Bỏ qua nội dung

Văn hóa đa dạng, bình đẳng và hòa nhập

Với tư cách là nhà tuyển dụng, McKnight có cơ hội và trách nhiệm gắn công bằng vào các chính sách và thực tiễn của chúng tôi — trong cách chúng tôi thuê, đào tạo, phát triển và hỗ trợ nhóm của mình cũng như cách chúng tôi xây dựng văn hóa của mình như một tổ chức.

Chủ tịch Tonya Allen đứng đầu một nhóm lãnh đạo cấp cao toàn phụ nữ, đa số là người da màu. Ngoài ra, chúng tôi đã tăng cường sự đa dạng ở mọi cấp độ và mọi bộ phận trong toàn Tổ chức. Điều này đã không xảy ra một cách tình cờ. Nó đòi hỏi phải tích cực tuyển dụng các ứng viên từ nhiều nguồn gốc khác nhau và đánh giá các kỹ năng và kinh nghiệm sống của họ bên cạnh bằng cấp học vấn cụ thể hoặc các chứng chỉ chính thức khác.

Nhóm của chúng tôi có sự đa dạng phong phú về quan điểm, xuất thân và kinh nghiệm sống để thúc đẩy sứ mệnh của Tổ chức.

Đa dạng

trong nháy mắt

80%Phụ nữ lãnh đạo điều hành

80%Người da đen, người bản địa và người da màu trong vai trò lãnh đạo điều hành

50%Người da đen, người bản địa và người da màu trong vai trò Giám đốc & Ban lãnh đạo điều hành

Sự đa dạng của nhân viên tại McKnight Foundation

Là một phần trong cam kết của Tổ chức đối với sự đa dạng, bình đẳng và hòa nhập, chúng tôi cung cấp dữ liệu về cách các nhân viên của chúng tôi xác định bản thân về chủng tộc, giới tính và khuynh hướng tình dục.

Biểu đồ đầu tiên cho thấy thành phần chủng tộc của nhân viên của chúng tôi so với dân số khu vực tàu điện ngầm Twin Cities. Biểu đồ thứ hai và thứ ba cho thấy cách các nhân viên xác định bản thân về giới tính và khuynh hướng tình dục.

Chủng tộc & Dân tộc: Thành phố sinh đôi & McKnight

{"type":"bar","data":{"labels":[" White "," Black "," Hispanic "," Asian "," American Indian "," Two or more races "],"datasets":[{"label":"Twin Cities Population, 2020 Census","borderWidth":1,"borderColor":"rgba(39,153,137,0.9)","hoverBorderColor":"#279989","backgroundColor":"rgba(39,153,137,0.95)","hoverBackgroundColor":"#279989","data":[76,7,6,4.5,0.40000000000000002220446049250313080847263336181640625,6],"hidden":false},{"label":"McKnight Staff, 2022","borderWidth":1,"borderColor":"rgba(207,12,45,0.9)","hoverBorderColor":"#cf0c2d","backgroundColor":"rgba(207,12,45,0.95)","hoverBackgroundColor":"#cf0c2d","data":[64,19,6,15,0,6],"hidden":false}]},"options":{"animation":{"duration":2000},"maintainAspectRatio":true,"scales":{"yAxes":[{"ticks":{"fontColor":"rgba(100,100,100,0.8)","beginAtZero":true},"gridLines":{"color":"rgba(100,100,100,0.16)","zeroLineColor":"rgba(100,100,100,0.48)"}}],"xAxes":[{"ticks":{"fontColor":"rgba(100,100,100,0.8)"},"gridLines":{"color":"rgba(100,100,100,0.16)","zeroLineColor":"rgba(100,100,100,0.48)"},"categoryPercentage":0.8000000000000000444089209850062616169452667236328125,"barPercentage":0.90000000000000002220446049250313080847263336181640625}]},"legend":{"display":true,"position":"bottom","labels":{"usePointStyle":false,"padding":20,"boxWidth":12,"fontSize":12,"fontColor":"#3a3a3a"},"onClick":null},"tooltips":{"enabled":true,"mode":"index","bodySpacing":8,"titleSpacing":6,"cornerRadius":8,"xPadding":10},"yAxisFormat":{"suffix":"%"},"noTsep":false}}
["Dân số các thành phố song sinh, Điều tra dân số năm 2020: {y} %", "Nhân viên McKnight, năm 2022: {y} %"]

Chủng tộc & Dân tộc: Thành phố sinh đôi & McKnight

{"type":"bar","data":{"labels":[" White "," Black "," Hispanic "," Asian "," American Indian "," Two or more races "],"datasets":[{"label":"Twin Cities Population, 2020 Census","borderWidth":1,"borderColor":"rgba(39,153,137,0.9)","hoverBorderColor":"#279989","backgroundColor":"rgba(39,153,137,0.95)","hoverBackgroundColor":"#279989","data":[76,7,6,4.5,0.40000000000000002220446049250313080847263336181640625,6],"hidden":false},{"label":"McKnight Staff, 2022","borderWidth":1,"borderColor":"rgba(207,12,45,0.9)","hoverBorderColor":"#cf0c2d","backgroundColor":"rgba(207,12,45,0.95)","hoverBackgroundColor":"#cf0c2d","data":[64,19,6,15,0,6],"hidden":false}]},"options":{"animation":{"duration":2000},"maintainAspectRatio":true,"scales":{"yAxes":[{"ticks":{"fontColor":"rgba(100,100,100,0.8)","beginAtZero":true},"gridLines":{"color":"rgba(100,100,100,0.16)","zeroLineColor":"rgba(100,100,100,0.48)"}}],"xAxes":[{"ticks":{"fontColor":"rgba(100,100,100,0.8)"},"gridLines":{"color":"rgba(100,100,100,0.16)","zeroLineColor":"rgba(100,100,100,0.48)"},"categoryPercentage":0.8000000000000000444089209850062616169452667236328125,"barPercentage":0.90000000000000002220446049250313080847263336181640625}]},"legend":{"display":true,"position":"bottom","labels":{"usePointStyle":false,"padding":20,"boxWidth":12,"fontSize":12,"fontColor":"#3a3a3a"},"onClick":null},"tooltips":{"enabled":true,"mode":"index","bodySpacing":8,"titleSpacing":6,"cornerRadius":8,"xPadding":10},"yAxisFormat":{"suffix":"%"},"noTsep":false}}
["Dân số các thành phố song sinh, Điều tra dân số năm 2020: {y} %", "Nhân viên McKnight, năm 2022: {y} %"]

Giới tính

{"type":"pie","data":{"labels":["Women","Men","Transgender, genderqueer, gender expansive, nonbinary"],"datasets":[{"backgroundColor":["rgba(200,16,46,0.9)","rgba(39,153,137,0.9)","rgba(242,169,0,0.9)"],"hoverBackgroundColor":["#c8102e","#279989","#f2a900"],"data":[62,38,6],"borderWidth":0}]},"options":{"animation":{"duration":2000},"maintainAspectRatio":true,"cutoutPercentage":80,"circumference":6.28318530717958623199592693708837032318115234375,"legend":{"display":true,"position":"bottom","labels":{"usePointStyle":false,"padding":20,"boxWidth":12,"fontSize":12,"fontColor":"#3a3a3a"},"onClick":null},"tooltips":{"enabled":true,"bodySpacing":8,"titleSpacing":6,"cornerRadius":8,"xPadding":10},"noTsep":false}}
["Nữ: {y} %", "Nam: {y} %", "Người chuyển giới, người theo giới tính, mở rộng giới tính, không nhị phân: {y} %"]

Định hướng tình dục

{"type":"pie","data":{"labels":["Heterosexual","Bisexual","Queer","Gay or Lesbian"],"datasets":[{"backgroundColor":["rgba(200,16,46,0.9)","rgba(39,153,137,0.9)","rgba(242,169,0,0.9)","rgba(129,170,20,0.9)"],"hoverBackgroundColor":["#c8102e","#279989","#f2a900","#81aa14"],"data":[62,4,4,2],"borderWidth":0}]},"options":{"animation":{"duration":2000},"maintainAspectRatio":true,"cutoutPercentage":80,"circumference":6.28318530717958623199592693708837032318115234375,"legend":{"display":true,"position":"bottom","labels":{"usePointStyle":false,"padding":20,"boxWidth":12,"fontSize":12,"fontColor":"#3a3a3a"},"onClick":null},"tooltips":{"enabled":true,"bodySpacing":8,"titleSpacing":6,"cornerRadius":8,"xPadding":10},"noTsep":false}}
["Dị tính: {y} %", "Bisexual: {y} %", "Queer: {y} %", "Gay or Lesbian: {y} %"]

Cập nhật lần cuối: tháng 3 năm 2022

Đa dạng, Công bằng & Hòa nhập

Chúng tôi áp dụng phương pháp tiếp cận công bằng vào Quỹ vì chúng tôi thấy đó là sứ mệnh quan trọng với tư cách là nhà tài trợ, người triệu tập, nhà lãnh đạo tư tưởng, nhà tuyển dụng, tổ chức kinh tế và nhà đầu tư tổ chức.

McKnight Staff

Việc làm tại McKnight Foundation

McKnight đã giành được sự công nhận quốc gia vì đã thúc đẩy văn hóa hợp tác, đổi mới và bao gồm, trao quyền cho các nhóm đa dạng của chúng tôi để đạt được sứ mệnh chung của chúng tôi.

Tiếng Việt