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Crédit photo: Pioneer Press, Ben Garvin
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Vers un Minnesota plus équitable et plus inclusif

Remarque: ce message suit un annonce Kate Wolford, présidente de McKnight, et Debby Landesman, présidente du conseil d’administration, à propos des changements à venir en matière d’octroi de subventions pour faire avancer notre mission.

L’équité est l’une des quatre valeurs fondamentales de la fondation McKnight. Cadre stratégique. C’est une valeur que nous nous défions de défendre dans nos politiques et pratiques internes, et c’est une valeur qui nous guide lorsque nous imaginons le changement que nous souhaitons voir dans notre société au sens large. Cette valeur profondément ancrée ancra désormais l’élaboration d’un nouveau programme axé sur la promotion d’un Minnesota plus équitable et plus inclusif. Le but: Construire un avenir dynamique pour tous les Minnesota avec le pouvoir partagé, la prospérité et la participation. 

Lorsque ceux qui ont été exclus historiquement s'en sortent bien, tous les avantages du Minnesotan en bénéficient. Les dirigeants d'entreprises, de collectivités et de gouvernements savent très bien, et la recherche montre, que la réalisation de l'équité améliore la vitalité civique, culturelle et économique de notre État. Il renforce notre main-d'œuvre, garantit la compétitivité des entreprises locales dans l'économie mondiale et améliore la qualité de vie de toutes les communautés.

Angela Glover Blackwell, fondatrice de PolicyLink, le dit bien dans son essai fondamental sur la puissance de l'effet trottoir: "Abattez les murs de l'exclusion et construisez des voies accessibles vers le succès, et tout le monde y gagnera."

Nous savons, de la part de dirigeants nationaux comme Blackwell et de nos partenaires locaux et bénéficiaires, que loin d’être un jeu à somme nulle, l’équité est en fait un multiplicateur de force puissant.

Diversity, Equity, and Inclusion

Annonce de nouveaux domaines d'intervention pour faire progresser l'équité

Poursuivant notre engagement envers les communautés du Minnesota, le nouveau programme mettra l'accent sur la promotion de la mobilité économique, la promotion du développement équitable et l'augmentation de l'engagement civique.

Mobilité économique vise à combler les écarts raciaux en termes de revenu, d’emploi, d’éducation et de richesse. Alors que la population active du Minnesota et que les jeunes générations deviennent de plus en plus diversifiées, nous avons la possibilité de favoriser une plus grande inclusion raciale et économique.

Développement équitable applique des lentilles d’équité raciale et économique aux stratégies de développement communautaire. «Le développement équitable est une stratégie de développement positive visant à garantir que des investissements responsables, inclusifs et catalytiques sont faits dans les communautés les moins riches et les communautés de couleur, tout en garantissant que ces communautés participent à la direction et bénéficient de ces nouveaux investissements», a déclaré à PolicyLink.

L'engagement civique signifie soutenir la capacité d'une communauté à identifier des priorités et à faire avancer des solutions, convaincue que lorsque nous sommes enracinés dans des valeurs communes, nous en bénéficions tous. Nous pensons que l'engagement nécessitera de nouvelles façons de travailler ensemble, de relier des domaines familiers mais souvent déconnectés, et d'accroître la capacité des communautés multiraciales et multiculturelles du Minnesota à examiner les problèmes structurels persistants sous différents angles. D'après notre expérience chez McKnight, tant à l'interne qu'à l'externe, ces approches renforcent notre capacité à nous concentrer, à établir des priorités et à proposer de meilleures solutions.

En termes simples, nous envisageons un avenir où tous les habitants du Minnesota auront plus de possibilités d’acquérir et d’exercer leur pouvoir; prospérer socialement, culturellement et économiquement; et de participer pleinement à la vie civique.

Ce que les communautés équitables exigent

Dans l'ensemble de notre État, nous devons faire face aux disparités raciales et économiques complexes et aux barrières systémiques interconnectées qui les ont causées. Bien que nous puissions voir des lueurs d'espoir et des progrès dans les nombreux efforts louables pour dénoncer ces inégalités, nous reconnaissons aussi humblement notre frustration face au rythme et à l'ampleur du changement.

En plus de l'équité en tant que valeur fondamentale, notre cadre stratégique insiste délibérément sur l'accent mis sur l'équité raciale. L’approche «race et» est explicite et inclusive en tenant compte des facteurs croisés qui conduisent à des disparités.

Cet engagement reconnaît le fait qu’au Minnesota, nos institutions et nos systèmes échouent trop dans nos communautés. Si nous devions cartographier la façon dont les gens de différents groupes raciaux se situent par rapport aux opportunités, nous constaterions des disparités évidentes dans l'accès aux ressources, aux opportunités et à l'influence.

Pour promouvoir des communautés plus inclusives et équitables, nous devons reconnaître que les approches neutres en matière de race n'ont pas permis de remédier aux disparités existant dans nos contextes politique, social et économique. Comme john a. powell du Institut Haas pour une société juste et inclusive souligne que notre conception de l'équité doit tenir compte de «la situation relative» de différents groupes - de la manière dont ils sont situés par rapport aux opportunités et aux résultats. L'atteinte de l'équité nécessite de prendre en compte les circonstances affectant différents segments de notre communauté lorsque nous mettons en œuvre des solutions.

Pour enrichir la qualité de la vie dans notre État, nos stratégies doivent être à la fois universel et ciblé. Nous devons les concevoir de manière à améliorer les résultats pour tous tout en s'attaquant de manière réfléchie aux résultats inéquitables que subissent trop de communautés. Nous devons simultanément chérir notre humanité commune et notre multitude de différences dans les expériences humaines.

Quel est l'avenir

As we develop our strategy, we look forward to hearing your insights and the opportunities you see to further this goal. We invite grantees and community members to provide feedback online and in person. Look for that announcement in October. (Update: you can now find out more about the learning journey and how we will invite community input ici.)

De plus, nous travaillerons en étroite collaboration avec nos collègues de la Fondation, en particulier sur le programme élargi. Midwest Climat & Energie programme, pour nous assurer que nous sommes alignés alors que nous travaillons vers un avenir plus équitable pour tous les peuples et la planète. De nombreux artistes et organismes artistiques que nous soutenons sont déjà à la pointe de la construction d’un Minnesota équitable, et nous continuerons à tirer parti de ces idées et à les intégrer. Les défis complexes nécessitent une réflexion intégrée et une résolution multiple, et nous voyons de nombreuses intersections naturelles pour faire avancer tous les objectifs de notre programme.

À mesure que nous commencerons à élaborer ce nouveau programme, il n’y aura plus de cycles de demandes d’enquêtes initiales dans les programmes Région et Communautés, ni dans le programme Éducation. Les demandes de subvention déjà en cours seront examinées conformément aux directives en vigueur et les décisions prises d'ici la fin de 2019. Les subventions précédemment approuvées ne seront pas affectées; ils courront jusqu'à la fin de leurs termes. Nous prévoyons d’annoncer les nouvelles lignes directrices du programme pour ce nouveau programme à l’automne 2020, date à laquelle les bénéficiaires qui répondent aux critères pourront demander un nouveau financement.

Un point d'inflexion pour notre état

Minnesota est particulièrement bien placé pour être un État qui travaille pour tout de ses résidents - sans distinction de race, de culture, d'ethnie, de couleur, de revenu, de géographie ou autre. Faire de réels progrès demandera beaucoup de travail. Bâtir sur nos liens profonds avec la communauté et notre Engagement en matière de diversité, d'équité et d'inclusionMcKnight attend avec impatience de faire notre part pour notre destin commun.

J'espère que vous partagez notre optimisme quant aux promesses de notre nouveau travail communautaire et que vous vous joindrez à nous pour bâtir un avenir dynamique pour tous les Minnesota.

Sujet: Équité de la diversité et inclusion, Éducation, Communautés équitables, Région et communautés, Cadre stratégique

septembre 2019

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