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DEI पर अगले चरण: ग्रेटर इम्पैक्ट के लिए बेहतर डेटा एकत्रित करना

जब मैकनाइट ने इसका विमोचन किया विविधता, इक्विटी और समावेश (DEI) पर वक्तव्य जनवरी में, हमने अपनी नीतियों और प्रथाओं में किसी भी बाद के बदलाव पर सभी को तैनात रखने का वादा किया। जैसा कि हम अपनी DEI प्रतिबद्धता को जारी रखते हैं, पहले परिवर्तनों में से एक अनुदान आवेदकों से जनसांख्यिकीय डेटा एकत्र करना है। मैं आपको हमारे साथ भागीदार बनाने के लिए रोमांचित हूं।

तो, आप पूछ सकते हैं कि जनसांख्यिकीय डेटा संग्रह का वास्तव में क्या मतलब है? हमारे उद्देश्यों के लिए, इसका मतलब है कि हम संयुक्त राज्य अमेरिका में स्थित संगठनों के लिए हमारी अनुदान आवेदन प्रक्रिया में कुछ नए DEI प्रश्नों को जोड़ रहे हैं। हमारा अनुदान फॉर्म जल्द ही आवेदकों को अपने कर्मचारियों और बोर्डों के बारे में कुछ बुनियादी जनसांख्यिकी की आपूर्ति करने के लिए कहेगा, जैसे कि दौड़ / जातीयता, लिंग, यौन अभिविन्यास, भूगोल और विकलांगता स्थिति। इसमें ऐसे प्रश्न भी शामिल होंगे जैसे कि क्या किसी संगठन का समावेशी कार्यक्षेत्र के लिए एक दृष्टिकोण है और कैसे एक प्रस्ताव इक्विटी को आगे बढ़ाएगा।

हम इस नए को मानते हैं DEI सूचना प्रपत्र इन मिशन संचालित चिंताओं के दिल तक पहुँचने में हमारी मदद करेंगे:

  1. क्या ऐसे संगठन हैं, जिनके संदर्भ में हम विविध और समावेशी हैं?
  2. क्या हमारा अनुदान असमानता और / या अग्रिम इक्विटी को कम करने में मदद करता है?
  3. हम क्या और किससे चूक रहे हैं?

ग्रांट प्रबंधन विभाग और कार्यक्रम क्षेत्रों के एक विस्तृत पार अनुभाग से McKnight स्टाफ से बना एक कार्य समूह ने इस नए DEI सूचना फॉर्म के लिए जमीनी स्तर पर कार्य करने के लिए विभिन्न क्षेत्र संसाधनों पर शोध किया और सर्वोत्तम अभ्यास मानकों से आकर्षित किया। यह सुनिश्चित करने के लिए कि हम अनुचित बोझ नहीं जोड़ेंगे, हमने कुछ प्रमुख अनुदानकर्ताओं के साथ सर्वेक्षण का बीटा-परीक्षण भी किया। हम उनकी सकारात्मक प्रतिक्रियाओं से प्रसन्न थे। कई लोगों ने कहा कि वे लंबे समय से इस तरह के डेटा एकत्र कर रहे थे, और दूसरों ने महसूस किया कि अंततः, विविध नेतृत्व और इक्विटी उन्नति की उनकी कहानियों को महत्व दिया और सुना जाएगा। लेकिन हम यह भी जानते हैं कि कुछ के लिए, यह अगला कदम कुछ चिंता लाएगा। हम कोई दावा नहीं करते हैं कि यह फॉर्म सही है, और हम अभी भी DEI पर अपनी यात्रा में जल्दी हैं - फिर भी, हमें लगता है कि एक पैर को दूसरे के सामने रखना, सीखना और रास्ते से सटना अनिवार्य है।

ग्रेटर लर्निंग के लिए डेटा का उपयोग करना

शिक्षा, सार्वजनिक स्वास्थ्य, सरकार, परोपकार, और दर्जनों अन्य क्षेत्रों में, हमने देखा है कि असमान डेटा एकत्र करना और उनका विश्लेषण करना, नई सोच को इंजेक्ट कर सकता है। इस बात का सबूत है कि यह प्रयास संस्थानों को रणनीतियों को समायोजित करने और छिपे हुए पैटर्न को उजागर करने में मदद करता है। डेटा हमें उन कहानियों की पहचान करने में मदद कर सकता है जो हम लापता हैं और हमारे ज्ञान और नेटवर्क में अंतराल हैं। एक स्पष्ट उदाहरण हाल ही में हुए भूस्खलन से आया है विश्लेषण कुछ 20 मिलियन बच्चों पर डेटा साबित हुआ जो रेस साबित हुए, सामाजिक आर्थिक स्थिति सहित किसी भी अन्य कारक की तुलना में आय असमानता का एक अधिक खतरनाक चालक है।

"डेटा हमें उन कहानियों की पहचान करने में मदद कर सकता है जो हम याद कर रहे हैं और हमारे ज्ञान और नेटवर्क में अंतराल हैं।"

- कारा इंसां कार्लीस, कार्यक्रम के मुख्य अतिथि

McKnight पर, नया DEI सूचना फ़ॉर्म हमें इस बारे में जानने के लिए आधार रेखा स्थापित करने में मदद करेगा कि हम अपने संसाधनों का निवेश कहां कर रहे हैं और दूसरों को अधिक पारदर्शिता प्रदान करते हैं। हम इस नए टूल से प्राप्त अंतर्दृष्टि को साझा सीखने को सूचित करने, व्यापक इक्विटी विश्लेषण का संचालन करने और हमारे समाधानों को समान और टिकाऊ बनाने के लिए उपयोग करेंगे। हम इस डेटा टूल को एक विकसित दृष्टिकोण के पहले पुनरावृत्ति के रूप में देखते हैं। यह एक वार्तालाप की शुरुआत है - एक का अंत नहीं।

हम यह भी पहचानते हैं कि अनुदान देने वाले जटिल संदर्भों में कई प्रकार की भारी सामाजिक चुनौतियों को हल करने के लिए काम करते हैं, और कहानी के साथ-साथ डेटा की आवश्यकता होती है। यही कारण है कि हमने उन संदर्भों के बारे में अधिक बताने के लिए संगठनों के लिए स्थान शामिल करना सुनिश्चित किया जिसमें वे काम करते हैं। यह हमें सुनने और सीखने का एक और अवसर प्रदान करता है।

हम समझते हैं कि संभावित अनुदान आश्चर्यचकित होंगे कि उनके प्रस्तावों के लिए इसका क्या अर्थ है। हम डीईआई सूचना फार्म पर एक संगठन के उत्तर को एक और डेटा बिंदु के रूप में देखते हैं, जिसे हमें महत्वपूर्ण बातचीत करने की आवश्यकता है। जैसा कि हम अपनी समझ, विश्लेषण और अभ्यास को गहरा करते हैं, DEI पर मैकनाइट की नई सीख वास्तव में समय के साथ हमारे अनुदान और अन्य निवेशों में परिलक्षित होगी। उदाहरण के लिए, यह नई रणनीतियों को डिजाइन करने में हमारी मदद कर सकता है क्योंकि हम उन परिसंपत्तियों की तलाश करते हैं जिन्हें हमें अभी तक पहचानना है, लाभ उठाने के लिए नेटवर्क, या छूटे हुए अवसर।

हम इस अगले चरण के बारे में उत्साहित हैं क्योंकि हमारा मानना है कि बेहतर डेटा से अधिक प्रभाव पड़ेगा, और उन स्थानों को भी बाधित कर सकता है जहां "सामान्य ज्ञान" काम नहीं कर रहा है। हम अनुमान लगाते हैं कि यह नया उपकरण हमें उस महत्वपूर्ण ज्ञान से लैस करेगा जिसकी हमें आवश्यकता है - अनुदान प्रक्रिया के दोनों किनारों पर- अपनी नीतियों, प्रथाओं और संसाधनों को संरेखित करने के लिए ताकि सभी जातियों, संस्कृतियों और सामाजिक आर्थिक पदों के लोगों को वास्तविक अवसर मिलें। कामयाब।

अद्यतन करें: का पूर्वावलोकन DEI रूप आपके नियोजन उद्देश्यों के लिए संभावित अनुदान के लिए उपलब्ध है। कृपया इस पीडीएफ नमूने को न भरें। ऑनलाइन आवेदन प्रणाली के माध्यम से डाटा जमा करने का एकमात्र तरीका है। इसके अलावा, यहाँ ए है टिप शीट जनसांख्यिकीय डेटा संग्रह के बारे में D5 गठबंधन से। हमारी वेबसाइट DEI पर अतिरिक्त संसाधन प्रदान करता है।

हम समझते हैं कि हर कोई तुरंत इस जानकारी की आपूर्ति करने में सक्षम नहीं होगा, और आवेदकों के पास अपने काम के लिए संदर्भ प्रदान करने का एक विकल्प है। हम अनुदान को प्रोत्साहित करते हैं कि उनके संगठन और समुदाय में भूमिका विविधता, इक्विटी और समावेशन नाटकों के बारे में अपने बोर्ड और कर्मचारियों के बीच बातचीत शुरू करें।

विषय: विविधता इक्विटी और समावेश

मई 2018

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