កិត្តិយសអបអរសាទរដល់មនុស្សដែលជាជីពចរនៃសហគមន៍ដែលយកចិត្តទុកដាក់ និងទំនាក់ទំនងរបស់រដ្ឋមីនីសូតា។ វាត្រូវបានដាក់ឈ្មោះសម្រាប់ Virginia McKnight Binger ដែលជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដំបូងរបស់មូលនិធិ និងជាកូនស្រីរបស់ស្ថាបនិក McKnight គឺ William និង Maude McKnight ។ ជ័យលាភីឆ្នាំនេះគឺ៖
Siham Amedy (តំបន់ភាគកណ្តាលខាងលិច) គឺជាអ្នកតស៊ូមតិដ៏កាចសាហាវសម្រាប់អនាគតមួយដែលមនុស្សគ្រប់គ្នានៅក្នុងតំបន់ Moorhead ដោយមិនគិតពីពូជសាសន៍ ប្រាក់ចំណូល ឬស្ថានភាពអន្តោប្រវេសន៍ - អាចរីកចម្រើនបាន។ ការងាររបស់នាងលាតសន្ធឹងលើផ្នែកជាច្រើន ចាប់ពីការជួយប្រជាជនឱ្យទទួលបានអាហារ និងលំនៅដ្ឋាន រហូតដល់ការដឹកនាំជាប្រធានគណៈកម្មការសិទ្ធិមនុស្ស Moorhead ។ នាងចាប់ដៃគូជាមួយសម្ព័ន្ធក្នុងស្រុក និងអ្នកដឹកនាំទីក្រុង ដើម្បីជំរុញសហគមន៍ដែលរួមបញ្ចូលកាន់តែច្រើន និងជាអ្នកដឹកនាំសកម្មភាពក្នុងមួយសប្តាហ៍ដើម្បីស្វាគមន៍អ្នកចំណូលថ្មី។ តាមរយៈការងាររបស់នាងនៅ Creating Community Consulting នាងគាំទ្រគំនិតផ្តួចផ្តើមដូចជា Inclusive Moorhead និង Clay County Family Resource Center។ ក្រៅពីការងារពេលថ្ងៃ នាងបម្រើនៅក្រុមប្រឹក្សាមួយចំនួនដើម្បីបិទគម្លាតនៃសមធម៌ និងបង្កើតលទ្ធភាពទទួលបានសេវាសហគមន៍។ នាងក៏ផ្សព្វផ្សាយទីផ្សារ Moorhead Global Market និង Pangea ដែលប្រមូលផ្តុំមនុស្សគ្រប់មជ្ឈដ្ឋានតាមរយៈអាហារ និងសិល្បៈ ដើម្បីទទួលបានជំនាញសហគ្រិនភាព។ មិត្តភក្ដិហៅនាងថាជាសញ្ញានៃក្តីសង្ឃឹម ជាអ្នកតស៊ូមតិឥតឈប់ឈរ ជាអ្នកសុបិន និងអ្នកប្រព្រឹត្តដែលធ្វើការដោយឧស្សាហ៍ព្យាយាមដើម្បីបង្កើនសំឡេងដែលមិនធ្លាប់ឮ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការរើសអើងជាតិសាសន៍ជាប្រព័ន្ធ។ ពួកគេលើកឡើងពីសមត្ថភាពមិនធម្មតារបស់នាងក្នុងការបង្កើតទំនាក់ទំនង និងបង្កើតឱកាសសម្រាប់ប្រជាជនក្នុងតំបន់របស់នាង។
Andre Crockett (តំបន់ភាគអាគ្នេយ៍) ជំរុញទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង ភាពធន់ និងភាពជោគជ័យសម្រាប់យុវជន តាមរយៈបណ្ឌិត្យសភាណែនាំកីឡារបស់គាត់នៅ Rochester ។ កម្មវិធីក្រោយសាលាជាពិសេសសម្រាប់យុវជនអាហ្រ្វិកអាមេរិកដែលមានអាយុពី 10-18 ឆ្នាំផ្តល់នូវកន្លែងសុវត្ថិភាពសម្រាប់ទាំងការគាំទ្រផ្នែកសិក្សា និងការអភិវឌ្ឍន៍អត្តពលិក។ តាមរយៈការលុបបំបាត់ឧបសគ្គនៃការចូលរួម កម្មវិធីនេះធានានូវលទ្ធភាពទទួលបានសមធម៌ក្នុងឱកាសដែលជារឿយៗមិនអាចទៅដល់សម្រាប់គ្រួសារដែលមានចំណូលទាប។ សហសេវិករបស់គាត់កត់សម្គាល់ថាការងាររបស់គាត់ទាំងពីរភ្ជាប់មនុស្សវ័យក្មេងទៅនឹងឥទ្ធិពលវិជ្ជមានរបស់មនុស្សពេញវ័យហើយក្នុងពេលដំណាលគ្នាដោះស្រាយភាពខុសគ្នា។ ពួកគេបានសាទរចំពោះគាត់ដែលបានដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការផ្លាស់ប្តូរគន្លងនៃជីវិតរបស់យុវជនដោយចូលរួមក្នុងសកម្មភាពដែលលើកកម្ពស់អារម្មណ៍នៃភាពជាកម្មសិទ្ធិ សេចក្តីថ្លៃថ្នូរ និងក្តីសង្ឃឹម។
Joshua Jones (តំបន់ភាគពាយ័ព្យ) បង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះទឹកដី និងប្រជាជននៃ Red Lake Nation ។ កម្មវិធីការងារសម្រាប់យុវជននៅខាងក្រៅរបស់គាត់ ផ្តល់ឱកាសយ៉ាងជ្រៅនៅក្នុងតម្លៃវប្បធម៌ Anishinaabe សម្រាប់យុវជនដើម្បីចូលរួមក្នុងសកម្មភាពក្រៅដូចជា ជិះស្គី/ជិះលើទឹកកកឆ្លងប្រទេស ការប្រណាំងកង់កខ្វក់ អគារសួនកម្សាន្តក្រៅ ជិះកង់លើភ្នំ ការសាងសង់ប្រព័ន្ធផ្លូវលំក្នុងព្រៃ សិក្ខាសាលាសិក្សាវប្បធម៌ និងព្រឹត្តិការណ៍សហគមន៍ក្រៅផ្ទះ។ គាត់ផ្តោតជាពិសេសលើយុវជនដែលស្ថិតនៅក្នុងប្រព័ន្ធថែទាំកុមារ និងឃុំឃាំងកុមារ ក៏ដូចជាមនុស្សដែលមានកម្រិតរាងកាយ។ ការងាររបស់គាត់ទាំងពីរភ្ជាប់មនុស្សវ័យក្មេងទៅនឹងឥទ្ធិពលវិជ្ជមានរបស់មនុស្សពេញវ័យ ក្នុងពេលដំណាលគ្នាដោះស្រាយភាពមិនស្មើគ្នា។ មិត្តភ័ក្តិរបស់គាត់និយាយថា គាត់កំពុងគិតឡើងវិញពីរបៀបដែលនៅខាងក្រៅ និងទឹកដីអធិបតេយ្យភាពអាចនាំមកនូវសុខុមាលភាពផ្លូវចិត្ត ផ្លូវកាយ និងខាងវិញ្ញាណដល់ប្រជាជាតិបឹងក្រហម។
Paul Nelson (តំបន់ភាគឦសាន) បានធ្វើឱ្យវាអាចទៅរួចសម្រាប់មនុស្សគ្រប់រូបនៅក្នុង Cook County ដោយមិនគិតពីប្រាក់ចំណូល ដើម្បីទទួលបានការថែទាំធ្មេញល្អ។ គាត់បានបង្កើតក្រុមការងារសុខភាពមាត់ធ្មេញរបស់គ្លីនិកភ្នំ Sawtooth ដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថាកុមារ និងយុវជនទាំងអស់ 800 នាក់នៅតំបន់ជនបទមានលទ្ធភាពទទួលបានការថែទាំសុខភាពមាត់ធ្មេញ និងការអប់រំដែលមានតម្លៃសមរម្យ។ ជាលទ្ធផល ខោនធី Cook ឥឡូវនេះមានអត្រាទាបបំផុតនៃបែហោងធ្មែញរបស់កុមារនៅក្នុងរដ្ឋ។ ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ ការងាររបស់គាត់បានពង្រីកដោយរាប់បញ្ចូលទាំងស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ មនុស្សវ័យចំណាស់ដែលមានប្រាក់ចំណូលទាប និងមនុស្សពេញវ័យពាក់កណ្តាលជីវិត។ គាត់ក៏បានបង្កើតភាពជាដៃគូជាមួយ Grand Portage Band of Chippewa និងបានបង្កើតសៀវភៅកំប្លែងអំពីសុខភាពមាត់ជាភាសា Ojibwe និងភាសាអង់គ្លេសសម្រាប់កូនៗ និងម្តាយដែលមានផ្ទៃពោះ។ គ្លីនីករបស់គាត់គ្របដណ្តប់ 90% នៃការចំណាយលើការថែទាំ ដែលអាចធ្វើទៅបាន តាមរយៈការស្វែងរកមូលនិធិដោយមិនចេះនឿយហត់របស់គាត់ដើម្បីគាំទ្រសុខភាពមាត់នៅក្នុងតំបន់របស់គាត់។
Sai Thao (តំបន់មេត្រូ) បានលះបង់ជីវិតរបស់នាងដើម្បីបង្កើតកន្លែងដែលមានរឿងរ៉ាវត្រូវបានស្តាប់ ឱ្យតម្លៃ និងលើកតម្កើង។ ក្នុងនាមជាកូនស្រីជនជាតិហុងម្នាក់ដែលចេះសង្កេត នាងបានរៀនសូត្រពីថាមពលមុនពេលនិយាយ។ នៅឆ្នាំ 1992 នាងបានរកឃើញការថតកុនជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីពង្រឹងសមត្ថភាពរបស់នាង និងបញ្ជាក់ពីអត្តសញ្ញាណវប្បធម៌របស់នាង។ បួនឆ្នាំក្រោយមក នាងបានសហការបង្កើត In Progress ដែលជាអង្គការមួយដែលមានបេសកកម្មដើម្បីត្រួសត្រាយផ្លូវសម្រាប់ការបញ្ចេញសំឡេង។ Sai បានធ្វើការជាមួយយុវជន និងសិល្បករពេញវ័យរាប់ពាន់នាក់ ដោយណែនាំពួកគេឱ្យចែករំលែករឿងរ៉ាវរបស់ពួកគេតាមរយៈការបង្កើតសិល្បៈ។ ឥឡូវនេះក្នុងនាមជាម្តាយ នាងបន្តការងាររបស់នាងជាមួយគ្រួសារដែលស្វែងរកសមធម៌ និងយុត្តិធម៌នៅក្នុងសង្កាត់សាលារបស់នាង។ មិត្តភ័ក្តិរបស់នាងពណ៌នានាងថាជាអ្នកដឹកនាំដ៏ស្ងប់ស្ងាត់មួយរូប ប៉ុន្តែមានការប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងជ្រាលជ្រៅក្នុងការកសាងសហគមន៍ និងលើកទឹកចិត្តអ្នកដទៃឱ្យទទួលស្គាល់តម្លៃ និងកម្លាំងរបស់ពួកគេ។
Wanetta Thompson (តំបន់កណ្តាល) ប្រើសិល្បៈជាកាតាលីករសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងសហគមន៍ Ojibwe របស់នាង។ ការយល់ដឹងអំពីវប្បធម៌ជ្រៅជ្រះរបស់នាងជួយសហគមន៍ដើមកំណើតរបស់នាងឱ្យសកម្មនូវកិត្តិយស និងចែករំលែកមរតក ការអនុវត្ត និងជំនាញរបស់ពួកគេ។ ថ្នាក់សិល្បៈអភិរក្សបេតិកភណ្ឌវប្បធម៌ដោយឥតគិតថ្លៃដែលផ្តល់ជូនដោយកម្មវិធី Maadaoonidiwag (ចែករំលែកចំណេះដឹង) របស់នាង ជំរុញឱ្យមានអត្តសញ្ញាណដ៏សំខាន់សម្រាប់សមាជិកកុលសម្ព័ន្ធវ័យក្មេង និងជួយកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់នៃរបួសប្រវត្តិសាស្ត្រ និងជំនាន់។ នាងក៏បង្កើតចំណេះដឹងអំពីប្រវត្តិសាស្ត្រជនជាតិដើម និងបំបែករបាំងរវាងអ្នកជិតខាងជនជាតិដើម និងមិនមែនជនជាតិដើម តាមរយៈសិក្ខាសាលាសហគមន៍ដោយឥតគិតថ្លៃ។ សហសេវិកហៅនាងថាជាកម្លាំងនៃធម្មជាតិ ដែលជាធម្មជាតិ ប៉ុន្តែជាអ្នកដឹកនាំដែលមានចិត្តរាបទាប និងផ្តោតលើសហគមន៍។
Julie Walker (តំបន់ភាគនិរតី) បានលះបង់ខ្លួនឯងក្នុងការធ្វើឱ្យសហគមន៍របស់នាងក្លាយជាកន្លែងស្វាគមន៍សម្រាប់បុគ្គល LGBTQ+ ។ នាងបានបង្កើតក្រុមហ៊ុន Marshall Pride ដែលបានកើនឡើងដល់ព្រឹត្តិការណ៍ជាច្រើនថ្ងៃជាមួយនឹងតន្ត្រីបន្តផ្ទាល់ ឡានលក់អាហារ សួនសត្វសម្រាប់ការចិញ្ចឹម ការអូសទាញ និងអ្វីៗជាច្រើនទៀត។ នាងក៏បានធ្វើការដោយមិននឿយហត់ជាមួយអង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញដែលនាងសហការបង្កើត (Southwest Minnesota Pride) ដើម្បីជួយដល់អង្គការ Pride ផ្សេងទៀតនៅក្នុងតំបន់នេះឱ្យរីកចម្រើន។ ការលះបង់របស់នាងចំពោះសហគមន៍ LGBTQ+ ពង្រីកដល់សាកលវិទ្យាល័យ Southwest Minnesota State University ជាកន្លែងដែលនាងបម្រើការជានាយកមជ្ឈមណ្ឌល LGBTQ+ និងទីក្រុង Marshall ដែលនាងជាសមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការចម្រុះ សមធម៌ និងការដាក់បញ្ចូល។ មិត្តភ័ក្តិ និងសហការីរបស់នាងនិយាយថា រដ្ឋមីនីសូតាភាគនិរតីគឺជាកន្លែងរួមបញ្ចូលច្រើនជាងនេះ ដោយសារតែបេះដូងសប្បុរស និងការខិតខំប្រឹងប្រែងឯកវចនៈរបស់នាង។
បេះដូងនៃកិត្តិយសសហគមន៍បានទទួលស្គាល់ 333 Minnesotans ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1995។ អ្នកទទួលម្នាក់ៗទទួលបានរង្វាន់ជាសាច់ប្រាក់ $10,000 ហើយត្រូវបានទទួលស្គាល់នៅឯពិធីទទួលនៅមូលនិធិ McKnight ។ អស់រយៈពេល 4 ទសវត្សរ៍មកហើយ មូលនិធិ McKnight បានផ្ដល់កិត្តិយសដល់បុគ្គលដែលមានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងលើរដ្ឋ Minnesota និងសហគមន៍របស់ខ្លួន ប៉ុន្តែដែលមិនត្រូវបានគេទទួលស្គាល់យ៉ាងទូលំទូលាយសម្រាប់ការងាររបស់ពួកគេនាពេលកន្លងមក។ ស្វែងយល់បន្ថែមអំពីពានរង្វាន់ និង អ្នកទទួលពីមុននៅទីនេះ.
មូលនិធិម៉ាកខេកនីដែលជាមូលនិធិគ្រួសារដែលមានមូលដ្ឋាននៅមីនីសូតាជឿនលឿនអនាគតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតនិងសម្បូរបែបដែលមនុស្សនិងភពផែនដីរីកចម្រើន។ ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ ១៩៥៣ មូលនិធិម៉ាកខេកបានប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងមុតមាំក្នុងការជម្រុញដំណោះស្រាយអាកាសធាតុនៅកណ្តាលខាងលិច។ កសាងមីនីសូតាប្រកបដោយសមធម៌និងរាប់បញ្ចូល។ និងគាំទ្រដល់សិល្បៈក្នុងរដ្ឋមីនីសូតាផ្នែកសសៃប្រសាទនិងការស្រាវជ្រាវដំណាំអន្តរជាតិ។
ក្រុមប្រឹក្សា Minnesota on Foundations (MCF) គឺជាសហគមន៍សប្បុរសធម៌ដ៏រស់រវើកមួយ ដែលតភ្ជាប់ ពង្រឹង និងកៀងគរអំណាចនៃសប្បុរសធម៌ ដើម្បីជំរុញភាពរុងរឿង និងសមធម៌។ MCF ភ្ជាប់ក្រុមសហការតាមរយៈការសិក្សាពីមិត្តភ័ក្ដិ និងបណ្តាញ ការអភិវឌ្ឍន៍ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងភាពជាដៃគូ។ កៀរគរវិស័យនេះតាមរយៈទំនាក់ទំនងរបស់រដ្ឋាភិបាល គោលនយោបាយសាធារណៈ ការងារអន្តរការី និងមូលនិធិរួម។ និងពង្រឹងបុគ្គលតាមរយៈព្រឹត្តិការណ៍ និងការបណ្តុះបណ្តាល ការស្រាវជ្រាវ និងការបោះពុម្ពផ្សាយ ឧបករណ៍ និងធនធាន។
McKnight ចាប់ដៃគូជាមួយ MCF ដើម្បីគ្រប់គ្រង Virginia McKnight Heart of Community Honor ។
ជ័យលាភីឆ្នាំនេះត្រូវបានជ្រើសរើសដោយសហសេវិក និងមិត្តភ័ក្តិ និងជ្រើសរើសដោយក្រុមមកពីទូទាំងរដ្ឋ។ អ្នកចូលរួមសម្រាប់កិត្តិយសឆ្នាំ 2025 គឺ៖
Maryan Abdinur, មូលនិធិគ្រួសារ Mortenson
Eunice Adjei, កម្មវិធីភាពជាអ្នកដឹកនាំ Jugaad
Samantha Amundson, MAHUBE-OTWA CAP
Zach Johnson, អ្នកម៉ៅការឯករាជ្យ
Jamie Millard, Ballinger Leafblad
ចាម៉ា ម៉ូហាមេដ, មូលនិធិគ្រួសារ Morgan
លោក Chris Oien, ក្រុមប្រឹក្សាមីនីសូតាលើមូលនិធិ
អាម៉ាន់ដា ប៉េលេ, មូលនិធិតំបន់ Rochester
សាមុត សាហ៊ូ, មូលនិធិ PFund
វីដេអូផលិតដោយ Adja Gildersleve.
