Please note: The application process discussed in this video is out of date. McKnight revised its grantmaking process in 2022 to accept applications on a rolling basis and move to a simplified one-step grant application process. Please visit our How to Apply page for the most up-to-date information.
ថ្មីៗនេះ យើងបានរៀបចំសិក្ខាសាលាមួយដើម្បីចែករំលែកនូវអ្វីដែលយើងបានរៀនក្នុងអំឡុងពេលឆ្នាំដំបូងរបស់យើងនៃកម្មវិធី Vibrant & Equitable Communities និងរបៀបដែលវាកំពុងរៀបចំយុទ្ធសាស្ត្រ វិធីសាស្រ្ត និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលកំពុងវិវត្តរបស់កម្មវិធី។ អ្នកអាចមើល webinar ខាងក្រោម និង/ឬពិនិត្យមើលចំណុចសំខាន់ៗខាងក្រោម។
កត្តាផ្តល់មូលនិធិទាំងបួនរបស់យើង។
ក្រុមសហគមន៍ពិនិត្យមើលកត្តាបួនផ្សេងគ្នានៅពេលកំណត់ថាតើពាក្យសុំគួរតែត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការផ្តល់មូលនិធិ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មិនមែនគ្រប់កម្មវិធីទាំងអស់ដែលបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទាំងបួននេះ មានភាពជឿនលឿនសម្រាប់ការផ្តល់មូលនិធិនោះទេ។ យើងក៏មានការពិចារណាផ្សេងទៀតផងដែរ ដូចជាការធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពនៃការវិនិយោគរបស់យើង ដោយផ្អែកលើភូមិសាស្រ្ត ចំនួនប្រជាជន និងតាមយុទ្ធសាស្ត្រ។
1. ការផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធ
We know that systemic inequities are deeply embedded in our society. As our team reflected on our first year of grantmaking, we recognized that the Foundation’s dollars are best invested in organizations working toward systems change, which means they are focused on shifting the underlying conditions that hold inequality in place.
មុននឹងឈានដល់ យើងលើកទឹកចិត្តអ្នកឱ្យឆ្លើយសំណួរខាងក្រោម៖
តើវិសមភាពអ្វីដែលអ្នកកំពុងស្វែងរកដើម្បីដោះស្រាយ?
តើប្រព័ន្ធអ្វីដែលរក្សាវិសមភាពនោះ?
តើការងាររបស់អ្នកនឹងប៉ះពាល់ដល់ប្រព័ន្ធយ៉ាងដូចម្តេច?
តើអ្នកមានអំណាចអ្វី ហើយតើអ្នកត្រូវការអំណាចអ្វីដើម្បីធ្វើការផ្លាស់ប្តូរដែលអ្នកស្វែងរក?
2. ការតម្រឹមទៅនឹងយុទ្ធសាស្រ្តរបស់យើង។
Applicants need to align with our approach and be addressing one or more of our four strategies. For example, we do not fund mentorship programs, scholarships, or direct services. While these are important efforts, they are not aligned with the program’s goal of driving systems change.
3. ភាពជាអ្នកដឹកនាំ
បញ្ហាភាពជាអ្នកដឹកនាំ ជាពិសេសសម្រាប់គណនេយ្យភាពសហគមន៍។ យើងត្រូវមើលឃើញការតម្រឹមគ្នារវាងសហគមន៍ដែលបានបម្រើ និងភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់អង្គការរបស់អ្នក។ ក្នុងនាមជា Minnesotans យើងទទួលស្គាល់ភាពរឹងមាំនៃសហគមន៍ពហុវប្បធម៌ និងពហុជាតិសាសន៍របស់យើង ហើយការផ្តល់ជំនួយរបស់យើងនឹងរួមបញ្ចូលអង្គការទាំងអស់ រួមទាំងស្បែកស និង BIPOC ដែលដឹកនាំ។
4. ឱកាស
បន្ទាប់ពីបានអានកម្មវិធីរាប់រយ យើងបានរកឃើញថាអ្វីដែលទាក់ទាញបំផុតគឺមកពីអង្គការដែលយល់ច្បាស់អំពីបរិបទប្រវត្តិសាស្ត្រ ហើយអាចភ្ជាប់វាទៅនឹងពេលវេលាពិសេស ថាមពល និងបន្ទាន់សម្រាប់ជំរុញការផ្លាស់ប្តូរជាប្រព័ន្ធ។
ការផ្តល់ជំនួយឆ្នាំទី 1 នៅក្នុងការពិនិត្យឡើងវិញ
នៅឆ្នាំ 2021 យើងត្រូវបានចូលទៅជិតដោយប្រជាជនមីនីសូតារាប់ពាន់នាក់ដែលចែករំលែកបំណងប្រាថ្នារបស់យើងក្នុងការកសាងអនាគតដ៏រស់រវើកសម្រាប់រដ្ឋមីនីសូតាទាំងអស់។ អង្គការជាង 500 បានដាក់ពាក្យ ហើយខណៈពេលដែលយើងអាចគាំទ្របានតែប្រហែលមួយក្នុងចំនោមសំណើទាំងប្រាំនេះ យើងពិតជាមានកិត្តិយសដោយសារការចាប់អារម្មណ៍ និងការរំភើបយ៉ាងខ្លាំង។
នៅឆ្នាំ 2021 យើងបានផ្តល់ជំនួយចំនួន 125 សរុបចំនួន $41,786,000 នៅទូទាំងយុទ្ធសាស្ត្រកម្មវិធីចំនួនបួនរបស់យើង។
បង្កើនល្បឿនការចល័តសេដ្ឋកិច្ច – $10,950,000 ទៅ 42 អង្គការ
បង្កើតប្រព័ន្ធលំនៅដ្ឋានសមរម្យ និងយុត្តិធម៌ – $11,530,999 ដល់ 24 ជំនួយ
កសាងទ្រព្យសម្បត្តិសហគមន៍ – $12,601,000 ទៅ 28 អង្គការ
ពង្រឹងការចូលរួមតាមបែបប្រជាធិបតេយ្យ – $6,705,000 ទៅ 31 អង្គការ
ការផ្តល់មូលនិធិដោយយុទ្ធសាស្ត្រ
ជំហានបន្ទាប់របស់អ្នកដាក់ពាក្យ
យើងសង្ឃឹមថា បេក្ខជនដែលមានបំណងស្វែងរកការណែនាំទាំងនេះមានប្រយោជន៍៖
Consider the criteria we outlined above and what we don’t fund to inform your decision to submit.
Read our program FAQ, a comprehensive guide that answers common questions.
Visit our webpage for more information on our approach and how to apply.
