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Crédito de la foto: Pioneer Press, Ben Garvin
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Hacia un Minnesota más equitativo e inclusivo

Nota: esta publicación sigue a un anuncio por la presidenta de McKnight, Kate Wolford, y la presidenta de la junta, Debby Landesman, sobre los próximos cambios en la concesión de subvenciones para avanzar en nuestra misión.

La equidad es uno de los cuatro valores centrales de la Fundación McKnight Marco estratégico. Es un valor que nos desafiamos a mantener en nuestras políticas y prácticas internas, y es un valor que nos guía al imaginar el cambio que queremos ver en nuestra sociedad en general. Este valor profundamente arraigado ahora anclará el desarrollo de un nuevo programa enfocado en avanzar en un Minnesota más equitativo e inclusivo. La meta: Construya un futuro vibrante para todos los habitantes de Minnesota con poder compartido, prosperidad y participación. 

Cuando aquellos que históricamente han sido excluidos lo hacen bien, todos los minnesotanos se benefician. Los líderes empresariales, comunitarios y gubernamentales saben de primera mano, y las investigaciones demuestran que lograr la equidad mejora la vitalidad cívica, cultural y económica de nuestro estado. Fortalece nuestra fuerza laboral, asegura que las empresas locales puedan competir en la economía global y mejora la calidad de vida de todas las comunidades.

Angela Glover Blackwell, fundadora de PolicyLink, lo dice bien en su ensayo seminal sobre el poder del efecto de corte de acera: "Derribar muros de exclusión y construir caminos accesibles para el éxito, y todos ganan".

Sabemos por líderes nacionales como Blackwell, y por nuestros socios y beneficiarios locales, que lejos de ser un juego de suma cero, la equidad es, de hecho, un poderoso multiplicador de fuerza.

Diversity, Equity, and Inclusion

Anuncio de nuevas áreas de enfoque para avanzar en la equidad

Para promover nuestro compromiso con las comunidades de Minnesota, el nuevo programa se centrará en promover la movilidad económica, avanzar en el desarrollo equitativo y aumentar el compromiso cívico.

Movilidad económica se trata de cerrar las brechas raciales en ingresos, empleo, educación y riqueza. A medida que la fuerza laboral de Minnesota envejece y las generaciones más jóvenes se vuelven cada vez más diversas, tenemos la oportunidad de fomentar una mayor inclusión racial y económica.

Desarrollo equitativo aplica lentes de equidad racial y económica a las estrategias de desarrollo comunitario. "El desarrollo equitativo es una estrategia de desarrollo positiva que trabaja para garantizar que se realicen inversiones responsables, inclusivas y catalizadoras en comunidades de baja riqueza y comunidades de color, al tiempo que se garantiza que estas comunidades sean parte de dirigir y beneficiarse de estas nuevas inversiones", según a PolicyLink.

Compromiso civil significa apoyar la capacidad de una comunidad para identificar prioridades y soluciones avanzadas, en la creencia de que cuando estamos enraizados en valores compartidos, todos nos beneficiamos. Creemos que la participación requerirá nuevas formas de trabajar juntos, uniendo los ámbitos familiares pero a menudo desconectados, y aumentando la capacidad de las comunidades multirraciales y multiculturales en todo Minnesota para examinar los problemas estructurales persistentes desde diferentes puntos de vista. En nuestra experiencia en McKnight, tanto interna como externamente, estos enfoques agudizan nuestra capacidad para concentrarnos, establecer prioridades y avanzar en mejores soluciones.

En pocas palabras, imaginamos un futuro donde todos los habitantes de Minnesota tendrán más oportunidades de ganar y ejercer poder; prosperar social, cultural y económicamente; y para participar plenamente en la vida cívica.

Lo que requieren comunidades equitativas

En todo nuestro estado, debemos enfrentar complejas disparidades raciales y económicas y las barreras sistémicas interconectadas que las han causado. Si bien podemos ver destellos de esperanza y progreso en los muchos esfuerzos valiosos para exponer estas inequidades, también reconocemos humildemente nuestra frustración por el ritmo y la escala del cambio.

Además de la equidad como valor central, nuestro Marco Estratégico destaca intencionalmente un enfoque en la equidad racial. El enfoque de "raza y" es explícito e incluyente al reconocer los factores de intersección que conducen a las disparidades.

Este compromiso reconoce la realidad de que en Minnesota, nuestras instituciones y sistemas fallan demasiado en nuestras comunidades. Si hiciéramos un mapa de cómo se ubican las personas de diferentes grupos raciales en relación con las oportunidades, veríamos claras disparidades en el acceso a los recursos, las oportunidades y la influencia.

El avance de comunidades más inclusivas y equitativas requiere que reconozcamos que los enfoques de raza neutral no han logrado abordar las disparidades en nuestros contextos políticos, sociales y económicos. Como juan a. Powell de la Instituto Haas para una sociedad justa e inclusiva señala que la forma en que concebimos la justicia debe tener en cuenta "la situación relativa" de los diferentes grupos, cómo están situados en relación con las oportunidades y los resultados. Lograr la equidad requiere tener en cuenta las circunstancias que afectan a diferentes segmentos de nuestra comunidad cuando implementamos soluciones.

Para enriquecer la calidad de vida en todo nuestro estado, nuestras estrategias deben ser ambas universal y dirigido. Debemos diseñarlos para mejorar los resultados para todos y al mismo tiempo abordar atentamente los resultados inequitativos experimentados por demasiadas comunidades. Al mismo tiempo debemos apreciar nuestra humanidad compartida y nuestra multitud de diferencias en las experiencias humanas.

¿Qué hay por delante?

A medida que desarrollamos nuestra estrategia, esperamos escuchar sus ideas y las oportunidades que ve para avanzar en este objetivo. Invitamos a los beneficiarios y miembros de la comunidad a suministre realimentación en línea y en persona. Busque ese anuncio en octubre. (Actualización: ahora puede obtener más información sobre el viaje de aprendizaje y cómo invitaremos a la comunidad a participar aquí.)

Además, trabajaremos en estrecha colaboración con nuestros colegas de toda la Fundación, especialmente en la expansión Medio Oeste Clima y Energía programa, para asegurarnos de que estamos alineados a medida que trabajamos hacia un futuro más equitativo para todas las personas y el planeta. Muchos artistas y organizaciones artísticas que apoyamos ya están a la vanguardia de la construcción de un Minnesota equitativo, y continuaremos aprendiendo e integrando esas ideas. Los desafíos complejos requieren pensamiento integrado y resolución múltiple, y vemos muchas intersecciones naturales para avanzar en todos los objetivos de nuestro programa.

A medida que comencemos a construir este nuevo programa, no habrá futuros ciclos de solicitud de consulta inicial ni en la Región y Comunidades ni en el programa de Educación. Las solicitudes de subvención invitadas que ya están en curso se revisarán según las pautas actuales, con decisiones tomadas a fines de 2019. Las subvenciones aprobadas previamente no se verán afectadas; correrán hasta el final de sus términos. Esperamos anunciar las nuevas pautas del programa para este nuevo programa en el otoño de 2020, momento en el cual los beneficiarios que cumplan con los criterios pueden solicitar nuevos fondos.

Un punto de inflexión para nuestro estado

Minnesota está especialmente preparado para ser un estado que trabaja para todos de sus residentes: de raza, cultura, etnia, color, ingresos, geografía y otras diferencias. Hacer un progreso real requerirá mucho trabajo. Construyendo sobre nuestros lazos profundos con la comunidad y nuestro Compromiso de diversidad, equidad e inclusión, McKnight espera hacer nuestra parte por nuestro destino compartido.

Espero que comparta nuestro optimismo sobre las promesas de nuestro nuevo trabajo comunitario y se unirá a nosotros para construir un futuro vibrante para todos los habitantes de Minnesota.

Tema: Diversidad Equidad e Inclusión, Educación, Comunidades equitativas, Región y Comunidades, Marco estratégico

septiembre 2019

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