A Fundação McKnight tem o prazer de anunciar a lista inaugural de organizações beneficiárias em seu novo Programa Comunidades Vibrantes e Equitativas.
“Este é um momento para comemorar – o culminar de 18 meses de planeamento cuidadoso, contribuições da comunidade, aprendizagem e trabalho para infundir equidade e transparência nas nossas doações em cada etapa”, disse Tonya Allen, presidente. “Estamos extremamente orgulhosos da equipe de Comunidades e entusiasmados em desenvolver o relacionamento com nossos parceiros beneficiários, muitos dos quais são novos na McKnight.”
Na concessão de doações da Fundação no primeiro trimestre de 2021, o conselho concedeu 35 doações, totalizando $17,9 milhões. (Você pode encontrar a lista completa de bolsas aprovadas em nosso banco de dados de concessões.) Desse montante, $5,4 milhões foram destinados a apoiar beneficiários do programa Comunidades Vibrantes e Equitativas – especialmente aqueles cujo trabalho se centra na aceleração da mobilidade económica.
“Este é um momento para comemorar – o culminar de 18 meses de planeamento cuidadoso, contribuições da comunidade, aprendizagem e trabalho para infundir equidade e transparência nas nossas doações em cada etapa.” —TONYA ALLEN, PRESIDENTE DA McKNIGHT
No meio de disparidades sociais e económicas cada vez maiores, que foram exacerbadas pela pandemia da Covid-19, o programa Comunidades Vibrantes e Equitativas procura mudanças nos sistemas transformacionais que irão beneficiar todos Minnesotanos. (Saiba mais sobre como a equipe pensa sobre mudança de sistemas.) Uma das quatro estratégias do programa apontar para acelerar a mobilidade económica—garantir que os indivíduos possam alcançar e manter maiores rendimentos e riqueza, desenvolver competências duradouras que criem caminhos para um trabalho de qualidade e posicionar-se para ter sucesso numa economia em rápida mudança.
O Native Sun Community Power Development visa criar acesso à energia limpa e uma economia energética sustentável para as nações nativas. A foto foi tirada em 2018. Crédito da foto: Robert Blake, Native Sun
Subsídios que estimulam a mobilidade econômica em Minnesota
As doações do programa apoiam parceiros em todo o estado que estão comprometidos em alcançar resultados mais equitativos com e para os negros de Minnesota, comunidades indígenas, minnesotanos de cor e minnesotanos de baixa renda. As doações deste trimestre destacam os esforços liderados por comunidades indígenas e imigrantes. Outro foco são os programas que atingem os habitantes de Minnesota impactados pelo sistema de justiça criminal.
“McKnight prevê um futuro em que todos os habitantes de Minnesota compartilharão poder, participação e prosperidade”, disse a presidente do conselho, Noa Staryk. “Com o seu espírito inovador e fortes laços comunitários, estes parceiros beneficiários estão a ajudar-nos a aproximar-nos da concretização dessa visão.”
Promover a equidade e o poder económico para os imigrantes africanos: Em 2017, os trabalhadores da África Oriental dos armazéns da Amazon em Minnesota organizaram e formaram a Centro Awood para abordar questões de racismo, anti-imigração e islamofobia. Numa primeira doação a esta organização de base, McKnight concedeu $150.000 ao longo de 24 meses para apoiar a missão de Awood de construir poder económico entre os trabalhadores de Minnesota. (“Awood” é a palavra somali para poder.) Esta subvenção permitirá à Awood envolver os membros da sua comunidade, educando, organizando, desenvolvendo liderança e mobilizando-se para melhorar a vida económica e política de todos os trabalhadores.
Além disso, McKnight concedeu $250.000 ao longo de 24 meses para Carreira, Educação e Recursos Africanos, que trabalha com uma base engajada de centenas de membros da comunidade suburbana do noroeste nas Cidades Gêmeas. A organização desenvolve soluções políticas e práticas inovadoras que reforçam a educação, o emprego, a saúde, a habitação e a riqueza para os imigrantes africanos e outras comunidades BIPOC.
Promover uma transição justa e criar empregos em energias renováveis para os povos nativos: Desenvolvimento de energia da comunidade Native Sun, outro novo parceiro beneficiário, tem a missão de construir um futuro dinâmico de energia limpa que funcione para todos. A organização liderada pelos nativos promove a energia renovável, a eficiência energética e uma transição energética justa através da educação, formação de mão-de-obra e demonstração. A doação de McKnight de $125.000 ao longo de 12 meses visa ajudar as nações indígenas a instalar sistemas de energia solar em terras e telhados indígenas; treinar e implantar uma força de trabalho nativa de energia solar/renovável; educar a comunidade sobre as alterações climáticas; e desenvolver habilidades e capacidades cívicas entre os povos nativos. O objetivo é criar acesso à energia limpa e a uma economia energética sustentável para as nações nativas, começando pela Nação Red Lake, no norte de Minnesota – lar do Bando do Lago Vermelho dos índios Chippewa, uma comunidade do povo Ojibwe. Este trabalho está intimamente alinhado com os objetivos do projeto de McKnight Clima e Energia do Centro-Oeste programa.
O graduado e coordenador de bolsas da All Square, Terrein Gill, brinca com o diretor Tatum Barile antes do almoço. All Square é conhecida por seu restaurante no sul de Minneapolis. Foto tirada antes da pandemia. Crédito da foto: All Square
Investindo em Indivíduos Impactados pela Justiça: Um em cada quatro adultos de Minnesota tem algum tipo de ficha criminal, de acordo com o Conselho de Crime e Justiça. Isto cria barreiras ao acesso ao emprego, à habitação, ao crédito e à educação. Neste trimestre, McKnight concedeu $300.000 ao longo de 24 meses para Tudo Quadrado, uma empresa social sem fins lucrativos que investe em indivíduos anteriormente encarcerados. É mais conhecido por seu restaurante no sul de Minneapolis e pelo programa de bolsas de 12 meses baseado em saúde mental, construção de riqueza e empreendedorismo.
Em 2021-2022, a All Square planeia expandir o seu âmbito e potencial de impacto nos sistemas, lançando um pipeline da prisão para a lei em colaboração com vários parceiros comunitários e estabelecendo um escritório interno de advocacia de direitos civis - promovendo a mobilidade económica e melhorando oportunidades de envolvimento cívico, defesa e participação.
McKnight também concedeu $200.000 em 24 meses para outro novo parceiro, A Rede para Futuros Melhores, comumente conhecido como Better Futures Minnesota. Esta organização trabalha para transformar a vida de mais de 100 homens anteriormente encarcerados por meio de moradia, saúde, coaching de vida e apoio ao emprego. A rede pretende ampliar seu modelo de atenção integrada para incluir os filhos dos participantes. Também planeia lançar a Better Futures Enterprises, uma subsidiária integral com o objectivo de criar 150 empregos com salários dignos e oportunidades de liderança em indústrias sustentáveis e de elevado crescimento.
Melhorar as condições dos trabalhadores dos restaurantes: A pandemia devastou a indústria da restauração, com cerca de 8 milhões de trabalhadores de restaurantes em todo o país despedidos ou dispensados durante o pico dos confinamentos. O Centro de oportunidades de restaurantes de Minnesota defende salários e condições de trabalho justos e dignos em Minnesota. Surgiu como um dos principais defensores dos equipamentos de proteção individual, do pagamento de periculosidade e de outras questões de segurança enfrentadas por estes trabalhadores essenciais. McKnight concedeu $150.000 ao longo de 24 meses a este novo parceiro para melhorar as condições de trabalho e de vida dos trabalhadores de restaurantes com baixos salários, construindo o poder dos trabalhadores e amplificando as vozes dos trabalhadores.
Da esquerda para a direita: Tonya Allen, Kim Anderson, Tenzin Dolkar
Atualizações da equipe
No primeiro trimestre de 2021, a Fundação McKnight deu as boas-vindas Tonya Allen como seu novo presidente. Na procura de um novo presidente, o conselho procurou um líder que aproveitasse os compromissos programáticos da Fundação e a levasse para o próximo nível de impacto. Eles encontraram esse líder em Allen, que compartilha a visão de McKnight sobre a possibilidade e o poder da filantropia.
Além disso, Kim Anderson ingressou na Fundação como generalista de recursos humanos e Tenzin Dolkar ingressou como oficial do programa Clima e Energia do Centro-Oeste. Finalmente, McKnight despediu-se afetuosamente de Lee Sheehy, que serviu como presidente interino após um longo mandato como diretor do programa Região e Comunidades.
