຄູ່ຮ່ວມງານພາກພື້ນຊັ້ນນໍາໃນການລິເລີ່ມ Treasures ວັດທະນະທໍາຂອງອາເມລິກາ, ເຊິ່ງລົງທຶນ $12.6 ລ້ານໃນສະຖາບັນວັດທະນະທໍາພາກພື້ນທີ່ສໍາຄັນທີ່ນໍາພາໂດຍ Black, Indigenous, ແລະປະຊາຊົນທີ່ມີສີໃນ Minnesota. ໃນໄລຍະທໍາອິດຂອງການສະຫນອງທຶນ, ໂຄງການ Treasures ວັດທະນະທໍາພາກພື້ນໄດ້ໃຫ້ກຽດແກ່ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ມີຜົນກະທົບອັນໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ພູມສັນຖານວັດທະນະທໍາຂອງພວກເຮົາໃນໄລຍະທົດສະວັດ, ເຖິງວ່າຈະມີການລົງທຶນຫນ້ອຍປະຫວັດສາດ. ໃນໄລຍະທີ 2, ໂຄງການຈະມອບລາງວັນໃຫ້ແກ່ອະນາຄົດຂອງບັນດານັກສິລະປິນຊາວດຳ, ຊາວພື້ນເມືອງ, ລາຕິນ, ອາຊຽນ ແລະ ບັນດາອົງການວັດທະນະທຳຢູ່ລັດ Minnesota, North Dakota, South Dakota, ແລະ 23 ປະເທດພື້ນເມືອງທີ່ມີພູມສາດດຽວກັນ.
