Karyn Sciortino Johnson kam 2002 zu McKnight. Derzeit ist sie als Managerin für Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit tätig und verantwortlich für die Entwicklung und Verwaltung von Strategien und Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit auf Unternehmensebene, um die Ziele und Werte der Stiftung zu unterstützen und die Integration und Abstimmung innerhalb der Stiftung sicherzustellen.
Karyn glaubt, dass Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit ein Werkzeug sind, um unsere individuelle und kollektive Kraft zu nutzen und Bedingungen zu schaffen, die es mehr Menschen ermöglichen, ihr kreatives und brillantes Selbst zu entfalten. Ihr liegt die individuelle und gemeinschaftliche Entwicklung sehr am Herzen und sie engagiert sich für die Schaffung inklusiver und gerechter Umgebungen.
Zuvor war Karyn als Coach und Beraterin für Organisationsentwicklung im philanthropischen, glaubensbasierten und gemeinnützigen Sektor tätig. Zu Beginn ihrer Karriere koordinierte sie Stipendienprogramme in Südostasien, Ostafrika und den Partnerstädten, um Menschen und Gemeinschaften Möglichkeiten zu bieten, auf die Ressourcen zuzugreifen, die sie zum Erfolg benötigen.
Karyn hat einen Master of Divinity vom Bethel Seminary und einen Bachelor in Psychologie von der University of Minnesota. Zu ihren weiteren Studien gehören Diversität und Inklusion an der ILR School der Cornell University, Organisationsentwicklung an der University of Minnesota und Non-Profit-Management an der University of St. Thomas. Karyn ist außerdem qualifizierte Administratorin des Intercultural Development Inventory. Sie ist Mitglied des Vorstands der Park Avenue United Methodist Church in Minneapolis und des Collegeville Institute for Ecumenical and Cultural Research. Karyn wurde in Seoul, Südkorea, geboren, wuchs in Südkalifornien auf und lebt heute mit ihrer Familie in Minnesota.
