Karyn Sciortino Johnson è entrata a far parte di McKnight nel 2002. Attualmente è responsabile per la diversità, l'equità, l'inclusione e l'appartenenza, con il compito di progettare e gestire strategie e iniziative a livello aziendale in materia di diversità, equità, inclusione e appartenenza per supportare gli obiettivi e i valori della Fondazione e garantire l'integrazione e l'allineamento all'interno della Fondazione.
Karyn crede che diversità, equità, inclusione e appartenenza siano strumenti utili per utilizzare il nostro potere individuale e collettivo per creare le condizioni che consentano a più persone di esprimere la propria creatività e il proprio potenziale. Ha a cuore la formazione individuale e comunitaria e si impegna a creare ambienti inclusivi ed equi.
In precedenza, Karyn è stata coach e consulente per lo sviluppo organizzativo nei settori filantropici, religiosi e no-profit. All'inizio della sua carriera, ha coordinato programmi di concessione di sovvenzioni nel sud-est asiatico, nell'Africa orientale e nelle città gemelle, offrendo opportunità a persone e comunità di accedere alle risorse di cui hanno bisogno per prosperare.
Karyn ha conseguito un Master in Teologia presso il Bethel Seminary e una laurea triennale in Psicologia presso l'Università del Minnesota. Tra i suoi altri studi figurano un corso avanzato di diversità e inclusione presso la ILR School della Cornell University, sviluppo organizzativo presso l'Università del Minnesota e gestione di organizzazioni non profit presso l'Università di St. Thomas. Karyn è anche amministratrice qualificata dell'Intercultural Development Inventory. Attualmente fa parte del consiglio di amministrazione della Park Avenue United Methodist Church di Minneapolis e del Collegeville Institute for Ecumenical and Cultural Research. Karyn è nata a Seul, in Corea del Sud, è cresciuta nella California meridionale e ora risiede in Minnesota con la sua famiglia.
