Chủ tịch McKnight Foundation Tonya Allen đã nói chuyện với Chanda Smith Baker trên podcast Cuộc trò chuyện với Chanda. Cô ấy đã chia sẻ câu chuyện cá nhân của mình, cũng như quan điểm về quyền lực và cách hoạt động từ thiện có thể đáp ứng thời điểm lịch sử này bằng cách tập trung vào công lý so sánh. Dưới đây là một vài điểm nổi bật:
1. "Tính cách khiến bạn sụp đổ, không phải sức mạnh."
Nhiều người coi quyền lực là hư hỏng, nhưng Tonya thách thức quan điểm đó và khuyến khích chúng ta không nên né tránh sử dụng quyền lực cá nhân, thể chế và tập thể để tạo ra sự thay đổi công bằng và có ý nghĩa.
2. “Điều mà hầu hết mọi người nghĩ là táo bạo có lẽ là cần thiết, vì vậy nó không cảm thấy rủi ro… nó giống như một khối xây dựng cơ bản để bắt đầu thay đổi.Giáo dục
Từ biến đổi khí hậu đến công bằng chủng tộc, những thách thức mà chúng ta phải đối mặt ngày nay đòi hỏi những giải pháp táo bạo và giàu trí tưởng tượng. Tonya thảo luận tại sao cô ấy về lý do tại sao cô ấy chấp nhận việc trở thành một người chấp nhận rủi ro và tầm quan trọng của việc thoải mái với những gì không thoải mái trong hành trình hướng tới công bằng xã hội lớn hơn.
3. “Lòng nhân ái là tình yêu thương con người”.
Tonya đã được bà ngoại giới thiệu khái niệm làm từ thiện, người đã chào đón những người hàng xóm đến nhà khi họ gặp khó khăn và thể hiện trách nhiệm của tập thể chúng ta là phải yêu thương và quan tâm đến cộng đồng của mình.
4. “Chúng tôi biết rằng những người dễ bị tổn thương nhất lại bị ảnh hưởng nặng nề nhất, vậy tại sao các giải pháp của chúng tôi, thực tế, không phải là so sánh - không chỉ ngang bằng? "
Hoạt động từ thiện có thể giúp tạo điều kiện cho sự công bằng lớn hơn, nhưng nó sẽ đòi hỏi lĩnh vực này phải đổi mới hơn. Bất bình đẳng xã hội, như chênh lệch giàu nghèo giữa các chủng tộc, giảm khi đầu tư vào hoạt động từ thiện trực tiếp trong mọi người và trong cộng đồng.
5. "Làm thế nào để tôi có thể phá bỏ càng nhiều rào cản càng tốt để mọi người có thể tạo ra những bước đệm?"
Tonya chia sẻ điều gì đã thúc đẩy cô ấy làm việc từ thiện và cách thức, đối với cô ấy, không phải về tiền - mà là về việc sử dụng đặc quyền thể chế của chúng tôi để tạo điều kiện cho sự thay đổi. Cô khuyến khích các quỹ đi ra ngoài vùng an toàn của họ, kết hợp ranh giới giữa hoạt động từ thiện và cộng đồng, đồng thời tổ chức các tổ chức bên ngoài khu vực phi lợi nhuận để tìm ra các giải pháp lâu dài.
6. “Với tư cách là một quốc gia, chúng tôi đang bị buộc phải đối mặt với vấn đề liên quan đến chủng tộc này, nhưng chúng tôi chỉ có một cơ hội ngắn ngủi.”
Trong khi thảo luận về tính toán chủng tộc và tình trạng bất ổn dân sự ở Minneapolis và Saint Paul, Tonya phản ánh công việc của cô ở Detroit trong cuộc Đại suy thoái và nhấn mạnh rằng chúng ta có một cơ hội để tạo ra những thay đổi mang tính biến đổi - nhưng nó sẽ nhanh chóng đóng lại. Bà kêu gọi chúng tôi yêu cầu các nhà lãnh đạo doanh nghiệp, các quỹ và các nhà lập pháp phải chịu trách nhiệm về những cam kết mà họ đã đưa ra.
7. "Chúng tôi không cần đồng minh trong tủ quần áo."
Tonya nhắc nhở chúng ta rằng thật khó để giải cấu trúc những hệ thống mà bạn không tạo ra và người da trắng cần phải “thực hiện công việc”. Việc xây dựng một Minnesota công bằng và công bằng hơn không thể chỉ rơi vào tay những người Da đen và da nâu. Người da trắng cần học, đọc và hiểu đầy đủ hơn về lịch sử cũng như chấn thương của chủng tộc ở đất nước này và hành động vào những thời điểm mà nó quan trọng nhất.
