ຂ້າມໄປຫາເນື້ອໃນ
Photo Credit: Bruce Silcox

ຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະເຫມີພາບແລະການປະກອບຄໍາເຫັນ

ວີດີໂອປະກອບມີພາສາອັງກິດ, Arabic, Chinese Simplified, Chinese Traditional, German, Loa, Oromo ແລະ Somali. ເຂົ້າເຖິງຄໍາບັນຍາຍໂດຍກົດປຸ່ມ "CC" ຢູ່ເບື້ອງຂວາລຸ່ມຂອງຜູ້ນວິດີໂອ. ເບິ່ງວີດີໂອທີ່ມີຄໍາບັນຍາຍໃນ ພາສາຝຣັ່ງ, ຊາວມົ້ງ, ແລະ ພາສາສະເປນ ໂດຍການຄລິກໃສ່ການເຊື່ອມໂຍງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.


ຈິນຕະນາການໂລກທີ່ເດັກທຸກຄົນຮັບຮູ້ຄວາມສັກສິດຂອງມະນຸດຂອງພວກເຂົາ. ແລະທຸກໆຄອບຄົວມີພຽງພໍທີ່ຈະກິນແລະເປັນບ່ອນທີ່ເອີ້ນເຮືອນ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນສີຜິວຂອງພວກເຂົາຫຼືລະຫັດຫັດຖະກໍາຂອງການເກີດຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຈິນຕະນາການວ່າພວກເຮົາສາມາດສູງຂຶ້ນໃນສິລະປະແລະວິທະຍາສາດຂອງພວກເຮົາໄດ້ແນວໃດຖ້າພວກເຮົາຮູ້ວ່າຄວາມເຂົ້າໃຈມາຈາກທຸກໆໄຕມາດແລະພວກເຮົາຊອກຫາຊັບສິນທີ່ເຊື່ອງໄວ້.

ຈິນຕະນາການວ່າທຸກໆຄົນສາມາດເພີດເພີນກັບຄວາມອຸດົມສົມບູນຂອງທີ່ດິນທີ່ໄດ້ຮັກສາພວກເຮົາມາເປັນເວລາຫລາຍປີ, ແລະພວກເຮົາສາມາດມາຮ່ວມກັນເພື່ອປົກປັກຮັກສາໂລກແລະໂລກຂອງພວກເຮົາ.


ອີງຕາມວິໄສທັດນີ້, ມູນນິທິ McKnight ແມ່ນມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະເຫມີພາບ, ແລະການເຂົ້າຮ່ວມເປັນມູນຄ່າທີ່ສໍາຄັນ.

ຄວາມຫຼາກຫຼາຍ: ພວກເຮົາຮູ້ຈັກແລະເອົາໃຈໃສ່ຄວາມແຕກຕ່າງຂອງພວກເຮົາ, ແລະພວກເຮົາມີສ່ວນຮ່ວມແລະສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຊຸມຊົນທີ່ພວກເຮົາຮັບໃຊ້.

ຄວາມ​ທ່ຽງ​ທໍາ: ພວກເຮົາສອດຄ່ອງນະໂຍບາຍ, ການປະຕິບັດແລະຊັບພະຍາກອນຂອງພວກເຮົາເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນຂອງເຊື້ອຊາດ, ວັດທະນະທໍາແລະສະຖານະພາບເສດຖະກິດທັງຫມົດມີໂອກາດທີ່ແທ້ຈິງທີ່ຈະເຕີບໂຕ.

ລວມ: ພວກເຮົາສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ທຸກຄົນຮູ້ສຶກມີຄຸນຄ່າແລະເຄົາລົບ.

ຄໍາຫມັ້ນສັນຍານີ້ແມ່ນສໍາຄັນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມສໍາຄັນ, ຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືແລະປະສິດທິພາບຂອງພວກເຮົາເຮັດໃຫ້ເລິກເຊິ່ງແລະມັນຈະສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ພາລະກິດຂອງພວກເຮົາເພື່ອກ້າວຫນ້າໃນອະນາຄົດທີ່ມີຄວາມຍືນຍົງ, ເສດຖະກິດແລະເສດຖະກິດຂອງລັດ Minnesota ຂອງພວກເຮົາ, ທີ່ຮູ້ຈັກກັນວ່າ Mni Sota Makoce ກັບ Dakota, ແມ່ນຂຶ້ນກັບໂອກາດອັນຄົບຖ້ວນແລະເທົ່າທຽມກັນສໍາລັບທຸກຄົນ.

ພວກເຮົາເຫັນວິທີການຈໍານວນຫຼາຍທີ່ຈະຮັບຮູ້ວິໄສທັດນີ້ເປັນຜູ້ໃຫ້ມອບ, ຜູ້ປະສານງານ, ຜູ້ນໍາທີ່ຄິດ, ແລະເປັນນາຍຈ້າງ, ອົງກອນເສດຖະກິດ, ແລະນັກລົງທຶນທາງດ້ານສະຖາບັນ.

ໃນທຸກສິ່ງທີ່ພວກເຮົາເຮັດ, ພວກເຮົາໄດ້ສະແຫວງຫາສະຕິປັນຍາແລະແກ້ໄຂບັນດາການປະພຶດທີ່ເລິກເຊິ່ງ, ລະບຽບການວັດທະນະທໍາແລະໂຄງສ້າງການຕັດສິນໃຈທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບ. ການຈໍາແນກ racial ແມ່ນ legacy ຂອງປະຫວັດສາດທີ່ເຈັບປວດຂອງປະເທດຊາດຂອງພວກເຮົາ, ແລະ racism ສະຖາບັນແລະຄວາມບໍ່ສະຫງົບທີ່ຍັງຄົງສືບຕໍ່. ຄວາມສົມດູນຫມາຍເຖິງການໄດ້ຮັບສິ່ງທີ່ເຮົາຕ້ອງປະສົບຜົນສໍາເລັດຍ້ອນວ່າພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ເກີດມາພ້ອມກັບໂອກາດດຽວກັນ.

ພວກເຮົາເຂົ້າຫາວຽກງານຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະເຫມີພາບແລະການລວມເຂົ້າດ້ວຍຄວາມກ້າຫານແລະຄວາມພູມໃຈ - ຮູ້ວ່າມັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຫມັ້ນຄົງ. ໃນເວລາທີ່ພວກເຮົາເຮັດຜິດພາດຕາມທາງ, ພວກເຮົາຈະປັບແລະສືບຕໍ່ຮຽນຮູ້.

ວຽກງານນີ້ແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຮ່ວມກັນຂອງພວກເຮົາ - ແລະໂອກາດຮ່ວມກັນຂອງພວກເຮົາ - ເນື່ອງຈາກວ່າສິ່ງທີ່ຢູ່ໃນໃຈແມ່ນບໍ່ມີຫນ້ອຍກ່ວາການພົວພັນຊຶ່ງກັນແລະກັນຂອງພວກເຮົາ.


ອ່ານບົດສະຫຼຸບ ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຄໍາຖະແຫຼງທີ່ DEI ຂອງ McKnight.

ນີ້ແມ່ນຂອງພວກເຮົາ ຂໍ້ມູນຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງພະນັກງານ.

ພາສາລາວ
English ˜اَف صَومالي Deutsch Français العربية 简体中文 Tiếng Việt हिन्दी 한국어 ភាសាខ្មែរ Tagalog Español de Perú Español de México Hmoob አማርኛ ພາສາລາວ