Lumaktaw sa nilalaman
Noong Hunyo 2020, nagtipon ang mga manggagawa mula sa buong Twin Cities na industriya ng serbisyo sa pagkain upang hiningi ang kaligtasan ng mga manggagawa, pagkakapantay-pantay sa mga lugar ng trabaho, at pag-aalis ng pagnanakaw sa sahod. Photo Credit: ROC-MN
6 min read

Pinabilis ng McKnight ang Pagkilos sa Ekonomiya sa Unang Slate ng Vibrant & Equities Communities Grants

Ang McKnight Foundation ay nasasabik na ipahayag ang panimulang iskedyul ng mga organisasyong nagbibigay sa bago nito Vibrant & Equitable Communities program.

"Ito ay isang sandali upang ipagdiwang - isang paghantong ng 18 buwan ng maalalahanin na pagpaplano, input ng komunidad, pag-aaral, at pagtatrabaho upang maipasok ang katarungan at transparency sa aming pagbibigay sa bawat hakbang," sabi ni Tonya Allen, pangulo. "Kami ay hindi kapani-paniwala ipinagmamalaki ng koponan ng Komunidad at nasasabik na bumuo sa mga relasyon sa aming mga kasosyo sa mapagkaloob, na marami sa mga bago sa McKnight."

Sa first-quarter 2021 na pagbibigay ng Foundation ng Foundation, iginawad ng lupon ng 35 gawad na kabuuan ng $17.9 milyon. (Maaari mong makita ang buong listahan ng mga naaprubahang gawad sa aming nagbibigay ng database.) Sa halagang iyon, $5.4 milyon ang nagpunta upang suportahan ang mga nagbibigay sa programa ng Vibrant & Equitable Communities — partikular ang mga na ang gawain ay nakatuon sa pagpapabilis ng paglipat ng ekonomiya.

Inilarawan ni McKnight ang isang hinaharap kung saan ang lahat ng mga Minnesotans ay nagbahagi ng kapangyarihan, pakikilahok, at kaunlaran. Sa pamamagitan ng kanilang makabagong espiritu at malakas na ugnayan ng pamayanan, tinutulungan kami ng mga kasosyo sa mapagkakatiwala na mas malapit naming mapagtanto ang paningin na iyon. " —NOA STARYK, KAPANSULAN SA BOARD NG McKNIGHT

Sa gitna ng lumalawak na pagkakaiba-iba ng panlipunan at pang-ekonomiya, na pinalala ng pandemya ng Covid-19, ang programa ng Vibrant & Equities Communities ay naghahanap ng mga pagbabago sa system na maaaring makinabang lahat Minnesotans. (Matuto nang higit pa tungkol sa kung paano iniisip ang koponan nagbago ang mga system.) Isa sa apat na diskarte ng programa naglalayon na mapabilis ang kadaliang pang-ekonomiya—Tinitiyak na ang mga indibidwal ay maaaring makamit at mapanatili ang pagtaas ng kita at kayamanan, bumuo ng matibay na kasanayan na lumilikha ng mga landas sa kalidad ng trabaho, at iposisyon ang kanilang mga sarili upang magtagumpay sa isang mabilis na nagbabago ng ekonomiya.

Native Sun Community Development

Nilalayon ng Native Sun Community Power Development na lumikha ng pag-access sa malinis na enerhiya at isang sustainable ekonomiya ng enerhiya para sa mga katutubong bansa. Ang larawan ay kinunan noong 2018. Photo Credit: Robert Blake, Native Sun

Mga Grant na Nag-uudyok sa Pagkilos ng Pang-ekonomiya sa Minnesota

Sinusuportahan ng pagbibigay ng programa ang mga kasosyo sa buong estado na nakatuon sa pagkamit ng mas pantay na mga kinalabasan sa at para sa mga Black Minnesotans, mga katutubong komunidad, may kulay na Minnesotans, at mga mayamang Minnesotans. Ang mga gawad sa quarter na ito ay nagtatampok ng mga pagsisikap na pinamumunuan ng mga pamayanan ng mga katutubo at imigrante. Ang isa pang pokus ay ang mga programang umabot sa mga Minnesotan na naapektuhan ng sistemang hustisya sa kriminal.

"Inilarawan ni McKnight ang isang hinaharap kung saan ang lahat ng mga Minnesotans ay nagbahagi ng kapangyarihan, pakikilahok, at kaunlaran," sabi ng chairman ng board na si Noa Staryk. "Sa kanilang makabagong espiritu at matibay na ugnayan ng pamayanan, tinutulungan kami ng mga kasosyo sa mapagkakatiwala na mas malapit naming mapagtanto ang paningin na iyon."

Pagsulong sa Equity at Lakas ng Pang-ekonomiya para sa mga Immigrant sa Africa: Noong 2017, ang mga manggagawa sa East Africa mula sa mga warehouse ng Minnesota ng Amazon ay inayos at nabuo ang Awood Center upang matugunan ang mga isyu ng rasismo, kontra-imigrasyon, at Islamophobia. Sa isang unang bigay sa organisasyong ito sa grassroots, iginawad ni McKnight ang $150,000 sa loob ng 24 na buwan upang suportahan ang misyon ni Awood na bumuo ng kapangyarihang pang-ekonomiya sa mga manggagawa sa Minnesota. (Ang "Awood" ay ang Somali na salita para sa kapangyarihan.) Ang pagbibigay na ito ay magbibigay-daan sa Awood na makisali sa mga miyembro ng pamayanan sa pamamagitan ng pagtuturo, pag-oorganisa, pagbuo ng pamumuno, at pagpapakilos upang mapabuti ang buhay pang-ekonomiya at pampulitika ng lahat ng mga manggagawang tao.

Bilang karagdagan, ipinagkaloob ni McKnight ang $250,000 sa loob ng 24 na buwan hanggang Karera sa Africa, Edukasyon, at Mapagkukunan, na gumagana sa isang nakikibahagi na batayan ng daan-daang hilagang-kanlurang mga suburban na miyembro ng komunidad sa Twin Cities. Bumuo ang samahan ng makabagong patakaran at mga solusyon sa kasanayan na nagpapalakas sa edukasyon, trabaho, kalusugan, tirahan, at kayamanan para sa mga imigranteng Africa at iba pang mga pamayanan ng BIPOC.

Pag-aalaga ng isang makatarungang Pagbabago at Paglikha ng Mga Trabaho ng Napapabagong Enerhiya para sa Mga Katutubong Tao: Native Sun Development ng Lakas ng Komunidad, isa pang bagong kasosyo sa naggawad, ay may misyon na bumuo ng isang pabago-bagong malinis na enerhiya sa hinaharap na gumagana para sa lahat. Ang organisasyong pinamunuan ng Katutubong ay nagtataguyod ng nababagong enerhiya, kahusayan ng enerhiya, at isang makatarungang paglipat ng enerhiya sa pamamagitan ng edukasyon, pagsasanay sa lakas ng trabaho, at pagpapakita. Ang pagbibigay ng McKnight ng $125,000 sa loob ng 12 buwan ay naglalayong tulungan ang mga Katutubong bansa na mag-install ng mga solar energy system sa mga katutubong lupain at rooftop; sanayin at i-deploy ang isang katutubong solar / nababagong lakas ng lakas ng enerhiya; turuan ang pamayanan tungkol sa pagbabago ng klima; at bumuo ng mga kasanayan sa sibika at kakayahan sa mga katutubong tao. Ang layunin ay upang lumikha ng access sa malinis na enerhiya at isang napapanatiling ekonomiya ng enerhiya para sa mga Katutubong bansa, na nagsisimula sa Red Lake Nation sa hilagang Minnesota-tahanan ng Red Lake Band ng Chippewa Indians, isang komunidad ng mga Ojibwe people. Ang gawaing ito ay nakahanay malapit sa mga layunin ng McKnight's Midwest Climate & Energy programa

Lahat ng nagtapos sa Square at Fellowship Coordinator, si Terrein Gill, ay nagbiro sa Direktor na si Tatum Barile nang maaga sa isang pagmamadali sa tanghalian. Ang All Square ay kilala sa timog na restawran ng Minneapolis. Kunan ng larawan pre-pandemic. Photo Credit: Lahat ng Square

Pamumuhunan sa Mga Indibidwal na Naapektuhan ng Hustisya: Ang isa sa apat na nasa hustong gulang na Minnesotan ay mayroong ilang uri ng isang criminal record, ayon sa Council on Crime and Justice. Lumilikha ito ng mga hadlang sa pag-access sa trabaho, pabahay, kredito, at edukasyon. Sa quarter na ito, ipinagkaloob ni McKnight ang $300,000 sa loob ng 24 na buwan sa Lahat ng Square, isang hindi pangkalakal na negosyong panlipunan na namumuhunan sa dating nakakulong na mga indibidwal. Kilala ito sa timog na restawran ng Minneapolis at 12-buwan na programa ng pakikisama na nakaangkla sa kalusugang pangkaisipan, pagbuo ng yaman, at pagnenegosyo.

Noong 2021-2022, plano ng All Square na palawakin ang saklaw at potensyal nito para sa mga epekto ng system sa pamamagitan ng paglulunsad ng isang jail-to-law-pipeline na nakikipagtulungan sa ilang mga kasosyo sa pamayanan at pagtaguyod ng isang in-house firm ng mga karapatan sa sibil-nagtataguyod ng paglipat ng ekonomiya, at pagpapahusay mga pagkakataon para sa pakikipag-ugnayan sa sibiko, pagtataguyod, at pakikilahok.

Nagbigay din si McKnight ng $200,000 higit sa 24 na buwan sa isa pang bagong kasosyo, Ang Network para sa Mas Mahusay na Futures, karaniwang kilala bilang Better Futures Minnesota. Gumagawa ang samahang ito upang baguhin ang buhay ng higit sa 100 dating nakakulong na mga kalalakihan sa pamamagitan ng pabahay, kalusugan, life coaching, at mga suporta sa trabaho. Nilalayon ng network na palawakin ang modelo nito ng pinagsamang pangangalaga upang maisama ang mga anak ng mga kalahok. Plano rin nito na ilunsad ang Better Futures Enterprises, isang buong pagmamay-ari na subsidiary na may layuning lumikha ng 150 mga trabaho sa pamumuhay at mga pagkakataon sa pamumuno sa mataas na paglago, napapanatiling industriya.

Pagpapabuti ng Mga Kundisyon para sa Mga Manggagawa sa restawran: Ang pandemya ay sumalanta sa industriya ng restawran, na may halos 8 milyong mga manggagawa sa restawran sa buong bansa na natanggal o pinaputok habang nasa rurok ng mga lockdown. Ang Restaurant Opportunities Center ng Minnesota tagapagtaguyod para sa patas, marangal na sahod at kondisyon sa pagtatrabaho sa buong Minnesota. Ito ay lumitaw bilang isang pangunahing tagapagtaguyod para sa mga personal na kagamitan sa pangangalaga, hazard pay, at iba pang mga isyu sa kaligtasan na kinakaharap ng mga mahahalagang manggagawa na ito. Ginawaran ng McKnight ang $150,000 sa loob ng 24 buwan sa bagong kasosyo na ito upang mapagbuti ang kalagayan sa pagtatrabaho at pamumuhay para sa mga manggagawa sa restawran na mababa sa pamamagitan ng pagbuo ng lakas ng manggagawa at pagpapalakas ng mga tinig ng mga manggagawa.

New McKnight Staff

Mula kaliwa hanggang kanan: Tonya Allen, Kim Anderson, Tenzin Dolkar

Mga Update sa Staff

Sa unang isang-kapat ng 2021, ang McKnight Foundation ay tinanggap Tonya Allen bilang bagong pangulo nito. Sa pakikipagsapalaran para sa isang bagong pangulo, humingi ang lupon ng isang pinuno na magtatayo sa mga pangako ng programa ng Foundation at ilipat ito sa susunod na antas ng epekto. Natagpuan nila ang pinuno na iyon sa Allen, na nagbabahagi ng paningin ni McKnight para sa posibilidad at kapangyarihan ng pagkakawanggawa.

Bilang karagdagan, sumali si Kim Anderson sa Foundation bilang pangkalahatang mapagkukunan ng tao, at Tenzin Dolkar sumali bilang isang opisyal ng programang Midwest Climate & Energy. Sa wakas, nagpaalam si McKnight ng isang mapagmahal na pamamaalam kay Lee Sheehy, na nagsilbing pansamantalang pangulo pagkatapos ng mahabang panunungkulan bilang direktor ng programa ng Rehiyon at Mga Komunidad.

Paksa: Diversity Equity & Inclusion, Vibrant & Equitable Communities

Marso 2021

Tagalog