Karyn Sciortino Johnson ingressou na McKnight em 2002. Atualmente, ela é gerente de diversidade, equidade, inclusão e pertencimento, responsável por projetar e gerenciar estratégias e iniciativas de diversidade, equidade, inclusão e pertencimento em nível empresarial para dar suporte às metas e valores da Fundação e garantir integração e alinhamento em toda a Fundação.
Karyn acredita que diversidade, equidade, inclusão e pertencimento são ferramentas para usar nosso poder individual e coletivo e criar condições que permitam que mais pessoas sejam criativas e brilhantes. Ela se preocupa profundamente com a formação individual e comunitária e está comprometida em criar ambientes inclusivos e equitativos.
Anteriormente, Karyn foi coach e consultora de desenvolvimento organizacional nos setores filantrópico, religioso e sem fins lucrativos. No início da sua carreira, coordenou programas de doações no Sudeste Asiático, na África Oriental e nas Cidades Gémeas, proporcionando oportunidades para que pessoas e comunidades tenham acesso aos recursos de que necessitam para prosperar.
Karyn possui mestrado em teologia pelo Seminário Bethel e bacharelado em psicologia pela Universidade de Minnesota. Seus outros estudos incluem diversidade e inclusão avançadas na Escola ILR da Universidade Cornell, desenvolvimento organizacional na Universidade de Minnesota e gestão de organizações sem fins lucrativos na Universidade de St. Thomas. Karyn também é administradora qualificada do Inventário de Desenvolvimento Intercultural. Atualmente, ela atua no conselho de administração da Igreja Metodista Unida Park Avenue, em Minneapolis, e do Instituto Collegeville de Pesquisa Ecumênica e Cultural. Karyn nasceu em Seul, Coreia do Sul, cresceu no sul da Califórnia e atualmente reside em Minnesota com sua família.
