Wໄກ່ I ເຂົ້າຮ່ວມ McKnight ເມື່ອສາມປີກ່ອນເປັນການເປີດຕົວ ຜູ້ອໍານວຍການ ຂອງຕົນ ໂຄງການຊຸມຊົນທີ່ມີຊີວິດຊີວາ & ມີຄວາມສະເໝີພາບ (ຫຼື 'ໂຄງການຊຸມຊົນ') ການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດດັ່ງກ່າວໄດ້ຈັບກຸມ, ແລະຄວາມໂສກເສົ້າ. ການຄາດຕະກໍາ George Floyd ໄດ້ເຮັດໃຫ້ເກີດການປະທ້ວງໃນທ້ອງຖິ່ນ ແລະການຄິດໄລ່ເຊື້ອຊາດໃນທົ່ວປະເທດ. ໂຄງການຊຸມຊົນຍັງຢູ່ໃນໄວເດັກ, ຮາວີນ emerged ຈາກ McKnight ຂອງ ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາ ໃນປີ 2019 to ກ້າວຫນ້າ ການວິເຄາະຄວາມສະເໝີພາບທາງດ້ານເຊື້ອຊາດຜິວພັນທີ່ຊັດເຈນກວ່າ ແລະຕັ້ງໃຈ. ແຕ້ມກ່ຽວກັບປະສົບການຂອງຂ້ອຍໃນການນໍາພາອົງການຈັດຕັ້ງຜ່ານການປ່ຽນແປງທີ່ສໍາຄັນ, I ໄດ້ເຮັດວຽກກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ ເພື່ອຫັນວິໄສທັດນີ້ໃຫ້ກາຍເປັນຄວາມຄືບໜ້າທີ່ມີຜົນກະທົບທີ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະປູທາງໃຫ້ມີຄວາມສົດໃສແລະ eຍຸຕິທຳ ອະນາຄົດຂອງທຸກໆລັດ Minnesotan ດ້ວຍອຳນາດຮ່ວມ, ຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, ແລະ ການມີສ່ວນຮ່ວມ.
"I ຮູ້ສຶກ ພໍໃຈແລະພູມໃຈ ວ່າຂ້ອຍ ໄດ້ສໍາເລັດສິ່ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຖືກເອີ້ນຢູ່ທີ່ນີ້ເພື່ອເຮັດ, ແລະ I ຂ້ອຍແນ່ໃຈວ່າ ທີມງານຈະສືບຕໍ່ສ້າງຄວາມຄືບໜ້າອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງພວກເຮົາ ໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະຕໍ່ໄປຂອງວຽກງານຂອງໂຄງການຂອງພວກເຮົາ."—David NICHOLSON, ຜູ້ອຳນວຍການສະມາຄົມທີ່ມີຊີວິດຊີວາ ແລະສະເໝີພາບ
ການຮັບຮູ້ຄວາມກ້າວຫນ້າທີ່ພວກເຮົາໄດ້ເຮັດແລະວິໄສທັດຮ່ວມກັນທີ່ພວກເຮົາຖື, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຕັດສິນໃຈທີ່ຈະລາອອກຈາກບົດບາດຂອງຂ້ອຍຢູ່ McKnight. ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ສຶກພໍໃຈ ແລະ ພູມໃຈທີ່ໄດ້ສໍາເລັດໃນສິ່ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຖືກຮຽກຮ້ອງມາທີ່ນີ້ເພື່ອເຮັດ, ແລະຂ້າພະເຈົ້າແນ່ໃຈວ່າທີມງານຈະສືບຕໍ່ສ້າງຄວາມກ້າວຫນ້າອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງພວກເຮົາຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າກ້າວໄປສູ່ໄລຍະຕໍ່ໄປຂອງວຽກງານຂອງໂຄງການຂອງພວກເຮົາ. ໃນນີ້, blog ສຸດທ້າຍຂອງຂ້ອຍສໍາລັບ McKnight, ຂ້ອຍພູມໃຈທີ່ຈະແບ່ງປັນການຮຽນຮູ້ແລະຄວາມເຂົ້າໃຈບາງຢ່າງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຮັບໃນລະຫວ່າງສາມປີຂອງຂ້ອຍທີ່ນໍາພາໂຄງການ.
ສາມປີຂອງຄວາມກ້າວຫນ້າ, ການຮຽນຮູ້, ແລະຜົນກະທົບ
ໂຄງການຂອງພວກເຮົາເກີດມາຈາກຄວາມຕັ້ງໃຈອັນແຮງກ້າ ແລະ ຄວາມມຸ່ງໝັ້ນທີ່ບໍ່ປ່ຽນແປງເພື່ອກ້າວໄປສູ່ຄວາມສະເໝີພາບທາງດ້ານເຊື້ອຊາດ ແລະ ອະນາຄົດທີ່ສົດໃສສຳລັບທຸກໆລັດມິນເນໂຊຕາ. ໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນ, ຄໍາຖາມຍຸດທະສາດທີ່ສໍາຄັນໄດ້ວາງຂອບວິໄສທັດຂອງພວກເຮົາ: 'ມັນຕ້ອງການຫຍັງແດ່ເພື່ອກ້າວໄປໜ້າຫຼັກໝັ້ນຂອງພວກເຮົາຕໍ່ຄວາມສະເໝີພາບທາງດ້ານເຊື້ອຊາດ? ພວກເຮົາເຮັດແນວໃດໃນວິທີການທີ່ສະມາຊິກຊຸມຊົນເປັນຄູ່ຮ່ວມງານ, ນັກສະແດງ, ຜູ້ວາງແຜນ, ແລະຜູ້ນໍາໃນວຽກງານຂອງພວກເຮົາ?'
ໃນການເດີນທາງຂອງພວກເຮົາເພື່ອກ້າວໄປສູ່ຄວາມສະເໝີພາບທາງດ້ານເຊື້ອຊາດ, ພວກເຮົາໄດ້ຮັບຮູ້ບົດບາດສຳຄັນຂອງການວາງຕຳແໜ່ງຍຸດທະສາດ ແລະ ການຟັງຊຸມຊົນເປັນໃຈກາງ. ການປະຕິບັດຂອງຊຸມຊົນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພວກເຮົາເພື່ອ weave ຫົວຂໍ້ທີ່ແຕກຕ່າງກັນຮ່ວມກັນເພື່ອສ້າງວິໄສທັດຮ່ວມກັນ, ການປູກຝັງຂົວຂອງການເປັນຂອງແລະແສງສະຫວ່າງການປ່ຽນແປງທີ່ເລິກເຊິ່ງສາມາດບັນລຸໄດ້ໂດຍຜ່ານພະລັງງານຂອງການຮ່ວມມື.
ພວກເຮົາເຂົ້າໃຈແລ້ວວ່າສິ່ງກີດຂວາງຕໍ່ຄວາມສະເໝີພາບທາງດ້ານເຊື້ອຊາດດຳເນີນໄປໃນຫຼາຍລະດັບ. ເຊັ່ນດຽວກັບປາຍຂອງພູເຂົາກ້ອນ, ພວກເຮົາຮູ້ວ່າເລິກດ້ານລຸ່ມຂອງສິ່ງທີ່ເຫັນໄດ້ຢູ່ເທິງຫນ້າດິນມີຫຼາຍຊັ້ນຂອງລະບົບທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບທາງດ້ານເຊື້ອຊາດ. ຊັ້ນເຫຼົ່ານີ້ຍັງເປັນບ່ອນທີ່ພວກເຮົາຊອກຫາວັດທະນະທໍາ, ເລື່ອງເລົ່າ, ແລະຄວາມເຊື່ອທີ່ສ້າງອະນາຄົດຂອງພວກເຮົາ. ໃນໂລກທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງພວກເຮົາ, ທີມງານໂຄງການຊຸມຊົນໄດ້ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະຮັບເອົາການປ່ຽນແປງ ແລະຍອມຮັບຄວາມຮັບຜິດຊອບລວມຂອງພວກເຮົາໃນການຈັດຮູບແບບ ແລະເສີມຂະຫຍາຍໂລກທີ່ຢູ່ອ້ອມຮອບພວກເຮົາ - ການປິ່ນປົວຊັ້ນຕ່າງໆທີ່ຢູ່ໃຕ້ພື້ນຜິວ - ໂດຍຜ່ານການນໍາພາທາງຍຸດທະສາດ, ຊຸມຊົນເປັນໃຈກາງ, ຄວາມເຂົ້າໃຈ.
"ການປະຕິບັດຂອງຊຸມຊົນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພວກເຮົາເພື່ອ weave ຫົວຂໍ້ທີ່ແຕກຕ່າງກັນຮ່ວມກັນເພື່ອສ້າງວິໄສທັດຮ່ວມກັນ, ການປູກຝັງຂົວຂອງການເປັນຂອງແລະແສງສະຫວ່າງການປ່ຽນແປງທີ່ເລິກເຊິ່ງສາມາດບັນລຸໄດ້ໂດຍຜ່ານພະລັງງານຂອງການຮ່ວມມື."—David NICHOLSON, ຜູ້ອຳນວຍການສະມາຄົມທີ່ມີຊີວິດຊີວາ ແລະສະເໝີພາບ
ອະນາຄົດແມ່ນສົດໃສ ແລະມີຄວາມສະເໝີພາບ
ໃນມື້ນີ້, ໂຄງການຊຸມຊົນແມ່ນຢູ່ໃນຮູບແບບທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ເປັນຜູ້ນໍາ. ພວກເຮົາໄດ້ຂະຫຍາຍທີມງານຂອງພວກເຮົາ, ເຄົາລົບຍຸດທະສາດຂອງພວກເຮົາສໍາລັບການປ່ຽນແປງລະບົບການຂັບລົດ, ແລະສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ສໍາຄັນຕໍ່ຊຸມຊົນຂອງພວກເຮົາແລະຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ໄດ້ຮັບທຶນ, ຊຸກຍູ້ຄວາມພະຍາຍາມຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຂະຫຍາຍຊຸມຊົນທີ່ມີຄວາມສະເຫມີພາບທີ່ມີຊີວິດຊີວາໃນທົ່ວລັດມິນນີໂຊຕາ.
ດ້ວຍ 180 ຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ໄດ້ຮັບທຶນໃນທົ່ວລັດ, ຄວາມພະຍາຍາມຂອງພວກເຮົາກໍາລັງສ້າງຜົນກະທົບທີ່ມີຄວາມຫມາຍໃນຄວາມກ້າວຫນ້າຂອງຊຸມຊົນທີ່ມີຊີວິດຊີວາໃນ Minnesota. ນອກເຫນືອຈາກການເປີດຕົວແລະການຂະຫຍາຍຕົວຂອງໂຄງການຊຸມຊົນ, ມູນນິທິ McKnight ໄດ້ມີຄວາມຄືບຫນ້າອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນວຽກງານການຫັນປ່ຽນໄປສູ່ຄວາມສະເຫມີພາບທາງດ້ານເຊື້ອຊາດແລະການປະຕິບັດສະພາບອາກາດໃນທົ່ວມູນນິທິທີ່ມີປະສິດຕິຜົນແລະແທ້ຈິງໃນສາມປີທີ່ຜ່ານມາ.
"ທogeຢູ່ທີ່ນັ້ນ, ພວກເຮົາ ຈະ ສືບຕໍ່ ເດີນໜ້າໄປຕາມເສັ້ນທາງໄປສູ່ຄວາມສະເໝີພາບທາງດ້ານເຊື້ອຊາດ, ເຮັດໃຫ້ Minnesota ເປັນ vibrant ຫຼາຍງ ສະເໝີພາບເລ ສະຖານທີ່ສໍາລັບ ທຸກຄົນ."—David NICHOLSON, ຜູ້ອຳນວຍການສະມາຄົມທີ່ມີຊີວິດຊີວາ ແລະສະເໝີພາບ
ນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2021, ປະທານ Tonya Allen ໄດ້ຢູ່ແຖວໜ້າຂອງວຽກງານນີ້, ຊີ້ນຳອົງການຂອງພວກເຮົາດ້ວຍຄວາມຮັກ, ຄວາມຕັ້ງໃຈ, ແລະ ຄວາມຫ່ວງໃຍທີ່ສຸດ. ໃນຖານະເປັນສະຖາບັນ, ພວກເຮົາມີຄວາມພາກພູມໃຈທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ໃນສິ່ງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຮວບຮວມໄດ້ຮຽນຮູ້ແລະການກໍ່ສ້າງ. ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມຫມັ້ນໃຈສູງສຸດໃນທີມງານໂຄງການຊຸມຊົນແລະຊຸມຊົນ McKnight ທັງຫມົດຍ້ອນວ່າພວກເຂົາກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າດ້ວຍຄໍາຫມັ້ນສັນຍາທີ່ບໍ່ມີການປ່ຽນແປງທີ່ຈະນໍາທາງໄປສູ່ການປ່ຽນແປງ, ຫຼີກເວັ້ນການໃສ່ກັບດັກຂອງ nostalgia, ແລະສ້າງອະນາຄົດທີ່ດີກວ່າສໍາລັບທຸກໆລັດ Minnesotan.
ໃນຂະນະທີ່ຂ້ອຍກ້າວອອກຈາກບົດບາດຂອງຂ້ອຍຢູ່ McKnight ແລະສະທ້ອນເຖິງສາມປີທີ່ຜ່ານມາ, ຂ້ອຍກຽມພ້ອມສໍາລັບບົດໃຫມ່ແລະສິ່ງທ້າທາຍໃຫມ່. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຖືກດຶງດູດໃຫ້ຊ່ວຍສ້າງວິໄສທັດຂອງ McKnight ເພື່ອປິດຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບທາງດ້ານເຊື້ອຊາດຂອງ Minnesota, ປະຈຸບັນຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ສຶກວ່າຖືກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຕິດຕໍ່ກັບປະຊາຊົນແລະສະຖານທີ່ McKnight ໃຫ້ບໍລິການແລະສະຫນັບສະຫນູນ. ຂ້າພະເຈົ້າເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມກະຕັນຍູສໍາລັບການພົວພັນທີ່ມີອໍານາດທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ບໍາລຸງລ້ຽງ, ແລະຫວັງວ່າຈະຮັກສາພວກມັນ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບເປັນກຽດທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ, ຄູ່ຮ່ວມງານ, ແລະຜູ້ນໍາຊຸມຊົນພະຍາຍາມທີ່ຈະຫັນປ່ຽນລະບົບຂອງພວກເຮົາແລະກ້າວຫນ້າການແບ່ງປັນອໍານາດ, ຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, ແລະການມີສ່ວນຮ່ວມໃນທົ່ວລັດ. ຂ້າພະເຈົ້າຂໍສະແດງຄວາມຂອບໃຈຢ່າງຈິງໃຈມາຍັງທ່ານແຕ່ລະຄົນ - ບໍ່ວ່າທ່ານຈະເປັນຜູ້ນໍາຊຸມຊົນ, ມິດສະຫາຍການກຸສົນ, ຫຼືຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອ, ວຽກງານຂອງທ່ານແມ່ນສໍາຄັນ, ແລະຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະນໍາເອົາຄວາມສະເຫມີພາບທາງດ້ານເຊື້ອຊາດຜິວພັນມາໃຫ້ລັດມິນນີໂຊຕາແມ່ນມີຄຸນຄ່າຢ່າງເລິກເຊິ່ງ. ມັນເປັນກຽດທີ່ໄດ້ເປັນຜູ້ນໍາທີ່ນໍາພາວຽກງານນີ້ໄປຂ້າງຫນ້າ, ແລະຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມຫມັ້ນໃຈຢ່າງສົມບູນຕໍ່ການນໍາພາຂອງທີມງານແລະພື້ນຖານໃນປະຈຸບັນແລະໃນອະນາຄົດ. ໃນຂະນະທີ່ຂ້ອຍຈະບໍ່ໄດ້ຢູ່ທີ່ McKnight ອີກຕໍ່ໄປ, ຂ້ອຍຮູ້ວ່າ ພ້ອມກັນນັ້ນ, ພວກເຮົາຈະສືບຕໍ່ເດີນໜ້າໄປສູ່ເສັ້ນທາງກ້າວໄປສູ່ຄວາມສະເໝີພາບທາງດ້ານເຊື້ອຊາດ, ເຮັດໃຫ້ລັດ Minnesota ເປັນບ່ອນທີ່ມີຊີວິດຊີວາແລະສະເໝີພາບສຳລັບທຸກຄົນ.
