Đa dạng, Công bằng, Hòa nhập và Thuộc về

Một tương lai nơi mọi người đều thuộc về

Hãy tưởng tượng một thế giới nơi mỗi đứa trẻ đều nhận thức được sự thiêng liêng của nhân tính. Nơi mỗi gia đình đều có đủ ăn, có nơi để gọi là nhà và có cơ hội làm giàu - bất kể màu da hay nơi sinh của chúng.

Hãy tưởng tượng chúng ta có thể tiến xa đến mức nào trong khoa học, nghệ thuật và xã hội nếu chúng ta nhận ra rằng sự khéo léo đến từ mọi phía và chúng ta tìm kiếm những tài sản tiềm ẩn.

Hãy tưởng tượng một thế giới nơi mọi người đều có thể tận hưởng sự trù phú của vùng đất đã nuôi sống chúng ta qua nhiều thế hệ, và chúng ta cùng nhau chăm sóc Trái đất duy nhất của chúng ta.

Đây chính là thế giới tương lai mà chúng tôi hướng tới. Tại Quỹ McKnight, chúng tôi cam kết xây dựng một môi trường làm việc và một thế giới bắt nguồn từ đa dạng, công bằng, sự bao gồmvà thuộc về—những nguyên tắc mà chúng tôi coi là nền tảng cho sứ mệnh xây dựng một tương lai công bằng, sáng tạo và thịnh vượng, nơi con người và hành tinh cùng phát triển.

Cam kết cốt lõi của chúng tôi

Đa dạng
Chúng tôi ghi nhận, tôn trọng và trân trọng những khác biệt về tâm lý, thể chất và xã hội giữa con người. Điều này bao gồm, nhưng không giới hạn ở, sự khác biệt về chủng tộc, sắc tộc, quốc tịch, tôn giáo, địa vị kinh tế xã hội, trình độ học vấn, tình trạng hôn nhân, ngôn ngữ, tuổi tác, giới tính, khuynh hướng tình dục, khả năng tinh thần hoặc thể chất, và phong cách học tập.

Công bằng
Chúng tôi nỗ lực mở rộng sự đối xử công bằng, khả năng tiếp cận, cơ hội và thăng tiến cho tất cả mọi người. Điều đó có nghĩa là thừa nhận và tìm cách giải quyết những rào cản vốn trước đây đã loại trừ một số nhóm. Công bằng đòi hỏi chúng ta phải đối mặt với sự mất cân bằng và đầu tư vào các giải pháp đảm bảo tất cả mọi người, kể cả những người thuộc các nhóm yếu thế hoặc chưa được đại diện đầy đủ, đều có thể tham gia đầy đủ và phát triển.

Bao gồm
Chúng tôi tạo ra môi trường nơi cá nhân và nhóm cảm thấy được chào đón, tôn trọng, hỗ trợ và trân trọng để cống hiến trọn vẹn, chân thực nhất. Chúng tôi cùng nhau tạo ra một môi trường hòa nhập và chào đón, tôn trọng sự khác biệt và tôn trọng lời nói, hành động và suy nghĩ của tất cả mọi người.

Thuộc về
Cảm giác thân thuộc nghĩa là cảm thấy được nhìn nhận, lắng nghe và trân trọng vì chính con người và những gì chúng ta mang lại. Nó có nghĩa là cảm thấy được chào đón và kết nối với tư cách cá nhân và cộng đồng. Tại McKnight, chúng tôi nỗ lực xây dựng một văn hóa nơi mỗi người đều trải nghiệm cảm giác thân thuộc mỗi ngày—trong các cuộc họp, trong quá trình ra quyết định, trong sự công nhận và trong niềm tin. Cảm giác thân thuộc nuôi dưỡng hạnh phúc tập thể và tác động sứ mệnh của chúng tôi.

Sống theo các giá trị của chúng tôi tại McKnight

Tại McKnight, chúng tôi vẫn cam kết xây dựng hình mẫu và nỗ lực hướng tới một thế giới mà chúng tôi tin là khả thi. Chúng tôi thấy nhiều cách để hiện thực hóa những giá trị này—với tư cách là nhà tài trợ, người triệu tập, người lãnh đạo thực địa, nhà tuyển dụng, nhà đầu tư tổ chức và người quản lý một tòa nhà văn phòng mới phù hợp với sứ mệnh. Trong mọi việc chúng tôi làm, chúng tôi luôn ý thức và hành động để thay đổi các chuẩn mực, thông lệ và hệ thống văn hóa đang cản trở thế giới mà chúng tôi hình dung.

Vì mục tiêu này, chúng tôi nỗ lực mỗi ngày để kiến tạo một môi trường làm việc và các mối quan hệ lấy con người làm trọng tâm, hợp tác và có trách nhiệm với sứ mệnh và lẫn nhau. Cùng nhau, chúng tôi đang xây dựng một văn hóa nơi mỗi cá nhân đều cảm thấy có mục đích và được trân trọng. Chúng tôi mở rộng văn hóa và cam kết đó đến tất cả những ai chúng tôi tương tác.

Công việc này đòi hỏi lòng dũng cảm, sự khiêm nhường và tầm nhìn xa. Chúng tôi biết đôi khi mình sẽ vấp ngã—và khi đó, chúng tôi sẽ học hỏi và thích nghi. Chúng tôi xem công việc này vừa là trách nhiệm chung, vừa là cơ hội để thực hiện những gì mình nói và làm hết sức mình. Số phận và tương lai chung của chúng ta phụ thuộc vào nó.