Bỏ qua nội dung
Lắp đặt năng lượng mặt trời trên tòa nhà Gimaajii của Tổ chức Nhà ở Cộng đồng Ấn Độ Hoa Kỳ. Bức tranh tường của nghệ sĩ Votan Ik với sự hỗ trợ của Derek Brown.
6 đọc tối thiểu

Tại sao chúng ta cần tập trung công bằng chủng tộc trong phong trào khí hậu

Lưu ý: Tháng trước, chúng tôi đã thông báo Aimee Witteman, Chương trình Năng lượng & Khí hậu Trung Tây Giám đốc, sẽ từ chức từ ngày 30 tháng 7 năm 2020. Sau 10 năm gắn bó với McKnight, Aimee đang hướng đến những cuộc phiêu lưu mới. Sau đây là những phản ánh chia tay của Aimee về phong trào khí hậu và hoạt động từ thiện khí hậu, bao gồm cả những suy nghĩ của cô về việc tài trợ khí hậu mới được mở rộng của McKnight. 


Khi tôi dành thời gian của mình tại Tổ chức McKnight và tham gia phản ánh và lên kế hoạch cho những gì tiếp theo, tôi vô cùng xúc động trước sự chuyển đổi xảy ra trên khắp đất nước chúng ta. Đại dịch Covid-19 và các vụ giết người của George Floyd, Breonna Taylor và Ahmaud Arbery, trong số vô số những người khác đã đưa ra những bất bình đẳng đau đớn và phân biệt chủng tộc đã tồn tại trong nhiều thế kỷ, bao gồm cả ngay tại đây. Đồng thời, nhờ các nhà tổ chức trẻ sáng tạo và Phong trào sống đen, ai có nuôi dưỡng các điều kiện vận động xã hội cơ bản trong nhiều năm, chúng tôi cũng thấy mình trong một thời điểm có khả năng sâu sắc. Chúng ta đang sống trong cái gì Mạng sống của người da đen cũng đáng giá đồng sáng lập Alicia Garza và những người khác đã gọi một khoảnh khắc của cuộc nổi dậy, tính toán và thay đổi.

Khoảnh khắc này cần gì

Khoảnh khắc biến đổi này có ý nghĩa gì đối với phong trào khí hậu và từ thiện khí hậu? Phong trào sống đen có nhu cầu ngắn gọn, chúng ta phải thoái vốn khỏi các hệ thống không công bằng và đầu tư vào lãnh đạo và giải pháp mới bắt nguồn từ các cộng đồng bị ảnh hưởng nhiều nhất bởi những thách thức mà chúng ta gặp phải. Điều này đòi hỏi các bước vượt ra ngoài giới hạn đối với các tổ chức do người da đen, người bản địa và người da màu (BIPOC) lãnh đạo và vượt ra ngoài các cam kết về tính đa dạng, công bằng và hòa nhập. Vì Garza và những người khác đã nói rõ, nó đòi hỏi phải chú ý đến làm sao chúng tôi dẫn đầu trong thời điểm này, WHO đang dẫn dắt chúng ta trong thời điểm này, và làm thế nào chúng ta chuyển hướng tài nguyên và sức mạnh vào thời điểm này. Điều đặc biệt quan trọng đối với những người da trắng, giống như bản thân tôi, đã phải vật lộn với những ẩn ý của những câu hỏi này trong cộng đồng, trong các tổ chức của chúng ta và trong phong trào khí hậu.

Chủ nghĩa phân biệt chủng tộc khiến chúng ta không thể sống bền vững và phân biệt chủng tộc ngăn cản chúng ta chiến thắng về khí hậu.ĐÀO TẠO WITTEMAN, GIÁM ĐỐC CHƯƠNG TRÌNH KHÍ HẬU & NĂNG LƯỢNG TRUNG GIAN

Phân biệt chủng tộc làm cho nó không thể sống bền vữngphân biệt chủng tộc ngăn cản chúng ta chiến thắng về khí hậu. Điều này đã được chứng minh từ lâu đối với các cộng đồng BIPOC và bây giờ đã đến lúc phải thừa nhận nó đã bị đánh giá thấp bởi phần lớn lãnh đạo da trắng trong phong trào khí hậu. Tài trợ chủ yếu được chuyển cho các tổ chức lãnh đạo trắng và các phương pháp tiếp cận chính sách từ trên xuống công nghệ để giải quyết cuộc khủng hoảng khí hậu. Tôi chịu trách nhiệm về việc thừa cân đối với các nhóm này trong vai trò của chính tôi trong thập kỷ qua và tôi cũng đang tiếp tục hành trình học tập của mình.

McKnight đã dành thời gian và các nguồn lực khác vào công bằng chủng tộc nội bộ trong vài năm qua. Điều này tạo cơ sở cho chương trình khí hậu mới được mở rộng, bao gồm tiền đề để đạt được các mục tiêu khí hậu đầy tham vọng của chúng ta phụ thuộc vào một nền dân chủ lành mạnh dựa trên nền tảng công lý chủng tộc và kinh tế. Chúng tôi biết có một nơi cho một danh mục các phương pháp tiếp cận cuộc khủng hoảng khí hậu. Để đạt được quá trình khử cacbon trên toàn nền kinh tế, chúng ta phải đầu tư vào công việc sâu hơn, thường chậm hơn, xây dựng một phong trào đa chủng tộc mạnh mẽ để thay đổi.

Tín dụng hình ảnh: Chiến dịch 100%, nhiếp ảnh của Ryan Stopera

Bốn bước hành động để xem xét

Phong trào khí hậu và từ thiện khí hậu cần phải đấu tranh với cách tăng cường và thúc đẩy phong trào khí hậu chống phân biệt chủng tộc. Sau đây là bốn hành động cần xem xét, ngoài việc đào tạo chống phân biệt chủng tộc và tổ chức cá nhân và tổ chức:

1. Xây dựng quyền lực nhà nước theo định hướng công lý, nâng cao sự lãnh đạo mới. Điều này đòi hỏi đầu tư tăng lên vào các tổ chức xây dựng quyền lực cơ sở và các liên minh đa chủng tộc, như những người tham gia ở Minnesota Chiến dịch 100%. Công việc này sẽ được dẫn dắt bởi những người da màu, phụ nữ và những người trẻ tuổi. Cả hai nhà lãnh đạo cộng đồng mới và hiện tại, những người sẽ cần các nguồn lực và năng lực để lãnh đạo về khí hậu.

Cách tiếp cận này công nhận giá trị chiến lược của quyền lực nhà nước ở cơ sở là đối trọng với lợi ích hiện trạng mạnh mẽ. Nó cũng nhận ra sự cần thiết phải xây dựng khả năng phục hồi cá nhân và tập thể của chúng tôi, cùng với năng lực thích ứng, để đối mặt với những cú sốc khí hậu và kinh tế xã hội sẽ tiếp tục xảy ra trong những năm tới.

2. Tăng cường tổ chức cộng đồng và thực hành tường thuật. Chúng tôi biết rằng chúng tôi phải đầu tư vào khả năng tổ chức cộng đồng lâu dài, không chỉ đơn giản là huy động lực lượng mà thách thức quyền lực chính trị và doanh nghiệp. Đầu tư vào xây dựng điện ở Minnesota và Thượng Trung Tây phải bao gồm cộng đồng nông thôn và ngoại thành cũng như các khu vực tàu điện ngầm. Ngoài việc sử dụng thực hành kể chuyện như một cách để kích hoạt một cơ sở, các câu chuyện biến đổi có thể về cơ bản mở rộng tư duy của chúng tôi về những gì có thể, đóng góp vào các điều kiện cần thiết cho một phong trào xã hội hiệu quả.

Có những ví dụ đầy cảm hứng của công việc này. Hành động kể chuyện lớp đua tập hợp các thông điệp được kiểm tra nghiêm ngặt với việc tổ chức các chiến lược và phương pháp truyền thông sáng tạo. Các Phòng thí nghiệm vận động khí hậu là một nguồn lực khác được tôn trọng, nhưng không được sử dụng, để tổng hợp và nâng cao các nghiên cứu điển hình và mô hình xây dựng phong trào xã hội, tổ chức cơ sở và phương pháp tường thuật về khí hậu.

3. Đổi mới, phát triển và nắm lấy nghệ thuật và sáng tạo. Chương trình khí hậu của McKnight tự hào hỗ trợ mới Quỹ Hive cho công lý khí hậu và giới. Tổ ong đại diện cho tương lai của hoạt động từ thiện khí hậu. Trong số các phương pháp khác mà nó sử dụng, Hive tài trợ cho các hệ sinh thái của các nhóm, bao gồm các mạng lưới phi tập trung, liên minh và cơ sở hạ tầng chuyển động. Nó cho phép người được cấp xác định thành công và đồng sáng tạo các số liệu để đo lường tiến độ. Nó là vòng đầu tiên của người được cấp bao gồm các tổ chức tư pháp môi trường dựa vào cộng đồng, các nhóm tham gia công dân và các sáng kiến do nghệ sĩ lãnh đạo như Trung tâm quyền lực văn hóa.

4. Buộc chính sách biến đổi khí hậu với nhu cầu kinh tế và xã hội. Từ lâu, hoạt động từ thiện khí hậu và phong trào khí hậu đã tập trung hẹp vào các giải pháp kỹ thuật để giảm thiểu khí nhà kính trong khi bác bỏ các nỗ lực nhằm buộc chính sách khí hậu vào các thách thức kinh tế và xã hội. Các nhà nghiên cứu tại Đại học California, Santa Barbara và Chương trình Yale về truyền thông biến đổi khí hậu đã thử nghiệm giả định rằng việc buộc chính sách khí hậu vào các thách thức kinh tế / xã hội đã làm giảm sự hỗ trợ của công chúng vào năm 2019, và một lần nữa vào tháng 6 năm 2020, và đã tìm thấy bằng chứng ngược lại. Trên toàn hội đồng, liên kết hành động khí hậu với các vấn đề kinh tế và xã hội, giống như gói kích thích Covid-19, tăng sự hỗ trợ cộng đồng cho hành động khí hậu liên bang. Như Tiến sĩ Ayana Elizabeth Johnson gần đây đặt nó, Quảng cáo Cách chúng ta giải quyết biến đổi khí hậu sẽ quyết định tương lai của nhân loại. Làm thế nào để bạn đối phó với một cuộc khủng hoảng phải đối mặt với nhân loại mà không quan tâm đến con người?

Aimee Witteman, trung tâm, với những người tham gia vào năm 2019 Hệ thống sống rút lui lãnh đạo cho phụ nữ ở phía bắc New Mexico.

Các bước tiếp theo cho McKnight

Ngay cả khi tôi rời McKnight, tôi sẽ cổ vũ cho Quỹ vì nó đạt được tiến bộ cho mục tiêu của nó hành động táo bạo đối với cuộc khủng hoảng khí hậu bằng cách cắt giảm đáng kể ô nhiễm carbon ở Trung Tây vào năm 2030. Brendon Slotterback sẽ phục vụ như là lãnh đạo tạm thời, và Sarah xông Sam Sam Marquest sẽ tiếp tục là một liên hệ quan trọng cho người được cấp. Kelsey Johnson, quản trị viên nhóm chương trình mới của nhóm, cũng sẽ đóng vai trò là tài nguyên. McKnight sẽ khởi động một cuộc tìm kiếm quốc gia cho một giám đốc chương trình mới vào cuối mùa hè này và dự kiến sẽ công bố các chiến lược và hướng dẫn chương trình cuối cùng cho Midwest Climate & Energy vào mùa thu này.

Khi tôi chuẩn bị cho chuyến phiêu lưu tiếp theo của mình, tôi vô cùng biết ơn cơ hội tham gia vào công việc này. Tôi tin rằng mọi người và cộng đồng có trí tuệ và quyết tâm thúc đẩy các giải pháp khí hậu và xây dựng một tiểu bang công bằng hơn, và tôi rất vui khi thấy McKnight gặp được khoảnh khắc này với hy vọng, lòng can đảm và sự táo bạo.

Đề tài: Khí hậu & Năng lượng Trung Tây

Tháng Bảy 2020

Tiếng Việt
English ˜اَف صَومالي Deutsch Français العربية 简体中文 ພາສາລາວ हिन्दी 한국어 ភាសាខ្មែរ Tagalog Español de Perú Español de México Hmoob አማርኛ Tiếng Việt