Si Karyn Sciortino Johnson ay sumali sa McKnight noong 2002. Siya ay kasalukuyang ang diversity, equity, inclusion, at belonging manager, na responsable sa pagdidisenyo at pamamahala ng enterprise-level diversity, equity, inclusion, at belonging strategies at initiatives upang suportahan ang mga layunin at halaga ng Foundation at tiyakin ang integration at alignment sa buong Foundation.
Naniniwala si Karyn na ang pagkakaiba-iba, pagkakapantay-pantay, pagsasama, at pag-aari ay isang tool para sa paggamit ng ating indibidwal at kolektibong kapangyarihan upang lumikha ng mga kundisyon na magbibigay-daan sa mas maraming tao na maging kanilang malikhain, makikinang na sarili. Labis siyang nagmamalasakit sa pagbuo ng indibidwal at komunal at nakatuon sa paglikha ng inklusibo at patas na kapaligiran.
Dati, si Karyn ay isang coach at consultant sa pagpapaunlad ng organisasyon sa mga sektor ng philanthropic, faith-based, at nonprofit. Mas maaga sa kanyang karera, nag-coordinate siya ng mga programa sa pagbibigay ng grant sa Southeast Asia, East Africa, at Twin Cities, na nagbibigay ng mga pagkakataon para sa mga tao at komunidad na ma-access ang mga mapagkukunang kailangan nila upang umunlad.
Si Karyn ay may master of divinity degree mula sa Bethel Seminary at bachelor's in psychology mula sa University of Minnesota. Kasama sa kanyang iba pang pag-aaral ang advanced na pagkakaiba-iba at pagsasama sa ILR School of Cornell University, pag-unlad ng organisasyon sa University of Minnesota, at nonprofit na pamamahala sa University of St. Thomas. Si Karyn ay isa ring kwalipikadong administrator ng Intercultural Development Inventory. Siya ay kasalukuyang naglilingkod sa lupon ng mga direktor ng Park Avenue United Methodist Church sa Minneapolis at Collegeville Institute para sa Ecumenical and Cultural Research. Si Karyn ay ipinanganak sa Seoul, South Korea, lumaki sa Southern California, at ngayon ay naninirahan sa Minnesota kasama ang kanyang pamilya.
